Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation im Team ist transparent und respektvoll, was zu einer produktiven Zusammenarbeit beiträgt. Ich schätze die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten zu arbeiten und mein Wissen über Bodenbeläge ständig zu erweitern.
Die Führungskräfte sind offen für Ideen und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Vielleicht fällt mir noch was ein
familiär, flexibel, flache Hierarchien, Handlungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lest einfach weiter oben. Ziemlich viel.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
So viele Zeichen stehen leider nicht zur Verfügung
Noch weitere Schulungen und Workshops
Kommunikation, Entlohnung, Kollegen, Machtwort der Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Speckner Bodenbeläge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab richtig alte und die hatten Spaß
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speckner Bodenbeläge ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weinmann Glück hat und zu den Bessergestellten gehört, nur mit Eigeninitiative
Wer eine Weiterbildung wünscht und dies anspricht, erhält hier auch keine positive Rückmeldung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Speckner Bodenbeläge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Speckner Bodenbeläge schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Speckner Bodenbeläge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speckner Bodenbeläge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.