7 von 116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Meine Sparkasse, die Mischungs macht es!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Donnerstags bis 18:00 Uhr arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
sehr gehoben
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt naja viele Papiere
Kollegenzusammenhalt
Immer zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut und stabieler Trat
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Kommunikation super
Gleichberechtigung
klar
Interessante Aufgaben
viele verscheindenen Kunden
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Viel Show wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Bad Oeynhausen - Porta Westfalica, Zweckverbandssparkasse der Städte Bad Oeynhausen und Porta Westfalica in Porta Westfalica gearbeitet.
Image
Wie gesagt. Außenimage soll hochgehalten werden, innerlich leider viele Spannungen, harte Regelungen.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es Gleitzeit (deswegen der eine Stern), jedoch sind die Arbeitszeiten wenig familienfreundlich. Täglich muss eine Beratungszeit von 8-20 Uhr möglich sein. Kalender dürfen nicht gesperrt werden, der Mitarbeiter muss sein Leben für das Unternehmen aufgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außenimage wird versucht aufrecht zu erhalten. Eine reine Scheinwelt. Ökologisch durch größtenteils digitale Arbeitsweise top aufgestellt
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamevents stärken das Kollegiale, jedoch oft bloß Scheinveranstaltungen um das Image nach Außen zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, vereinzelte schwarze Schafe
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik, optisch oft noch 90er Jahre. Klimaanlagen fehlen
Kommunikation
Transparente Weitergabe von relevanten Informationen
Gleichberechtigung
Überall gut vorhanden
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur täglich Abarbeitung von Listen und Aufschwatzen von Verträgen. Ein besonderes Vertriebskonzept bedingt das zwanghafte Verkaufen von Produkten an die Kunden, hauptsache man steht als Beratungszentrum am besten da
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Kundenberatung ist die schönste Herausforderung die es gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Bad Hersfeld-Rotenburg in Kirchheim (Hessen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplatzausstattung, sicherer Arbeitsplatz, regional, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird an Altem zu sehr festgehalten und leider ein sehr direktiver Führungsstil mit wenig Wertschätzung gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Werteorientierter Führung ist eine Haltung, die lässt sich nicht "trainieren" oder im Workshops vorgeben, die müssen die Führungskräfte wirklich wollen und nur dann kann es gelingen - Aufrichtigkeit und Vertrauen sowie Wertschätzung muss ehrlich vorhanden sein
Arbeitsatmosphäre
Chef bevorzugt Einzelne - Mitarbeiter werden wenig eingebunden
Work-Life-Balance
Kaum mobiles Arbeiten gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Kein Team
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement
Kommunikation
Mail statt direkte Kommunikation reicht eben nicht immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fordernd und fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Wiesental in Todtnau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe. Das schafft ein familiäres Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuell laufende Wandel (Generation, Arbeitsumfeld, Dresscode etc.) muss noch mehr angenommen werden bzw. es muss sich mehr darauf eingelassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation über das gesagte Haus (keine Unterschiede zwischen den Marktbereichen).
Arbeitsatmosphäre
Viele nörgelnde Mitarbeiter. Auf Grund der Größe der Bank aber sehr familiär.
Image
Als Arbeitgeber eher positiv.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität für Homeoffice, aber gute Angebote für Teilzeitbeschäftigte
Karriere/Weiterbildung
Von meiner Seite her nur positives Feedback an meinen Arbeitgeber. Wer Leistung bringt, wird hier gefördert und so gut es geht weitergebracht.
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt. Sonderzahlungen und Einstufungen in Entgeltgruppen könnten fairer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des öffentlichen Auftrages der Sparkassen verankert.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt sehr familiär. Wenig Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen machen es einem teilweise nicht leicht. Differenzen bzw. Distanzen lassen sich aber überwinden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Persönlichkeit des Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Können ganz individuell (mit-) gestaltet werden.
Kommunikation
Hohes Maß an „Flurfunk“
Gleichberechtigung
Keinerlei Fälle oder Ähnliches von ungleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Auf Grund der Größe der Bank sehr flexibel in Stellenbeschreibungen und tatsächlicher Tätigkeit.
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Super toller fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel wissen für wenig Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bei den steigenden Preisen
Arbeitsatmosphäre
Super Klima
Image
Wie es in den Banken derzeit so ist
Work-Life-Balance
In Teilzeit super möglich
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter bei Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef ever
Arbeitsbedingungen
Top höchenverstellbare Tische Wasser fit free
Kommunikation
Tolle Kommunikation
Gleichberechtigung
Gehalt bei Männern leider immer noch viel höher
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
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Arbeit in Ordnung, Unternehmensphilosophie hängt der Zeit hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Mecklenburg-Nordwest in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in der Regel zeitliche Lösungen gefunden, wenn sie Stunden reduzieren wollen.
Verbesserungsvorschläge
Image modernisieren. Wir leben im Jahr 2019 und nicht mehr in 1990. Es sind viele verstaubte Strukturen, die die Arbeit erschweren. Junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, es herrscht kaum Misstrauen untereinander.
Image
Image der Sparkasse vor Ort ist super.
Work-Life-Balance
Da die Vertriebsmitarbeiter nur 30 bzw. 35h pro Woche arbeiten, ist genug Zeit für Freizeit da.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht transparent, Weiterbildungen müssen erkämpft werden. Alternativen als die Sparkassen-Akademie werden quasi nicht anerkannt oder wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVÖD-S. Durch Teilzeitverträge gibt es auch nur Teilzeitgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein vorhanden, eigene Stiftung der Sparkasse zur regionalen Förderung. Von einem Umweltbewusstsein ist noch nicht viel zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist okay. Mehr private Interaktionen als "Pflichtfeiern" wie Betriebsfest und Weihnachtsfeier sind aber oft nicht gewünscht. Das ist sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage sollte eher lauten "Umgang mit jüngeren Kollegen". Die Altersstruktur ist deutlich überaltert. Es gibt kaum Nachwuchs, in den nächsten 5-10 Jahren geht ein Großteil in Rente. Junge Mitarbeiter werden zu wenig gefördert, es gibt keine transparenten Entwicklungspläne.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen Vorgaben von oben so schonend wie möglich durchzugeben und Informationen bestmöglich zu filtern. Coachings finden regelmäßig statt. Die Vorgesetzten könnten aber selbst auch mehr Unterstützung gebrauchen, die Arbeitsbelastung nimmt stetig zu.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind in der Regel Öffnungszeiten der Geschäftsstellen. Die Räume sind mehr oder weniger in Ordnung, im Sommer fehlt eine funktionierende Klimaanlage in den Beratungsräumen. Die Technik wird regelmäßig aktualisiert. Ein Masseur ist regelmäßig in Wismar und Grevesmühlen.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation in Ordnung, die Kommunikation aus der Vorstandsebene nach unten ist oft zu kurz gefasst und kommt oft zu spät. Kunden erhalten Briefe teilweise schneller, als die Mitarbeiter eine Information bekommen.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene im mittleren Management (Geschäftsstellenleiterinnen) sind durchweg mit Frauen besetzt, nach oben hin sinkt die Frauenquote aber deutlich. In den 4 Vorstandspositionen inkl. Vertreter ist keine einzige Frau vertreten.
Interessante Aufgaben
Klassische Vertriebsaufgaben - die Ziele sollen erfüllt werden.
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