Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit mit den Kindern war bereichernd und sinnstiftend. Ich konnte wertvolle pädagogische Erfahrungen sammeln und Einblicke in unterschiedliche Förderschwerpunkte gewinnen. Auch einige Kolleginnen und Kollegen vor Ort waren engagiert und haben trotz schwieriger Rahmenbedingungen ihr Bestes gegeben. Die Idee, Kinder mit Förderbedarf individuell zu unterstützen, ist grundsätzlich stark – nur leider wurde sie organisatorisch nicht konsequent umgesetzt.
Die Arbeit mit den Kindern war der einzige Teil, der Sinn gemacht hat.
Strukturen, Kommunikation und Personalführung waren dagegen chaotisch und unprofessionell. Entscheidungen wurden ohne Rücksprache getroffen, Kritik war unerwünscht, und Mitarbeiter, die Verantwortung übernahmen, wurden eher als Störfaktoren gesehen als als Stützen des Teams.
Es fehlt an Transparenz, Fairness und verbindlicher Kommunikation. Fachlich kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen werden dadurch schnell demotiviert.
Wer Wert auf klare Organisation, Respekt und professionelles Miteinander legt, sollte sich gut überlegen, ob er hier langfristig arbeiten möchte
Eine offene, respektvolle Kommunikationskultur etablieren, in der Mitarbeitende ernst genommen werden und Rückmeldungen zeitnah erfolgen.
Führungskräfte professionell schulen – insbesondere im Umgang mit Konflikten und Mitarbeiterführung.
Klare Strukturen schaffen: Zuständigkeiten, Vertretungen und Entscheidungswege müssen transparent und nachvollziehbar sein.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen, die täglich mit den Kindern arbeiten – sie tragen das Unternehmen.
Weniger Bürokratie, mehr Praxisnähe: Entscheidungen sollten sich an der Realität der pädagogischen Arbeit orientieren, nicht an internen Machtstrukturen.
Man arbeitet für sich alleine als Schulbegleitung
Nach außen versucht die Specialsitting GmbH, den Eindruck eines modernen, empathischen Trägers zu vermitteln, der für Inklusion und individuelle Förderung steht. In der Realität klafft jedoch eine deutliche Lücke zwischen Anspruch und gelebter Praxis. Viele Mitarbeitende engagieren sich aufrichtig für die Kinder, aber das Management unterstützt sie dabei kaum. Statt professioneller Kommunikation dominiert Unsicherheit und mangelnde Führungskompetenz. Das gute Image entsteht vor allem durch die Arbeit der Helfer vor Ort – nicht durch die Struktur des Unternehmens.
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Wenn du es schriftlich ha en willst bist du schon auf der Abschlussliste.
Verwandte werden bevorzugt behandelt. Du darfst nichts sagen und deine Meinung für dich behalten.
Du wirst ständig über WhatsApp belästigt und man sollte unterwürfig sein.
16,48 Euro die Stunde ist ein Witz bei 1 Jahr Berufserfahrung.
Wenn du eine Behinderung hast! Dann wirst du schlecht behandelt. Die haben mich rausgeworfen, weil ich keine Kraft hatte ein Jugendlichen als Schulbegleitung zu helfen.
Man sollte sich klar machen das es sich hierbei um die Kinder geht wo man was erreichen will.
-Die entspannten Arbeitszeiten
-Faires Gehalt
-Mitarbeiter Events (vor Corona gab es welche, seit dem aktuell leider nicht, was aber normal ist :) ...)
-Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln!
-zulagen für die ÖVP Fahrkarte
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm! Unter allen Kollegen und Kolleginnen "dutzt" man sich das macht alles sehr viel vertrauter :)
Sehr sehr entspannt! Man wird zwar gebeten sich in die Ferienzeit zu orientieren, kann aber auch außerhalb erfolgen! 3 Monate im vorraus kann alles selbst eingereicht und eingetragen werden.
Weiterbilden in jedem Gebiet erfolgen aktuell Online es ist für jeden was dabei und sind nicht verpflichtend :)
Gehalt kommt immer überpünktlich, und ist sehr attraktiv in dieser Branche :)
Man wird selten Kollegen antreffen da jeder woanders eingesetzt wird.
Vorgesetzte reagieren zügig und schnell, sind immer freundlich und versuchen auch bei Problemen eine entspannte Lösung zu finden :)
Die konkrete Arbeit Erfolgt täglich ambulant bei Klienten :)
Kommunikation erfolgt überwiegend Per Telefon, E-Mail. Seinen Vorgesetzten erreicht man aber auch Via WhatsApp, dass geht meistens sogar noch schneller :)
Hier sind mir noch keine Unklarheiten aufgefallen :)
Man bekommt ein Angebot an verschiedenen Klienten die entsprechende Anforderungen haben, auf diese kann man sich einstellen und bekommt auch eine kleine Vorgabe was zu tun ist und was man machen kann (zb Freizeit Aktivitäten in der Betreuung)
Nur die Idee dieser Firma!!!
ALLES
Sollte dich intensiver um seine Mitarbeiter, auf die worklife Balance achten, Gehälter konstant und gleichberechtigt zahlen und generell mehr bieten!
In den Einsätzen kann es richtig super laufen, aber innerhalb der Firma unglaublich
Mehr Schein als sein!
Eher gestresst, man muss ja auf seine Stunden kommen, um entsprechendes Gehalt verdienen zu können… oft mehr als 40h/WO
Zu wenig für die große Verantwortung die man oft hat!
Man kann sich untereinander gar nicht richtig kennenlernen.
Anfangs richtig super, man will ja seine Mitarbeiter behalten, Kunden zufrieden stellen und nach außen glänzen!!!
Unglaublich schlecht
Welche Kommunikation???
Wie oben schon geschrieben, man kommt an seine Stressgrenze und das sehr schnell, damit man das versprochene Gehalt dauerhaft erhalten kann! Urlaub viel zu wenig, Sonderzahlungen keine!!!
Können super interessant sein, ja