Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Specht Residenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bevor man seine Informationen persönlich gesagt bekommt,weiß es eh schon das ganze Haus.da nützt auch am Auto reden nichts.personal wird schlecht geredet aber wenn man was sagt stimmt es ja nicht 1:1 Gespräche gibt's nicht.muss immer ein Zeugen bei sein aber wenn das Personal sowas verlangt geht das nicht.
Unter alten Kollegen gut,aber da ja stetig Personal abgebaut wird,springt auch keiner mehr ein
1stern ist schon verkehrt. EL zeigt stinke Finger auf dem Flur.andauend neuerungen aber PP muss diese verkünden und sich mit dem Beschwerden auseinander setzten.vorbildfunktion gleich null weil wenn die Hütte brennt oder Kollegen im haus sind die eingemischt passen macht man urlaub oder krank
werden sowieso keine angeboten ist jaalles zu teuer,aber qualifiziertes Personal haben wollen
Unter arbeitenden Kollegen gut!