Der Sparkassenverband Niedersachsen steht den niedersächsischen Sparkassen als verlässlicher Partner zur Seite. Er berät sie in geschäftspolitischen, bankfachlichen, rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Kommunikation. Gegenüber dem Land Niedersachsen sowie innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe tritt der SVN für die Interessen der Sparkassen und ihrer Verbundpartner ein. Er steuert die Beteiligungen der niedersächsischen Sparkassen und legt gemeinsam mit Ihnen die strategische Ausrichtung innerhalb der Gruppe fest.
Eine weitere Aufgabe des Verbandes ist die Prüfung und Beratung der niedersächsischen Sparkassen in der Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung. Sie wird von der unabhängigen Prüfungsstelle des Verbandes durchgeführt.
Für die umfassende Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht den Häusern die Sparkassenakademie Niedersachsen zur Seite. Zahlreiche praxisorientierte Programme und Weiterbildungsformate tragen zur Qualifikation der Beschäftigten bei.
Die Sparkassen in Niedersachsen sind nicht nur Finanzdienstleister, sondern engagieren sich als regional verankerte und lokal tätige Unternehmen auf vielfältige Weise in ihren Geschäftsgebieten. Durch die Förderung von Projekten und Initiativen in den Bereichen Soziales, Sport, Kultur, Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung sind sie ein wesentlicher Bestandteil des gesellschaftlichen Zusammenlebens in Niedersachsen.
Als Träger der Niedersächsischen Sparkassenstiftung fördert der Sparkassenverband Niedersachsen darüber hinaus in allen Teilen des Landes die kulturelle Vielfalt und Lebendigkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDer SVN verbindet die Vorteile einer Anstellung im öffentlichen Dienst mit Elementen eines modernen Arbeitsumfelds. Neben interessanten Aufgaben und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-S bietet die Arbeit im SVN auch eine Reihe weiterer Vorteile.
Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote. Für Sie ist nicht das Passende dabei? Dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkassenverband Niedersachsen.
Im Herzen von Hannover, fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar.
Die Arbeit macht sehr Spaß und es wird nicht langweilig, die Räumlichkeiten sind sehr schön. Man fühlt sich sofort wohl, es gibt kleine Anerkennungen zur Weihnachtszeit, es findet regelmäßig ein Betriebsfest statt die sehr gut geplant sind.
Freiraum, Selbständigkeit, regionale Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Cafeteria und Restaurant
Sehr hohe Flexibilität und anspruchsvolle Aufgaben!
Fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern,
Spannende Aufgaben
Es wird nicht mit den Arbeitnehmern entschieden sondern für sie entschieden. Der aktuelle Stand der Digitalisierung, wobei wir uns mit großen Schritten nähern.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben könnte verbessert werden, da viel Wert auf die vor Ort "Anwesenheit" in den üblichen Zeiten gelegt wird, bei einigen Themen viel Kontrolle und weniger Vertrauen
kaum Aufstieg, wenig Führung
Ich würde mir wünschen, wenn es insgesamt etwas lockerer wird und der Zusammenhalt in allen Geschäftsbereichen gestärkt wird. Es gibt hier zu viele Hürden um sich auszutauschen.
Neue Führungsstile sollen angewendet werden und regelmäßige Schulungen müssen Pflicht sein. Die Kommunikation/Bewertung funktioniert meist nur einseitig. Das ist sehr schade.
Mehr frühe Einbindung von Mitarbeitenden in Projekte
Ehrlich werden in der Kommunikation, die Mitarbeiter als Menschen wertschätzen und auch so behandeln, dem Auftrag der Sparkassen entsprechenden Einsatz honorieren, Beendung der Begünstigung von rein opportunistischem Verhlalten, Beendigung des Klimas der Angst
Mehr Personalentwicklungsmaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassenverband Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Extrem abwechslungsreiche Aufgaben, viele Thema die sehr spannend sind
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
im Regelfall
abhängig vom Mandat. Grundsätzlich werden Jahresabschlüsse einschließlich Risikomanagement, Krediten und Geldwäsche geprüft sowie Prüfungen nach WpHG durchgeführt.
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassenverband Niedersachsen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier kann noch dran gearbeitet werden. Es wird lieber zu wenig gesagt als zu viel.
Könnte weniger bürokratisch sein
Die Kommunikation und frühe Einbindung von Mitarbeitenden sollte weiter ausgebaut werden.
Führungskräfte sagen oft nicht die Wahrheit; versteckte Drohungen bei Meinungsabweichungen, gerade auch wenn die Beiträge der Referetenebene der Sache dienen und fachlich dem neuesten Stand entsprechen
Von der gewollten Richtung der Leitung abweichende Meinungen werden sanktioniert
Horizontale Kommunikation (Eigeninitiative!) gut, vertikale (über Führungskräfte) deutlich verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt dezentrale, aber keine zentrale Personalentwicklung
Jungen Kollegen werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Ausbildung zum Verbandsprüfer an der Sparkassenakademie in Bonn ist Voraussetzung, weitere Berufsexamen zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer werden gefördert
Interne Karrieren sind Ausnahmefälle, Karriere fast nur durch AG-Wechsel möglich. Wer länger bleiben will, sollten seine "Karriere" schon hinter sich haben.
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Es fehlt an Möglichkeiten, die Bereiche zu wechseln, einmal Spezialist, immer Spezialist. Wenig Durchlässigkeit.
