6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Specific-Group Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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München und weitere
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6 Bewertungen von Bewerbern
Klarer Prozess, echtes Interesse an der Person, klar zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Specific-Group Germany GmbH in München als Strategic Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch ging es neben den klassischen Fragen zu Stärken und Schwächen auch um persönliche Themen, Werte und das, was mich neben dem Job antreibt. Die Atmosphäre war dabei sehr angenehm, eher ein echter Austausch als ein klassisches Abfragen.
- Mein Werdegang wurde nicht abgeprüft, sondern es wurde mit echtem Interesse nachgefragt, warum ich bestimmte Stationen gewählt habe und was mich an einem Wechsel zu SPG reizt. Die Gespräche haben sich an meinen Antworten orientiert, nicht an einem starren Fragenkatalog.
- Ich hatte selbst einige Fragen zur Rolle, zum Team und zur Entwicklung des Standorts. Alles wurde offen und ehrlich beantwortet, auch zu Themen wie Strukturen, Erwartungen an die ersten Monate und Entwicklungsperspektiven. Man hat gemerkt, dass beide Seiten herausfinden wollten, ob es wirklich passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuverlässiger und unkomplizierter Ablauf :)
Bewerber/inHat sich 2025 bei Specific-Group Germany GmbH in München als IT-Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da der Ablauf klar und strukturiert war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess bei einem Top - Unternehmen mit viel Potenzial!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Specific-Group Germany GmbH in München als RPG Lead Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen stellt sein eigenes Potenzial etwas unter den Scheffel – hier wäre eine selbstbewusstere Außendarstellung wünschenswert
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch ging es um meine Arbeitsweise, meine Stärken und wie ich mit Herausforderungen umgehe. Auch meine Motivation für die Position sowie meine Erwartungen an die Zusammenarbeit wurden thematisiert.
- Ich wurde durch meinen bisherigen Werdegang geführt und habe die wichtigsten Stationen sowie meine fachlichen Schwerpunkte erläutert. Dabei standen vor allem meine Erfahrungen und die Gründe für meine bisherigen Entscheidungen im Fokus.
- Es wurden Fragen zu meinen Erwartungen an die Rolle, meiner Verfügbarkeit und den Rahmenbedingungen gestellt. Gleichzeitig hatte ich die Möglichkeit, eigene Fragen zum Unternehmen, zur Kultur und zu den Perspektiven einzubringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess mit kleinen Verbesserungspotenzialen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Specific-Group Germany GmbH in München als RPG Senior Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein angenehmer Bewerbungsprozess. Kleine Optimierungspotenziale sehe ich in der Geschwindigkeit der Rückmeldungen und der Transparenz der nächsten Schritte.
Bewerbungsfragen
- Es wurden klassische Fragen zu meinen Stärken und Schwächen gestellt sowie dazu, wie ich im Team arbeite und mit Herausforderungen umgehe. Außerdem ging es um meine Motivation für die Position und meine beruflichen Ziele und ob ich gut mit anderen Menschen kann.
- Ich wurde zu meinem bisherigen beruflichen Werdegang befragt, insbesondere zu den Gründen für meine bisherigen Wechsel und den wichtigsten Stationen. Auch meine fachlichen Schwerpunkte und Erfahrungen wurden näher beleuchtet.
- Zusätzlich ging es um meine Erwartungen an die Rolle und das Unternehmen sowie um meine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Es wurde auch Raum für eigene Fragen zum Unternehmen und zur Position gegeben.
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Termine der Firma werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Specific-Group Germany GmbH in München als RPG Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten. Zwei Termine wurden mit mir für ein Telefongespräch ausgemacht, beide Termine habe ich auf einen Anruf gewartet und es ist nichts passiert, ich wurde sogar als ich aktiv anrufen wollte weg gedrückt. Wenn man schon Termine einstellt, dann doch bitte auch wahrnehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Berwerbungsprozess für eine Projektleitung und Beratungsposition
Bewerber/inHat sich 2025 bei Specific-Group Germany GmbH in München als Projektleitung und -beratung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag möchte ich anregen, dass die Stellenausschreibung detailliertere Informationen zu den Projektbereichen und konkreten Verantwortlichkeiten enthalten könnte. Eine präzisere Beschreibung der zu betreuenden Projekte, der erwarteten Aufgabenspanne sowie der spezifischen Beratungsfelder würde es Bewerbern ermöglichen, ihre fachliche und persönliche Eignung genauer einzuschätzen. Dies könnte evtl. auch dazu beitragen, dass sich von Anfang an besser qualifizierte Kandidaten bewerben, was den Rekrutierungsprozess für beide Seiten effizienter gestaltet.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch wurde nach meinen Stärken gefragt, zu denen ich besonders meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denken zähle. Als persönliche Entwicklungsbereiche nannte ich den Umgang mit Zeitdruck in komplexen Projektsituationen. Meine Ziele sind die erfolgreiche Führung von anspruchsvollen Projekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung meiner Beratungskompetenzen. In meiner Freizeit betreibe ich Ausdauersport, was mir hilft, auch beruflich fokussiert und belastbar zu bleiben.
- Die Fragen zum Werdegang bezogen sich auf meinen Wechsel vom vorherigen Arbeitgeber, den ich mit dem Wunsch nach mehr Verantwortung und komplexeren Projektaufgaben begründete. Meine Studienwahl der Wirtschaftsinformatik wurde thematisiert, die ich aufgrund der optimalen Verbindung von IT-Kenntnissen und betriebswirtschaftlichem Know-how gewählt habe.
- Weitere Gesprächsthemen waren:
- Meine Vorstellungen zur Work-Life-Balance
- Erwartungen an das Führungsverhalten im Unternehmen
- Bereitschaft zu Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten
- Gehaltsvorstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglicher Eintrittstermin und Kündigungsfristen
- Meine Perspektiven auf die berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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