Sehr gut !
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es existiert ein professionelles Arbeitsumfeld. SPEA bietet einen sicheren Arbeitsplatz bei guter Bezahlung.
Kommunikation
Kommunikation findet täglich statt - mit Kollegen und Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gehen die Kollegen sehr respektvoll miteinander um. Besonders hervorzuheben ist, dass in Stoßzeiten Kollegen Unterstützung anbieten. Teamarbeit ist für mich sehr wichtig. Es existiert eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Wegen der Firmengröße gibt keine Kinderbetreuung, jedoch wird auf Kollegen mit Kindern viel Rücksicht genommen. In regelmäßigen Abständen finden betriebsärztliche Untersuchung und sicherheitstechnische Begehungen durch den TÜV Rheinland statt. Arbeitsplätze wurden daraufhin verändert wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische angeschafft. Mit der Krankenkasse werden Gesundheitstage im Haus angeboten, was sehr gut angenommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zu den Vorgesetzten steht „immer weit offen“. Man muss sich keinen Termin für ein Gespräch geben lassen. Mitarbeitergespräche können immer geführt werden, egal ob mit dem direkten Vorgesetzten oder zusätzlich mit der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp über 60 Angestellten ist es selbstverständlich, dass ein Mitarbeiter ggf. mehrere Aufgabenbereiche übernimmt. Für Personen, die es abwechslungsreich lieben, ist SPEA der richtige Arbeitgeber. Eigene Ideen können verwirklicht werden – natürlich nach Rücksprache / Genehmigung der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche (Automatic Test Equipment) gibt es natürlich weniger Frauen im Unternehmen als Männer. Die Kolleginnen arbeiten im kaufmännischen Bereich. Unsere Kunden z.B. aus der Automobilbranche berichten genauso. Um die Quote zu erhöhen wären Ingenieurinnen sehr willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kranke/Langzeitkranke wird viel Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kernzeit Mo – Do von 9 – 16 h und Freitag von 9 – 15 h. Die gesamte Wochenarbeitszeit bzw. Monatsarbeitszeit kann mit Berücksichtigung der Kernzeit individuell gestaltet werden. Bei privaten Terminen kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten der Arbeitsbeginn verzögert bzw. das Arbeitsende vorgezogen werden.
Bei Geschäftsreisen werden die Arbeitszeit beim Kunden sowie die tatsächliche Reisezeit angerechnet. SPEA leistet sich eine eigene Hauswirtschafterin von der wir sehr gut betreut werden. Getränke wie Wasser, Cola, Säfte, Kaffee und Tee werden kostenlos ganztägig in den Abteilungen zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Testsysteme werden im Mutterunternehmen in Italien hergestellt. Deshalb gibt es keine klassische Produktionsabteilung. Umwelt- und Sozialbewusstsein wird in den Büros gelebt und beachtet. Das Mutterunternehmen hat ein Umweltzertifikat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird gut bezahlt. Je nach Unternehmenserfolg werden Prämien ausbezahlt. Vermögenswirksame Leistungen werden voll bezahlt und eine betriebliche Altersvorsorge + Zuzahlung angeboten. Für jeden Mitarbeiter wird kostenfrei eine Unfallversicherung – privat wie beruflich - abgeschlossen. Vollzeitbeschäftigte erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Image
SPEA hat über 40 Jahre Erfahrung im Testen von elektronischen Baugruppen und bieten seit 1976 innovative Lösungen und Testsysteme. Weltweit gehört SPEA zu den führenden ATE-Anbietern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für die berufliche Entwicklung wird unterstützt.