Spectra 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarungen werden immer eingehalten. Wer sich anstrengt bekommt interessante Aufgaben.

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Top Büroräume und moderne Ausstattung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen werden schnell umgesetzt, neuen Themen steht man offen gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

freundlicher und offener Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

wird z.B. durch flexible Zeitmodelle gefördert

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Arbeitsplätze und Equipment

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Atmosphäre in meiner Abteilung. Hier ist jedoch jeder mit verantwortlich. Der Arbeitgeber kann nur die Rahmenbedingungen schaffen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

besser geht es im Prinzip nicht. Ich habe schon einige Unternehmen kennen gelernt, in denen das ganz anders läuft.

Vorgesetztenverhalten

wie in jedem Unternehmen unterschiedlich - ich kann mich aber überhaupt nicht beschweren. Ganz im Gegenteil...

Arbeitsbedingungen

Meist moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung. Luft nach oben ist teilweise noch vorhanden

Kommunikation

Könnte immer besser sein, aber wirklich ordentlich. Die ein oder andere Info mehr bzw. früher wäre hilfreich, daher 1 Stern weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt pünktlich sogar überpünktlich
Zahlt Weihnachts und Urlaubsgeld ,hat immer ,so es ging, sich an die IG Metall drangehängt freiwillig. Urlaubstage mehr wie die 24 Tage. Gepflegte Anlagen. Immer offenes Ohr bis ganz Oben. Job Biks, Zuzahlung Essen u Getränke auch Kostenlos .Eis an heißen Tagen .Finanzierte Abteilungsausflüge, Gleitzeit.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung u auch übergreifend eine sehr gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt Grenzen, wo es nicht weiter geht.

Gehalt/Benefits

Lieber weniger in der Tasche aber ein schönes Arbeiten...stehe jeden Tag gerne auf um arbeiten zu gehen. Geld ist nicht alles ,es beruhigt aber auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umrüstung Fuhrpark auf E mit Ladesäulen.
Zuzahlung der Firma für Mittagessen auch für Getränkeautomat, Abteilungsausflüge und Firmenfeste Firmenfinanziert, Unterstützung bei privaten Problemen durch Geschäftsleitung, Personalabteilung ..scheint manchmal vergessen zu werden .Schade....

Kollegenzusammenhalt

fast 100 Prozent

Umgang mit älteren Kollegen

werden Geschätzt auch Ihr Können

Vorgesetztenverhalten

Fast 100 Prozent wo man sich menschlich bewegt, persönlich habe ich nicht das Gefühl von Oben herab behandelt zu werden

Arbeitsbedingungen

Es wurden Arbeitstische angeschafft die speziell für Erleichterung der Arbeit angepasst wurden ,Lampen LED, wenn etwa fehlt wird es angeschafft

Kommunikation

geht über Email sowie persönlich

Verbesserungsvorschläge

- Deutlich mehr Spielraum beim Gehalt, diesen habt Ihr!
- Behandelt jeden MA gleich und habt keine *Favoriten*
- Bewerber sagen schon einiges, diese sollten mit Respekt behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen, insbesonderen einer ist diese sehr unkollegial und natürlich wieder mal jeder gegen jeden. Das permante auf die Hände gucken mancher MA kann auf dauer sehr unangenehm werden. Manche MA fühlen sich in Führungsposition und machen was sie wollen, die anderen Wiederum reden hinterrücks über einen. Dieses ständige hin und her macht die Arbeit teils unerträglich und nimmt den ganzen Spaß an der Arbeit. Sehr oft verlassen ältere, gute und tolle Mitarbeiter dieses Unternehmen, welche einem die Arbeit erträglicher und freudiger gemacht haben.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich/jeder gegen jeden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel könnten definitiv ein *Update* benötigen um die Arbeit zu erleichtern.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt ganz klar, das weis die Leitung auch. Ein geben und nehmen sollte es sein. Arbeiter leisten viel um schwere Zeiten gut durchzustehen und werden ganz schön *frech* entlohnt. Ihr habt bestimmt etwas mehr Spielraum, dies haben oft die Zahlen bewiesen.

Gleichberechtigung

Schweres Thema. Einige Abteillungsleiter bevorzugen gewisse MA, welche wiederum, wie beim Thema Gleichberechtigung schon geschrieben machen was sie wollen etc.

Punkto Mitarbeiterbewertung, manche AbtL. sind nun mal öfters nicht im Hause zu finden, sondern im HO oder sonst wo, Ihr könnt Mitarbeiter nicht Anhand einiger Dinge welche Ihr nur sporadisch gesehen habt oder manch anderer *favorisierter* Kollege, beurteilen. Schnappt euch BITTE Informationen von anderen Mitarbeitern und das AUCH aus ANDEREN Abteilungen.
So kann aus manch *Zurückhaltenden* Arbeitnehmer wahrscheinlich ein offener, gesprächsfreudiger und spaßiger Arbeitnehmer werden, welcher gerne über die verschiedensten Themen redet und späße macht und lacht. Das kann nicht so schwer sein...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kleiner, aber enges Team
- Direkte Ansprechpartner bei Problemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Vorschläge anhören -> Ideen sammeln und ggbf überlegen, ob eine Umsetzung möglich ist
- Mit den Kollegen/-innen öfters über deren Leistung ansprechen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre, ist je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich locker und angenehm

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine

Gehalt/Benefits

Es gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld, jedoch ist der durchschnittsgehalt ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Es wird versucht digitaler zu werden, jedoch wird viel ausgedruckt und auf Papier gesichert.

