10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man darf seine Meinung sagen und hat einen sicheren Job
Manche Mitarbeiter jammern auf hohem Niveau und sehen überhaupt nicht, was alles für sie getan wird. Das nervt manchmal. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, was eben nicht selbstverständlich ist!
Ich fühle mich wohl und die Sparkasse macht es möglich
Toller Arbeitgeber, der sich stark in der Region einsetzt
Mobiles Arbeiten, Beruf-und Familie, Betriebssportgemeinschaft etc.
Gute Förderangebote
Mehr geht ja immer, es gibt in der freien Wirtschaft sicherlich noch höhere Löhne, aber wir bekommen neben dem Lohn auch viele Sozialleistungen, die man mitrechnen muss, zB. Eine betriebliche Krankenversicherung oder ein subventioniertes Essen. Und der Job ist sicher und verlässlich - man muss keine Angst haben an Standorte versetzt zu werden wo man privat für umziehen müsste.
In meinem Team stehen wir füreinander ein
Ich finde es gut, dass neben vielen Benefits für Berufsstarter und Eltern jetzt eine Ankündigung kam, den Fokus auf ältere Mitarbeiter zu verstärken
Wenn das Hochhaus fertig ist sicherlich eine 5/5
Viele Infos im Mitarbeiterportal; regelmäßige Teamrunden; Vorstand bietet aktiv Austauschrunden an
Frauen haben gleiche Chancen, die Personalabteilung fördert Talente unabhängig vom Geschlecht
Grundsätzlich finde ich meine Aufgaben toll; was nervt sind bürokratische Vorgaben durch Gesetze
Der vor 2 Jahren angestoße Wandel kommt vom Vorstand meist authentisch rüber. Bitte weiter als Vorstand und Führungsebene Vorbild sein
Unterschwellig nehme ich weiterhin machtpolitisches Taktiken und Lagerbildung wahr.
Weiterhin auf noch mehr Zusammenhalt setzen und den Abbau von Misstrauen und den alten Vorsatz abzulegen, stets erst mal einen Schuldigen zu suchen, noch mehr zu fördern und vorzuleben
Es gibt doch mehr Menschen, die mir von negativen Erfahrungen mit der SK als Kunde berichten, als ich erwartet habe.
Sehr viele Aufgaben, Themen und Projekte zeitgleich
Kann noch zwischen den Abteilungen verbessert werden
Programme und Werkzeuge nicht auf aktuellem Stand. Ist eher der zentr. IT und den gesetzlichen Vorgaben geschuldet. Verhindert aber effizienteren Arbeiten in einigen Abläufen
Noch mehr Transparenz untereinander fördern
Noch Luft nach oben. Regulatorik und Verpflichtung zur Micro Dokumentation verhindern sehr, interessante Themen angehen zu können
Pünktliche Gehaltszahlung, Kantine, Jobrad, Homeoffice
Informationsfluss klappt leider noch immer nicht. Fortbildung und Schulungen leider nur für Führungskräfte und Azubis.
Es sollte eine gerechte Bezahlung erfolgen im Verhältnis zur Verantwortung. Auch sollte gleicher Lohn für gleiche Arbeit erfolgen, dies führ zu ziemlich viel Frust bei den Mitarbeitenden
Da hat sich in der letzten Zeit sehr viel nach vorne und zum positiven bewegt
Es wird viel gedrehte aber es dreht sich alles nur um die jungen Mitarbeiter
Es wird zwar immer wieder darüber gesprochen das die Kommunikation besser werden muss, aber es ändert sich gefühlt rein gar nichts. Die Knformationen bleiben in der mittleren Ebene hängen.
Das Gehalt liegt in den unteren Bereichen der Branche. Pünktliche Zahlung ja
Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Zahlt pünktlich, bildet weiter und -aus. Wo disruptive Qualitäten gefragt sind, feilen wir an den Ausreden und Ausflüchten, warum wir leider von den Märkten verschwinden mussten.
Fast alles, nur schnarchende Verelendung wird befördert.
Mehr Mut! Mehr Zusammenhalt!Bessere Fehlerkultur,
bedrückt
gut
anderes Wort für innere Kündigung
sehr gut
leistungsgerecht
nicht vorhanden
lose
gut
befriedigend
totenstill
gut
angesehener Arbeitsplatz, zu viele Frauen, interessante Aufgabengebiete
zu viele Frauen, unsauberer Arbeitsplatz, Informationsfluten und zu viel Gerede und zuwenig Ergebnisse
viel höhere Einkünfte, Betriebsrenten, Zulagen, Gutscheine
Vorteilhaft ein Mann zu sein, vorteilhaft ein Mann zu sein und keinesfalls eine Frau.
man wird schlecht bezahlt, mindestens 240 Prozent unter dem was man will.
So verdient kununu Geld.