Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büromitarbeiter in Deutschland sind super hilfsbereit und Kollegium untereinander sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung
- Kontrolle aus Spanien
- Gehaltsanpassungen, die wirklich nach dem gemacht werden, was der Mitarbeiter leistet
- Spanien braucht eine andere Mentalität (Deutschland ist nicht Spanien), hier herrschen Gesetze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Sozialleistungen (Job Bike, Fitnessstudio Zuzahlung, Weihnachtsgeld/urlaubsgeld)
Arbeitsatmosphäre
Alles schnell schnell, Druck ist hoch. Hauptsache die Anzahl an zu produzierenden Flaschen ist erreicht im Monat. Ob diese fehlerhaft sind oder nicht, ist im ersten Schritt egal.
Kommunikation
Kommunikation mit den spanischen Kollegen ist sehr schlecht. Teilweise keine englisch Kenntnisse und dadurch keine richtigen Rückmeldungen.
Kollegenzusammenhalt
In Deutschland untereinander alles super, aber wir in Deutschland sind nichts wert für die spanische Kollegen. Die „Macht“ sitzt in Spanien und das bekommt man ordentlich zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter des deutschen Teams wird man nicht gewertschätzt. Alles was gemacht wird wird für selbstverständlich gehalten, keinerlei Lob. Wenn was schlechtes passiert, dann werden direkt Konsequenzen gezogen, unabhängig ob es eine schwerwiegende Sache ist oder nur eine Kleinigkeit. Fortschritte werden nicht gesehen, kleinste Fehler werden bestraft.
Interessante Aufgaben
Man darf bloß nichts anderes machen, als das was vorgeschrieben ist. Am besten auch dem Mitarbeiter bei einem Problem nicht helfen. „Das muss der Mitarbeiter selbst machen, ist seine Aufgabe, nicht deine“
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in Deutschland Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen, gerade in der Produktion. Spanischen Kollegen gefällt dies jedoch nicht, da wir „alle gleich behandeln müssen und alle den gleichen Job haben“. Ob ein Mitarbeiter aufgrund des Alters keine Nachtschicht mehr machen sollte, ist Spanien egal. Erst mit ärztlicher Bescheinigung, kann nichts dagegen gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, alte Arbeitsmaterialien. Oft auch sehr günstiges Arbeitsmaterial.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, bei Antritt des Jobs kann gut verhandelt werden. Ist man einmal im Job drin, wird es sehr schwer aufgrund der Leistung eine bessere Bezahlung zu bekommen (unabhängig von der Abteilung).
Zusätzliche Gelder wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es hier nicht.
Image
Sehr schlechtes Image. Bei kleinsten Fehlverhalten direkt Kündigung. Krankheiten werden überhaupt nicht gerne gesehen, gerade in der Probezeit und führt früher oder später ebenfalls zur kündigung
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter im Büro bekommen die Chance hin und wieder Schulungen zu besuchen. Produktion, Bühne, Mechaniker, Lageristen.
Viele Schulungen laufen nur intern ab, wobei die Infos eher aus Wikipedia genommen wird. Kann man sich dann auch sparen