4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen Bewertungen
Sparkassen-
und
Giroverband
Hessen-Thüringen
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt einem Amt gleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Anfangen mit Mitarbeitern zu kommunizieren, Mitarbeiter im Außendienst werden „eher vergessen“
Image
Image von veralteten Strukturen und mangelnder Flexibilität wird bestätigt
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung, tägliche Arbeitszeit häufig > 10h, Homeoffice eingeschränkt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch öffentlicher Dienst, wer lang genug aushält wird anständig entlohnt, Qualität/Leistung wird leider nicht honoriert, klarer Nachteil für Berufseinsteiger da Lohnerhöhung vor allem von „Erfahrungsstufe“ abhängt.
Sozialleistungen sind durchschnittlich, Inanspruchnahme hängt von Abteilung ab, nicht alle haben Zugang zu Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird bestenfalls gespart um Lagerkapazitäten einzusparen, ansonsten gibt sich der eine mehr Mühe, der andere weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile für Ältere, Teilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation mit dem Mitarbeiter, Fachlich top, Führungskompetenzen sind ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Einsatzbereich; teilweise stark veraltete Technik, moderner Arbeitsplatz (sicher auch bereichsabhängig) Fehlanzeige, Digitalisierung gilt eher als Fremdwort
Kommunikation
Findet leider sehr eingeschränkt statt. Vor allem zwischen Führung und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Klare Nachteile für Berufseinsteiger in Sachen Gehalt und Aufgabenwahrnehmung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Vormals starke Stellung und Rückhalt, inzwischen auf dem Abstieg, ohne (kommunizierte?) Strategie, verwaltet sich selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Zusammenhalt im direkten Umfeld
- die individuellen Freiräume, die die nicht gelebte Führung zuläßt
- die (individuelle) Anerkennung durch die eigenen "Kunden"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
- die Mitarbeiter einbeziehen, nicht nur die "Honoratioren"
- eine klare Strategie (1) ENTWICKELN und (2) KOMMUNIZIEREN und (3) UMSETZEN
- die Denkweisen und Verhaltensweisen lang vergangener Jahrzehnte ablegen
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz stark von der Abteilung und der Aufgabe/Funktion ab; Rückmeldung von Vorgesetzten erfolgt, aber nur passiv;
Image
Das Image "draußen" ist definitiv besser als das Image "drinnen".
Die Wahrheit liegt wohl dazwischen.
Work-Life-Balance
Urlaub, Arbeitszeiten, Familienrücksicht: sehr positiv
Ein ggfs. hoher Dienstreiseanteil (bundesweit) kann je nach Familiensituation stark belasten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in diesem Haus wahrlich kein relevanter Punkt und wird offensichtlich als reine Privatsache der Mitarbeiter gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich ist es, erfordert aber eigene Aktivität.
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob an meine Kollegen! Ist aber nach meiner Wahrnehmung ebenfalls stark von der Abteilung abhängig
Vorgesetztenverhalten
Das Entscheidungsverhalten der Vorgesetzten ist stark von der Abteilung abhängig
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude, veraltete Strukturen, behäbige Technik
Kommunikation
Wohl der zentrale Minuspunkt: geschlossenes Abteilungsdenken, Kommunikation durch Flurfunk, Abschottung der Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gilt alles, was der öffentliche Dienst so mit sich bringt.
Positiv: Sozialleistungen, Absicherung
aber auch: Gehaltsspreizung zwischen altgedienten Mitarbeitern und Neuzugängen; keine Motivation über (finanzielle) Perspektiven
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hohe und wechselnde Aufgabenvielfalt; auf Neigungen/Fähigkeiten wird Rücksicht genommen
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Das Amt von Vorgestern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine unerreichbaren Ziele, netter Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken, Technik und Flexibilität passen nicht mehr in die heutige Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unternehmertum, weniger Amt. Mehr Mitarbeiter rekrutieren, die nicht um jeden Preis am Status Quo festhalten wollen.
Work-Life-Balance
Leider ist über die flexible Arbeitszeit mittels Überstunden hinaus keinerlei Flexibilität möglich (z.B. Homeoffice)
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst mit all seinen Vor- und Nachteilen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden flächendeckend eher wie Inventar und nicht wie das Kapital eines Unternehmens behandelt. Das ist meistens nicht böswillig aber mehr als von gestern...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.