SPB 

Germany 

GmbH

Gehalt

Durchschnitt

Es ist einfach zu wenig was man verdient, also in dem Verträgen steht auf jeden Fall was anderes und hat noch gefühlt 20 mehr Aufgaben.

Gehalt könnte besser sein, bei Antritt des Jobs kann gut verhandelt werden. Ist man einmal im Job drin, wird es sehr schwer aufgrund der Leistung eine bessere Bezahlung zu bekommen (unabhängig von der Abteilung).

Zusätzliche Gelder wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es hier nicht.

Für die Arbeit sollte es mehr Gehalt geben

Im Vorstellungsgespräch wurde 1/3 mehr Jahresgehalt versprochen als am Ende bezahlt wurde Vertrag nur unterschrieben weil ich Dringend eine Arbeitsstelle brauchte. Pünktlich wird bezahlt. Das wars aber auch. Keine Sonderzahlungen Überstunden bezahlt zu bekommen ist eine Aufgabe für sich. Sozial an dieser Firma ist einzig und Allein das B-Ware manchmal an die Tafel gespendet wird.

Ungleichmäßige Gehälter. Neue Mitarbeiter verdienen mehr, als Mitarbeiter die länger dabei sind, Lohnerhöhungen erfolgen auch ungleichmäßig, es gibt zwei mal im Jahr eine Performance Review in der die Mitarbeiter sich selber bewerten. Das hat dann wohl eine Auswirkung auf die Lohnerhöhung, man wird wohl nach seiner Leistung bezahlt. Aber die Motivation sinkt sehr schnell, wenn man sieht das unmotivierte Mitarbeiter mehr verdienen.