Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders die Führungskultur: viel Vertrauen, echte Wertschätzung und Führung auf Augenhöhe. Dazu kommen ein starker Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
Die besondere Stärke des Unternehmens liegt in der Kombination aus innovativer Technologie, wertschätzender Unternehmenskultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders beeindruckt hat mich die gelebte Fehlerkultur, die es ermöglicht hat, aus Misserfolgen zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege haben eine agile und effiziente Arbeitsweise gefördert.
Die After-Work-Events sind SO gut, dass mein privater Terminkalender manchmal weint! Und manchmal ist die Work-Hard-Play-Hard-Mentalität schon intense - aber wer träumt nicht von einem Job, wo die größte Beschwerde ist, dass es zu viel Spaß macht? Seriously though, nichts ist perfekt, aber die Specific-Group kommt verdammt nah dran!
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Der kollegiale Zusammenhalt, die anspruchsvollen Projekte mit IT und die einfache Kommunikation auf Augenhöhe sind große Pluspunkte. Das faire Gehalt und die zusätzlichen Benefits machen das Unternehmen für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen Kritikpunkte. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen immer Dinge, die man weiter optimieren kann.
Größere Kritikpunkte gibt es keine.
Verbesserungsvorschläge
Das hohe Niveau beibehalten und weiterhin auf offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und die starke Wertschätzung der Mitarbeitenden setzen.
Sorry not sorry, aber ich bin totally obsessed mit den internationalen Möglichkeiten hier! Von Wien nach München, von Litauen nach Valencia oder Barbados - die Welt steht offen! Ja, manchmal ist es anstrengend und die Nachtschichten für Calls mit dem US-Team sind kein Zuckerschlecken, aber hey - wer will schon mit 25 chillen, wenn man die Karriereleiter erklimmen kann? Plus: Die absolute Gleichberechtigung ist kein Marketing-Gag, sondern gelebte Realität. Die 50/50 Gender-Balance spricht für sich! #GirlPower
Die internen Prozesse könnten an manchen Stellen noch etwas effizienter gestaltet werden. Insgesamt sind dies aber nur kleine Verbesserungspunkte, die den guten Gesamteindruck nicht schmälern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Specific-Group Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird die Möglichkeit geboten Homeoffice-Tage zu nehmen um sich um familiäre Belange kümmern zu können, auch flexible Arbeitszeiten und freie Urlaubsgestaltung wird ohne Probleme und Murren gegeben.
Sehr gute Balance mit viel Flexibilität und Vertrauen in die eigenverantwortliche Organisation.
Das Unternehmen legte großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur haben es mir ermöglicht, berufliche und private Anforderungen gut zu vereinbaren, was besonders als Führungskraft sehr wertvoll war.
Klar, manchmal wird's wild (Deadlines don't care about your plans, lol), aber dafür kann ich auch mal spontan ins Home Office wechseln oder früher weg, wenn das Leben ruft. Flexibilität ist hier kein leeres Buzzword auf der Karriereseite!
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bieten viel Spielraum für die persönliche Lebensplanung. Überstunden sind selten und werden fair ausgeglichen. Innerhalb von 6 Monaten können diese Auf- und wieder Abgebaut werden. Das Unternehmen respektiert die Freizeit der Mitarbeiter. Selbst im Urlaub wird man nicht gestört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative ausdrücklich gefördert.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren hervorragend. Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die aktive Förderung von Talenten haben mir persönlich geholfen, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Career-Growth auf Steroids! Hier wird niemand in einer Position festgehalten, nur weil's bequem für die Firma ist. Internationale Projekte? Yes, please! Learning Budget? Natürlich! Aber hallo!
Der Entwicklungsweg wird regelmäßig besprochen und aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Specific-Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Specific-Group Germany besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Specific-Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Specific-Group Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Specific-Group Germany
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Specific-Group Germany
Branchendurchschnitt: IT