7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich würde es nicht nochmal machen. Schön das ich es schon eine Weile hinter mir habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht fällt mir noch was ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest einfach weiter oben. Ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
So viele Zeichen stehen leider nicht zur Verfügung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ok, Chefs eher nicht
Image
Warum auch immer ganz gut
Work-Life-Balance
Was sollst sein?
Karriere/Weiterbildung
Weinmann Glück hat und zu den Bessergestellten gehört, nur mit Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren ganz cool
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab richtig alte und die hatten Spaß
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Launisch, nachtragend, null Führung, null Kommunikation, nicht diskussionsfähig, es gibt nur eine Meinung. Absolut unfair. Es gibt Lieblinge, dann hast du gewonnen, aber das ist ein kleiner Kreis. So habe ich das vorher noch nie erlebt. Schlimmer als bei zickigen Kinder in der Schule.
Arbeitsbedingungen
90er Jahre
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Genau das Gegenteil davon. Wer nicht zu den Lieblingen gehört…
Interessante Aufgaben
Je nachdem
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…ich fühle mich bei Speckner Bodenbeläge sehr wohl und kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Team ist transparent und respektvoll, was zu einer produktiven Zusammenarbeit beiträgt. Ich schätze die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten zu arbeiten und mein Wissen über Bodenbeläge ständig zu erweitern.
Die Führungskräfte sind offen für Ideen und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Noch weitere Schulungen und Workshops
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation im Team ist transparent und respektvoll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit viel Eigenverantwortung viel erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima
Image
Das positive Image entspricht hier der Tatsache. Zufriedene, langjährige Kunden sowie Kollegen/Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung wünscht und dies anspricht, erhält hier auch keine positive Rückmeldung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist völlig in Ordnung, könnte natürlich immer ein bisschen mehr sein, aber wenn man Leistung bringt wird dies auch honoriert
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut und man erhält auch mündliche Wertschätzung
Kommunikation
könnte ab und zu etwas besser sein, aber im allgemeinen in Ordnung
Interessante Aufgaben
Immer Interessante Aufgaben, da dauerhaft neue Aufgaben anstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geht schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, flexibel, flache Hierarchien, Handlungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Entlohnung, Kollegen, Machtwort der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Gibt Quertreiber, aber im Großen und Ganzen OK
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu locker
Arbeitsbedingungen
könnte moderner sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Guter Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Speckner Bodenbeläge durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Speckner Bodenbeläge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Speckner Bodenbeläge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.