Spectra 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Abteilungen werden sehr gut geführt und immer offen zu helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieblinge werden leider immer in Schutz genommen und ausgrenzung wird akzeptiert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ausgrenzung war jeden Tag Thema

Karrierechancen

Solange man nicht handlanger spielt keine chance

Arbeitszeiten

Was soll man an Gleitzeit auszusetzen haben

Ausbildungsvergütung

Tariflich und wurde auch im nachgang immer angepasst somit hier keine Probleme

Die Ausbilder

Ausbilderin war völlig desinteressiert und hat versprechen nicht gehalten und war bei problemen nicht da

Spaßfaktor

Am meisten Spaß hat man alleine oder mit wenigen Kollegen

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben an sich einfach dennoch vielfältig

Variation

Kaum Variation da einteilung nicht Objektiv erfolgte

Respekt

Keinerlei respekt in der eigenen Abteilung aber umso mehr aus anderen allerdings wird der Kontakt dorthin unterbunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsweisen, super EDV-Ausstattung und Arbeitsplätze, gute Stimmung, zukunftsträchtig

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen, insbesonderen einer ist diese sehr unkollegial und natürlich wieder mal jeder gegen jeden. Das permante auf die Hände gucken mancher MA kann auf dauer sehr unangenehm werden. Manche MA fühlen sich in Führungsposition und machen was sie wollen, die anderen Wiederum reden hinterrücks über einen. Dieses ständige hin und her macht die Arbeit teils unerträglich und nimmt den ganzen Spaß an der Arbeit. Sehr oft verlassen ältere, gute und tolle Mitarbeiter dieses Unternehmen, welche einem die Arbeit erträglicher und freudiger gemacht haben.

Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung dank Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich/jeder gegen jeden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel könnten definitiv ein *Update* benötigen um die Arbeit zu erleichtern.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt ganz klar, das weis die Leitung auch. Ein geben und nehmen sollte es sein. Arbeiter leisten viel um schwere Zeiten gut durchzustehen und werden ganz schön *frech* entlohnt. Ihr habt bestimmt etwas mehr Spielraum, dies haben oft die Zahlen bewiesen.

Gleichberechtigung

Schweres Thema. Einige Abteillungsleiter bevorzugen gewisse MA, welche wiederum, wie beim Thema Gleichberechtigung schon geschrieben machen was sie wollen etc.

Punkto Mitarbeiterbewertung, manche AbtL. sind nun mal öfters nicht im Hause zu finden, sondern im HO oder sonst wo, Ihr könnt Mitarbeiter nicht Anhand einiger Dinge welche Ihr nur sporadisch gesehen habt oder manch anderer *favorisierter* Kollege, beurteilen. Schnappt euch BITTE Informationen von anderen Mitarbeitern und das AUCH aus ANDEREN Abteilungen.
So kann aus manch *Zurückhaltenden* Arbeitnehmer wahrscheinlich ein offener, gesprächsfreudiger und spaßiger Arbeitnehmer werden, welcher gerne über die verschiedensten Themen redet und späße macht und lacht. Das kann nicht so schwer sein...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kleiner, aber enges Team
- Direkte Ansprechpartner bei Problemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre, ist je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich locker und angenehm

Work-Life-Balance

Wenig zu klagen, da Gleitzeit sowie Home-Office möglich sind. Führungskräfte sind bei Urlaubsanträgen gut anzusprechen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine

Gehalt/Benefits

Es gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld, jedoch ist der durchschnittsgehalt ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Es wird versucht digitaler zu werden, jedoch wird viel ausgedruckt und auf Papier gesichert.

