Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsPünktliche Gehaltszahlung, Kantine, Jobrad, Homeoffice
Zahlt pünktlich, bildet weiter und -aus. Wo disruptive Qualitäten gefragt sind, feilen wir an den Ausreden und Ausflüchten, warum wir leider von den Märkten verschwinden mussten.
angesehener Arbeitsplatz, zu viele Frauen, interessante Aufgabengebiete
Vorteilhaft ein Mann zu sein, vorteilhaft ein Mann zu sein und keinesfalls eine Frau.
Informationsfluss klappt leider noch immer nicht. Fortbildung und Schulungen leider nur für Führungskräfte und Azubis.
Fast alles, nur schnarchende Verelendung wird befördert.
zu viele Frauen, unsauberer Arbeitsplatz, Informationsfluten und zu viel Gerede und zuwenig Ergebnisse
man wird schlecht bezahlt, mindestens 240 Prozent unter dem was man will.
Es sollte eine gerechte Bezahlung erfolgen im Verhältnis zur Verantwortung. Auch sollte gleicher Lohn für gleiche Arbeit erfolgen, dies führ zu ziemlich viel Frust bei den Mitarbeitenden
Mehr Mut! Mehr Zusammenhalt!Bessere Fehlerkultur,
viel höhere Einkünfte, Betriebsrenten, Zulagen, Gutscheine
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassengruppe ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
befriedigend
