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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkassenverband Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich aber stark abhängig vom Prüfungsteam vor Ort

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Busy Season Dauert aktuell noch einfach viel zu lange - aber Besserung tritt hoffentlich ein

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prüfungsaußendienst verbringt man die meiste Zeit alleine oder mit max. 1-2 Kollegen vor Ort. Die Kollegen sind im Regelfall alle sehr umgänglich und freundlich. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, egal um welche Themen es geht. Bisher wurde mir stets Vertrauen entgegengebracht. Bei Problemen erhält man Unterstützung bzw. es wird nach einer Lösung gesucht.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prüfungsaußendienst ist man ein bisschen sein eigener „Chef“. Man ist für die Planung und Umsetzung seiner Arbeit selbst verantwortlich. Daher kann man seinen Urlaub grundsätzlich auch so legen wie man es möchte. Außer in der „busy season“ ist man natürlich ein bisschen eingeschränkt. Ein Urlaubsantrag wurde mir noch nie abgelehnt. Die Arbeitszeiten bewegen sich normalerweise zwischen 40-50 Stunden die Woche, die Arbeitszeit wird erfasst und kann auch abgebaut werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist selbst dafür verantwortlich, sich ein Netzwerk innerhalb der Prüfungsstelle aufzubauen. Da sucht man sich logischerweise auch die Kollegen aus, mit denen man gut klar kommt. Mit diesen ist man auch immer wieder in Kontakt, sei es beruflicher Natur oder auch privat. Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind kommunikativ und nahbar. Für Probleme werden Lösungen gesucht. Die Zeiten, die für unsere Prüfungen einkalkuliert sind, sind allerdings immer wieder sehr knapp.