Kollegenzusammenhalt

Relativ ok. Vorallem die jungen Mitarbeiter essen öfters zusammen oder spielen Tischkicker

Vorgesetztenverhalten

- Vorschläge werden meist angenommen, aber seltenst umgesetzt

Arbeitsbedingungen

- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Möglichkeit für Home-Office

Kommunikation

Probleme werden weniger wahrgenommen oder erst spät angesprochen, sodass es zu spät ist

Gleichberechtigung

- In vielen Abteilungen werden junge als auch ältere Kollegen/-innen sowie Azubis fair und deren Fähigkeiten entsprechend angesehen.
- Häufig werden neue Mitarbeiter nur halbwegs eingelernt eingelernt

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so
Bei Projekten wird es ziemlich interessant und hektisch, jedoch besteht es oft aus monotonen Aufgaben in anderen Atbeilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr Individuell auf die Arbeitgeber eingegangen wird, was Arbeitszeiten angeht (Gleitzeit, Teilzeit, usw.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut. es gibt aber sicher auch in dem ein oder anderen Bereich verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Das unternehmen ist sehr flexibel und geht auch auf die meisten Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ein, allerdings muss dies selbstverständlich auch vorher von dem jeweiligen Mitarbeiter angefragt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der große Knackpunkt, hier wird sehr unterdurchschnittlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist generell sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die arbeitsbedingungen sind sehr gut, auf anfrage wird auch auf Ergnonomische Besonderheiten rücksicht genommen (z. B. Höhenverstellbare Tische)

Kommunikation

Die Kommunikation von den Führungskräften ist oftmals zu Langsam, so das Informationen sich schon voher über den Buschfunk verbreiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Komplett am Versagen. Mitarbeiter werden von der Abteilungsleitung vorgezogen während andere total vernachlässigt werden.

Die Ausbilder

Ein Ausbilder welcher sich über zu viel Arbeit beschwert, zugleich aber drei Abteilungen leitet und keine Arbeit abgeben möchte.

Spaßfaktor

Die Arbeit macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz riesigen Gewinnsteigerungen der letzten Jahre, fliest das Geld nur in die Taschen der Geschäftsführen. Jährlich verlassen zu viele diese Firma, wegen der schlechten Arbeitsbedingungen und Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima

Image

Alle unzufrieden

Work-Life-Balance

Manchmal, Angestellte mit Kindern werden nicht bevorzugt beim Urlaub behandelt. Wer in den Ferien Urlaub will, sollte schon im Dezember Antrag stellen

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt, Lohnerhöhung höchstens 50% der IG Metallabschlüsse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte die hälfte an Müll einsparen. Ist aber zu aufwendig.

Kollegenzusammenhalt

Manche ja, sonst nur JA-Sager

Umgang mit älteren Kollegen

Wem es nicht passt, kann ja gehen, Keine Abfindung, Keine Altersteilzeit,

Vorgesetztenverhalten

Arrogant,

Arbeitsbedingungen

Es bessert sich etwas

Kommunikation

Es gibt nur Vorgaben, von ungebildeten Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Mit Beziehungen gute Changen, sonst nicht

Interessante Aufgaben

Es werden nur unausgebildete Eingestellt. Hauptsache wenig Lohn zahlen, funktioniert auch. Aber lange bleibt keiner.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit und Ordnung, da sind sie Spitzenklasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Dingen kleinkariert. Es wird oft an falschen Stellen gespart. Gute Leute laufen wegen unglücklichen Gehaltsverhandlungen davon. Man setzt auf junge günstige Arbeitskräfte.... nicht gut.... ich kenne Unternehmen die wegen solchem Vorgehen vom Markt verschwunden sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Noch viele alte Prinzen die sich auch wie Prinzen verhalten und auf das Du bestehen, was in der IT Welt nicht mehr up-to-date ist.

Work-Life-Balance

Die Vertrauensbasis gegenüber den Mitarbeitern ist noch nicht so gut.... aber auf einem guten Weg. War vor 10 Jahren schlimmer... . Es wird noch sehr viel überwacht und gesperrt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind so gut wie nicht gegeben. "Gosch halta und schaffa" ist die Einstellung der meisten GL in diesem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind nicht ausreichend. Argumentation: Wir sind auf dem Dorf und nicht in Stuttgart.....

Kollegenzusammenhalt

Alles super Nette Leute dort, außer einer Person. Die IT Leitung ist unfähig und dazu dann noch sehr arrogant. Aber niemand weiß auf was die IT Leitung so stolz ist? Einfach alles sperren ist keine Kunst um die Sicherheit zu gewähren, dass kann jeder Pseudo-Admin.

Vorgesetztenverhalten

alle außer der IT Leitung vorzüglich.