105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Sonderzahlungen/Bonis für Nicht-Berater, die mehr als 100% Leistung geben, sich engagieren und den "Betrieb am Laufen" halten.
Einführung Wellpass nicht für alle AN interessant. Viele sind in Vereine oder nutzen diesen nicht, diese Gruppe wird nicht bedacht und gehen dadurch "leer" aus. Wenn "Zuckerl" dann doch bitte für alle.
Geringes Gehalt in Nicht-Berater-Tätigkeiten. Bonis nur für Berater
Die Kollegen und die Bezahlung
Donnerstags bis 18:00 Uhr arbeiten.
Parkplätze für Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
sehr gehoben
Perfekt
Gute Weiterbildungschancen
gutes Gehalt
Umwelt naja viele Papiere
Immer zusammenhalten
sehr gut und stabieler Trat
gut
sehr gut
Kommunikation super
klar
viele verscheindenen Kunden
Überwiegend Fairer Umgang
Sehr Trocken
Langweilig trotz verschiedener Abteilungen
Kantine und breitgefächerte Auswahl
Wenig Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Freizeitangebote
Leider keine passenden Angebote für Ü 50
Den Umgang untereinander von ganz oben bis hin zum Azubi. Immer auf Augenhöhe.
Förderung und Ausbildung haben einen hohen Stellenwert.
Sehr familiär und immer wertschätzend.
Kommunikation ist ausbaufähig
Wie gesagt. Außenimage soll hochgehalten werden, innerlich leider viele Spannungen, harte Regelungen.
Zwar gibt es Gleitzeit (deswegen der eine Stern), jedoch sind die Arbeitszeiten wenig familienfreundlich. Täglich muss eine Beratungszeit von 8-20 Uhr möglich sein. Kalender dürfen nicht gesperrt werden, der Mitarbeiter muss sein Leben für das Unternehmen aufgeben
Außenimage wird versucht aufrecht zu erhalten. Eine reine Scheinwelt. Ökologisch durch größtenteils digitale Arbeitsweise top aufgestellt
Viele Teamevents stärken das Kollegiale, jedoch oft bloß Scheinveranstaltungen um das Image nach Außen zu verbessern
Grundsätzlich gut, vereinzelte schwarze Schafe
Teilweise veraltete Technik, optisch oft noch 90er Jahre. Klimaanlagen fehlen
Transparente Weitergabe von relevanten Informationen
Überall gut vorhanden
Eigentlich nur täglich Abarbeitung von Listen und Aufschwatzen von Verträgen. Ein besonderes Vertriebskonzept bedingt das zwanghafte Verkaufen von Produkten an die Kunden, hauptsache man steht als Beratungszentrum am besten da
Gehalt unterdurchschnittlich; Sozialleistungen sehr gut!
Sehr gute Ausbildung von Anfang bis Ende
Viele Kollegen ohne Spaß am Job und Gehaltsgefüge
Mehr Gehaltserhöhungen und Grundgehalt erhöhen. Ungerechte Verteilung vom Gehalt, da Vielarbeiter weniger verdienen als Nichts tuer
Gute Arbeitsplatzausstattung, sicherer Arbeitsplatz, regional, interessante Aufgaben.
Oft wird an Altem zu sehr festgehalten und leider ein sehr direktiver Führungsstil mit wenig Wertschätzung gelebt.
Werteorientierter Führung ist eine Haltung, die lässt sich nicht "trainieren" oder im Workshops vorgeben, die müssen die Führungskräfte wirklich wollen und nur dann kann es gelingen - Aufrichtigkeit und Vertrauen sowie Wertschätzung muss ehrlich vorhanden sein
Chef bevorzugt Einzelne - Mitarbeiter werden wenig eingebunden
Kaum mobiles Arbeiten gewünscht
Kein Team
Mikromanagement
Mail statt direkte Kommunikation reicht eben nicht immer
So verdient kununu Geld.