Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDen Umgang untereinander von ganz oben bis hin zum Azubi. Immer auf Augenhöhe.
Zusammenhalt im Team, gutes Verhältnis zu Vorgesetzten & gute Weiterbildungen
Relativ sicherer Arbeitsplatz am sicheren Standort.
Die Größe. Das schafft ein familiäres Klima.
Gute Arbeitsplatzausstattung, sicherer Arbeitsplatz, regional, interessante Aufgaben.
Der aktuell laufende Wandel (Generation, Arbeitsumfeld, Dresscode etc.) muss noch mehr angenommen werden bzw. es muss sich mehr darauf eingelassen werden.
Oft wird an Altem zu sehr festgehalten und leider ein sehr direktiver Führungsstil mit wenig Wertschätzung gelebt.
Weiterbildungen wie Fach- oder Betriebswirt zählen nur intern
Viele Kollegen ohne Spaß am Job und Gehaltsgefüge
Veraltetes System
Werteorientierter Führung ist eine Haltung, die lässt sich nicht "trainieren" oder im Workshops vorgeben, die müssen die Führungskräfte wirklich wollen und nur dann kann es gelingen - Aufrichtigkeit und Vertrauen sowie Wertschätzung muss ehrlich vorhanden sein
Mehr Gehaltserhöhungen und Grundgehalt erhöhen. Ungerechte Verteilung vom Gehalt, da Vielarbeiter weniger verdienen als Nichts tuer
Gehälter sollten höher sein.
Mehr worklife Balance
Weniger Kontrolle
Keine Kleiderordnung
Die Personalfoerderung könnte noch stärker ergebnisorientiert sein.
volle Übernahme der Weiterbildungskosten erwünscht.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Teamevents stärken das Kollegiale, jedoch oft bloß Scheinveranstaltungen um das Image nach Außen zu verbessern
Wie gesagt sehr familiär. Wenig Neid
Meistens gut
Der Zusammenhalt ist okay. Mehr private Interaktionen als "Pflichtfeiern" wie Betriebsfest und Weihnachtsfeier sind aber oft nicht gewünscht. Das ist sehr schade.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Vergleich zu Großbanken unbedingt verbesserungswürdig!
Gehalt unterdurchschnittlich; Sozialleistungen sehr gut!
Tariflich geregelt. Sonderzahlungen und Einstufungen in Entgeltgruppen könnten fairer sein.
im Vergleich zu anderen Sparkassen eher unterdurchschnittlich
Gehalt könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Von meiner Seite her nur positives Feedback an meinen Arbeitgeber. Wer Leistung bringt, wird hier gefördert und so gut es geht weitergebracht.
Förderung und Ausbildung haben einen hohen Stellenwert.
Das Leistungsprinzip ist nicht in jedem Fall gegeben.
hier wünsche ich mir mehr Kostenbereitschaft
Jederzeit möglich