Kollegenzusammenhalt

Relativ ok. Vorallem die jungen Mitarbeiter essen öfters zusammen oder spielen Tischkicker

Vorgesetztenverhalten

- Vorschläge werden meist angenommen, aber seltenst umgesetzt

Arbeitsbedingungen

- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Möglichkeit für Home-Office

Kommunikation

Probleme werden weniger wahrgenommen oder erst spät angesprochen, sodass es zu spät ist

Gleichberechtigung

- In vielen Abteilungen werden junge als auch ältere Kollegen/-innen sowie Azubis fair und deren Fähigkeiten entsprechend angesehen.
- Häufig werden neue Mitarbeiter nur halbwegs eingelernt eingelernt

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so
Bei Projekten wird es ziemlich interessant und hektisch, jedoch besteht es oft aus monotonen Aufgaben in anderen Atbeilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr Individuell auf die Arbeitgeber eingegangen wird, was Arbeitszeiten angeht (Gleitzeit, Teilzeit, usw.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehaltstechnisch muss man wieder näher an andere Arbeitgeber in ähnlichen Branchen und Tariflöhne herankommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut. es gibt aber sicher auch in dem ein oder anderen Bereich verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der große Knackpunkt, hier wird sehr unterdurchschnittlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist generell sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die arbeitsbedingungen sind sehr gut, auf anfrage wird auch auf Ergnonomische Besonderheiten rücksicht genommen (z. B. Höhenverstellbare Tische)

Kommunikation

Die Kommunikation von den Führungskräften ist oftmals zu Langsam, so das Informationen sich schon voher über den Buschfunk verbreiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- sehr moderne und gut ausgestattete Büros
- man identifiziert sich sehr gerne mit dem Unternehmen
- sehr gut Vereinbarkeit mit dem Privatleben, dank einer 38,5h Woche und -flexiblen Arbeitszeiten und HO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, man kann konzentriert arbeiten, es gibt aber auch die Möglichkeit sich mit den Kollegen zu unterhalten

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, ich kann mich aber nicht beschweren...

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrungen älterer Kollegen wir hier sehr geschätzt und nachgefragt!

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall tadellos

Arbeitsbedingungen

Super ausgestatteter Arbeitsplatz (neuer Top-Laptop / 2 Bildschirme / aktuellstes Headset). Und Dank einer 38,5h Woche sowie flexiblen Arbeitszeiten und HO genügend Raum für die Familie

Kommunikation

Dank einer toller Intranet-Möglichkeit kann man sich immer über die aktuellen Geschehnissen in der Firma erkundigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz riesigen Gewinnsteigerungen der letzten Jahre, fliest das Geld nur in die Taschen der Geschäftsführen. Jährlich verlassen zu viele diese Firma, wegen der schlechten Arbeitsbedingungen und Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Löhne anpassen. Mitbestimmung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima

Image

Alle unzufrieden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt, Lohnerhöhung höchstens 50% der IG Metallabschlüsse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte die hälfte an Müll einsparen. Ist aber zu aufwendig.

Kollegenzusammenhalt

Manche ja, sonst nur JA-Sager

Umgang mit älteren Kollegen

Wem es nicht passt, kann ja gehen, Keine Abfindung, Keine Altersteilzeit,

Vorgesetztenverhalten

Arrogant,

Arbeitsbedingungen

Es bessert sich etwas

Kommunikation

Es gibt nur Vorgaben, von ungebildeten Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Mit Beziehungen gute Changen, sonst nicht

Interessante Aufgaben

Es werden nur unausgebildete Eingestellt. Hauptsache wenig Lohn zahlen, funktioniert auch. Aber lange bleibt keiner.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit und Ordnung, da sind sie Spitzenklasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Dingen kleinkariert. Es wird oft an falschen Stellen gespart. Gute Leute laufen wegen unglücklichen Gehaltsverhandlungen davon. Man setzt auf junge günstige Arbeitskräfte.... nicht gut.... ich kenne Unternehmen die wegen solchem Vorgehen vom Markt verschwunden sind.

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht wirklich ein gutes Geschäft, sogar in schlechten Zeiten. Seit ein bisschen flexibler bei Gehaltserhöhungen. Es ist doch ein geben und nehmen. Vor allem alte Hasen mittleren Alters mit viel Erfahrung werden zu wenig vergütet.

Arbeitsatmosphäre

Noch viele alte Prinzen die sich auch wie Prinzen verhalten und auf das Du bestehen, was in der IT Welt nicht mehr up-to-date ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind so gut wie nicht gegeben. "Gosch halta und schaffa" ist die Einstellung der meisten GL in diesem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind nicht ausreichend. Argumentation: Wir sind auf dem Dorf und nicht in Stuttgart.....

Kollegenzusammenhalt

Alles super Nette Leute dort, außer einer Person. Die IT Leitung ist unfähig und dazu dann noch sehr arrogant. Aber niemand weiß auf was die IT Leitung so stolz ist? Einfach alles sperren ist keine Kunst um die Sicherheit zu gewähren, dass kann jeder Pseudo-Admin.

Vorgesetztenverhalten

alle außer der IT Leitung vorzüglich.