30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Büro ganz gut
Ausbildung Katastrophe
Wird viel verlangt aber nichts gewürdigt
Kommt drauf an ob er für die vorgesetzt sympathisch ist
Wenn man immer ja und amen sagt
Schlecht wird nur gefordert nichts gegeben
Zweiklassengesellschaft
pünktliche Gehaltszahlung
kein Gehöhr der GF bei Streitigkeiten mit Vorgesetzten, Mediation wurde nicht in Betracht gezogen
bessere Kommunikation! GF hält sich für etwas besseres und ist kaum in Kontakt mit den Angestellten/ Kollegen
durchschnittlich, in Ausnahmen gut, je nach Position auch zu gering
Das Image der Firma ist nicht so gut.
Es wird viel hinter einem
Geredet
Ist eine entspannte arbeit die Kollegen sind sehr nett
Zwei Klassen Gesellschaft zwischen Büro oben und Mitarbeiter in der Produktion. Es werden die Leute die sich angagieren ausgenutzt
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
das er der bester Arbeitbgeber ist, den ich bisher hatte.
nichts.
keine
Sehr Kollegial und Menschlich
ja, bisher keine Negativen äußerungen
wird sehr darauf geachtet
wer will kann auch aufsteigen und sich weiterbilden.
Absolut in Ordnung, Orientierung an IG-Matall.
eindeutig vorhanden und sichtbar
sehr hohe Identifikation mit der Firma und ein sehr guter Zusammenhalt
Alter spielt kein Rolle, Wertschätzung wird großgeschrieben
Keine besseren Vorgestzten in meinem Berufsleben gahabt.
TOP, alles vorhanden, Homeoffice wird unterstützt.
Sehr gut, manchmal sind die Zeitlichen abstände etwas zu lang, Zeitnahe Kommunikation ist leicht Verbessrungswürdig, deshalb nur 4 Sterne.
wird großgeschrieben
sehr abwechslungsreich und stillstand gibt es nicht.
Tolle Produkte, wenig Reklamationen.
altersbedingte Aussortierung bei Arbeitnehmern die gut verdienen.
keine Führungskompetenzen.
zu wenig Kommunikation, sehr wenig Schulungen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Gleitzeit mit Zeiterfassungskonto.
Dass das Verhalten bzw. die Arbeitsweise mancher Kollegen geduldet wird ohne jegliche Konsequenzen. Wenn man mit Mitarbeitern an der richtigen Position gut ist, kann man sich mehr erlauben.
Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeitarbeit möglich.
Nur Greenwashing
Es gibt viele Mitarbeiter die mehr mit dem Flurfunk, als der eigentlichen Arbeit beschäftigt sind.
Wenn nicht das gängige Mindset vertreten wird, kann es schwierig werden.
Kommt auf die Abteilung an. Viele Vorgesetzte haben den Posten, nur wegen des Titels. Teilweise keine Führungsqualitäten.
Technische Ausstattung ist gut. Wird etwas benötigt, wird es gekauft.
Das Gehalt männlicher Mitarbeiter ist höher als das von Frauen die in gleicher Position arbeiten.
Wenn man gut mit den Personen an wichtigen Positionen ist, ist auch nochmal mehr möglich.
Ungleiche Gehaltsstruktur durch alte Gewerkschaftsverträge, ohne Ausgleichszahlungen.
Wird nicht gelebt. Bis auf eine Abteilung sind alle Abteilungsleiter männlich.
Frauen müssen deutlich mehr erklären, bis das Fachwissen ernst genommen wird.
Jedes Jahr Prämien geben
Keine
Ich habe keine
ich fühle mich sehr wohl
absolut familienfreundlich
sehr gut!
wirklich hervorragend und vorbildlich!
sehr gute technische Ausstattung
gut und kann stets ausgebaut werden
wird gelebt
Pünktliche Gehaltszahlung
Inzwischen fast alles. Bin geistig schon weg.
Wertschätzung
Außen hui, innen pfui
In Sachen Umwelt nur Greenwashing
Die möchte man eigentlich loswerden.
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf die Abteilung an.
So verdient kununu Geld.