Ihr Unternehmen?

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Specific-Group 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr empfehlenswert - mein erster Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Specific-Group Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die After-Work-Events sind SO gut, dass mein privater Terminkalender manchmal weint! Und manchmal ist die Work-Hard-Play-Hard-Mentalität schon intense - aber wer träumt nicht von einem Job, wo die größte Beschwerde ist, dass es zu viel Spaß macht? Seriously though, nichts ist perfekt, aber die Specific-Group kommt verdammt nah dran!

Verbesserungsvorschläge

Sorry not sorry, aber ich bin totally obsessed mit den internationalen Möglichkeiten hier! Von Wien nach München, von Litauen nach Valencia oder Barbados - die Welt steht offen! Ja, manchmal ist es anstrengend und die Nachtschichten für Calls mit dem US-Team sind kein Zuckerschlecken, aber hey - wer will schon mit 25 chillen, wenn man die Karriereleiter erklimmen kann? Plus: Die absolute Gleichberechtigung ist kein Marketing-Gag, sondern gelebte Realität. Die 50/50 Gender-Balance spricht für sich! #GirlPower

Arbeitsatmosphäre

OMG, die Atmosphäre hier ist der Hammer! Kein Witz, hier gibt's diesen vibe, wo man morgens nicht mit Bauchschmerzen aufwacht, sondern mit dem Gedanken "Let's go, was kann ich heute rocken?" Kaffeeküchen-Talks ohne Gossip, dafür mit echtem Austausch. So muss Arbeiten sein!

Image

Wenn ich sage, wo ich arbeite, kommen meistens bewundernde Blicke aus der Szene hier. Die Specific-Group hat sich einen Namen gemacht, der für Innovation UND faire Arbeitsbedingungen steht. Win-win für den LinkedIn-Status!

Work-Life-Balance

Klar, manchmal wird's wild (Deadlines don't care about your plans, lol), aber dafür kann ich auch mal spontan ins Home Office wechseln oder früher weg, wenn das Leben ruft. Flexibilität ist hier kein leeres Buzzword auf der Karriereseite!

Karriere/Weiterbildung

Career-Growth auf Steroids! Hier wird niemand in einer Position festgehalten, nur weil's bequem für die Firma ist. Internationale Projekte? Yes, please! Learning Budget? Natürlich! Aber hallo!

Gehalt/Benefits

Let's talk money! Fair bezahlt werden als Mädl in der Tech-Branche? Check! Plus Boni, die nicht nur für die Jungs gelten. Die Benefits sind auch nice - von Weiterbildungsbudget bis Fitness-support ist alles dabei!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Vibes only! Paperless wo möglich, Mülltrennung ist kein Fremdwort und sogar die Team-Events werden nachhaltig geplant. Corporate Social Responsibility wird nicht nur gepredigt, sondern gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Squad-Gefühl deluxe! Hier zieht jeder am gleichen Strang, ohne dass irgendwelche Ego-Trips den Tag versauen. Nach Feierabend Drinks? Check! Support bei Coding-Dramen? Check! Kolleginnen, die zu Freund*innen werden? Double-check!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Gen-Mix-Vibes sind real! Von den Senior-Devs kann ich mega viel lernen, ohne dass irgendwer "das haben wir schon immer so gemacht" raushaut. Und meine frischen Ideen? Werden genauso ernst genommen! Respekt fließt in beide Richtungen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chef*in ist literally goals! Zeigt, dass wir in der Tech-Welt nicht nur überleben, sondern slaaayen kann. Feedback kommt konstruktiv, nicht von oben herab. Und wenn ich neue Skills lernen will? "Go for it, wir supporten dich!" statt "Warum sollten wir investieren?"

Arbeitsbedingungen

Der Office-Space ist on point! Ergonomische Stühle (mein Rücken sagt Danke!), Standing Desks und Tech, die nicht aus dem letzten Jahrzehnt stammt. Plus: Die Kaffeequalität verdient einen eigenen Award!

Kommunikation

Funfact: Hier wird tatsächlich KOMMUNIZIERT! Kein "wir setzen uns zusammen"-Gerede, das dann im Nirvana verschwindet. Die Infos fließen schneller als mein Kaffeekonsum an Montagmorgen, und das will was heißen! Teams sind connected, Führungsebene hört zu - klingt utopisch, ist aber real.

Gleichberechtigung

Absolutes Highlight bei der Specific-Group! Hier ist das Verhältnis zwischen Männern und Frauen tatsächlich ausgeglichen – und zwar auf ALLEN Ebenen! Kein "wir hätten gerne mehr Frauen, aber..." – sie HABEN sie einfach! Gehaltstransparenz inklusive, keine mysteriously höheren Gehälter für die Boys. So muss 2025 aussehen!

Interessante Aufgaben

Langweilige Routine? Hab ich hier im Wörterbuch nicht gefunden! Jedes Projekt bringt neue Challenges, wo ich zeigen kann, was ich drauf hab. Von lokalen Projekten bis zu internationalen Kunden - hier wird's nie eintönig und mein Brain ist dankbar!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.