134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Specht & Tegeler Seniorenresidenzen GmbH Bewertungen
Specht
&
Tegeler
Seniorenresidenzen
GmbH
Bremen und weitere
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134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Herz am markt in Bremervörde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich dürfte bei SuT einige Erfahrungen sammeln und bin richtig richtig enttäuscht wie es in Unternehmen an Mitarbeiter gespart wird. Es fehlt so viel Personal! Alleine für 3 Stationen zu arbeiten ist eine gewöhnliche Situation beim Träger. Es ist absolut unfassbar dass es auch keine horizontale Hierarchien gibt, man wird immer wieder von oben behandelt und angesprochen.
Ich würde außerdem bedroht, wenn ich krank werde, dass meine Krankschreibung wird nicht akzeptiert und es wird eine Klage bei Arbeitsgericht eingereicht.
So viel zum Thema Arbeitsatmosphäre.
Nie wieder.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arme Bewohner kann ich nur sagen. Mitarbeiter mit Herz sollten dort nicht arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sulingen GmbH in Sulingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Geilste ist Mitarbeiter dürfen nichts vom Essen nehmen ausser sie haben Essenmarken. Soweit so gut. Aber die Grazien futtern sich jeden Tag kostenlos durch das Essen. Morgen Mittag. Immer wenn sie das sind....
Verbesserungsvorschläge
Soviel kann man nicht schreiben. Angefangen bei den unmenschlichen PDL und stell.PDL
Arbeitsatmosphäre
Wochenende war das arbeiten entspannter, da die beiden Grazien von PDL und die Rentner stell.PDL nicht mit ihren highheels und Röckchen über dem Flur stolzieren und Bewohner beleidigen.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Life was ist das?
Hier wird nur auf Arbeit geachtet.
Drei Wochenende nacheinander arbeiten ist keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Werden bei Einstellungen versprochen aber dabei bleibt es auch
Gehalt/Benefits
Anfangs versprochen die aber erst ab Monat 7 greifen. Bisdahin kündigt man aber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ach es wird alles weggeschmissen wie es kommt
Kollegenzusammenhalt
Jer ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Herablassend. PDL mitten in der Weiterbildung
Sell. Pdl eingeldlich reif für die Rente
Arbeitsbedingungen
Das mindeste was man braucht.
Kommunikation
Schreiende Mitarbeiter die Bewohner 3 Tage nicht auf den Zimmern beachten. Und dann nach diesen Tagen ..... Mit Na lebst noch. Ich wollte grad einen Bestatter anrufen für dich.. begrüßen
Gleichberechtigung
Klientel ist buntgemischt.
Interessante Aufgaben
Klar nur nicht in diesem Betrieb
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Finger davon lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sulingen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter wurden monate lang nicht vernünftig gezahlt, und man wurde nur mit Ausreden abgespeist. Führungsposition hatten teilweise gar keine Ahnung von ihren eigenen Aufgaben. Es gibt keine Benefits, oder sonstiges. Keine einspring Prämien, keine Wertschätzung und am Ende wird man einfach gekündigt vor Ende der Probezeit mit der Begründung man müsste Geld sparen und es wären zu viele Mitarbeiter. Dabei werden die Stellen schon am gleichen Tag trotzdem wieder ausgegeschrieben. Die Geschäftsführung redet von oben herab mit einem und meint, man wäre dumm, keine Empathie vorhanden. Fußböden sind denen wichtiger als ein Hallo am Anfang. Fachkräfte die ihren ersten Arbeitstag haben bekommen zur Begrüßung ihre Kündigung. Standort Barenburg
Verbesserungsvorschläge
An allein stellen. Führungskräfte sollten Ahnung von ihrem Job haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Heim mit viel Potential, einer tollen PDL und guter Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH Herz am Platz in Bremervörde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmoral einzelner (Pflege) Mitarbeiter bzw. deren Dienstbereitschaft lässt des Öfteren an deren Verstand zweifeln, was jedoch das Arbeitsklima unter den Anwesenden zum Glück nicht stark beeinflusst. Im Gegenteil - in der Not wird zusammengehalten, unterstützt und Verständnis für den anderen gezeigt. Die PDL geht auf die Wünsche zum Dienstplan ein und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es werden regelmäßig Fortbildungen für alle möglichen Bereiche angeboten und auch Pflicht Schulungen absolviert. Das Image des Heims ist bei Ex-Mitarbeitenden nicht besonders gut, aber wer bleibt ist grundsätzlich auch zufrieden. Die Gehälter sind Leistungsgerecht und es werden tolle Benefits angeboten.
Arbeitsbedingungen
Das Raumklima stimmt, die Büros sind belüftet, wenn auch ohne Fenster.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haus Wittenbergen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt
Kollegenzusammenhalt
Sehr toll
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll
Kommunikation
meistens gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für einen Nebenjob sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette und auf Augen Höhe Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine Einarbeitung geben sonst top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelfeld. Keine großen Abweichungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH in Tarmstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Gewinnabschöpfung und mehr Investment in Personal täte wie überall in der Branche gut
Arbeitsatmosphäre
Man rutscht so durch
Image
Kaufen alles auf
Work-Life-Balance
Gut für jemanden ohne Leben
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis.weniger
Gehalt/Benefits
Durchschnitt was soll man groß sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unteres Mittelfeld. Hack- und Knackordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Leben und Sterben lassen
Vorgesetztenverhalten
Wenig zu beanstanden was das mittlere Management ändern könnte
Kommunikation
Verbesserung möglich
Interessante Aufgaben
Zum Teil vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schöne Arbeitsort schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Betriebsgesellschaften mbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen wo ich mich bisher am wohlsten gefühlt habe.Nette Kollegen und gute Vorgesetzte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht und Tegeler Stadtresidenz Syke in Syke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Besondere Leistungen sollten noch mehr belohnt/bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der seine Angestellten schriftlich auffordert positive Beiträge auf kununu zu verfassen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht und Tegeler Stadtresidenz Syke in Syke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur wie im vorigen Jahrhundert. Dank Facharbeitermangel verschwinden solche Firmen vom Markt...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich eingestehen, dass es mit dem Betrieb der Pflegeeinrichtungen überfordert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Specht & Tegeler Seniorenresidenzen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.