Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Specific-Group Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird über die für die eigene Stelle relevante Neuigkeiten in der Regel informiert.
Der Zusammenhalt ist gut, wenn für die Arbeit die Hilfe einer anderen Stelle benötigt wird, wird diese gegeben. Ganz normaler Smalltalk ist auch möglich.
Ich bin mit diesem Punkt sehr zufrieden.
Es wird die Möglichkeit geboten Homeoffice-Tage zu nehmen um sich um familiäre Belange kümmern zu können, auch flexible Arbeitszeiten und freie Urlaubsgestaltung wird ohne Probleme und Murren gegeben.
Aus meiner Sicht haben sich meine Führungskräfte stets fair verhalten, es wird kein übermäßiger Druck ausgeübt, es gibt keine persönlichen Attacken. Die GF legt Wert auf ein gutes Arbeitsklima und lebt dies auch vor.
Da sich viel bewegt in der Firma ist es auch möglich andere, neue Aufgaben zu erhalten. Auch diesen Punkt sehe ich positiv.
Es herrscht ein angenehmes von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima.