40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Quantität statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Billige Arbeitskräfte sind hier gerne gesehen
-Personalführung
-Weiterbildungsmaßnahmen auf eigene Kosten
-...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut und günstig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation steigern
Weiterentwicklung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als deutsche Firma, Unternehmergeführt war vieles besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gier und Macht
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar.
Arbeitsatmosphäre
Mehr, mehr, mehr. AufKosten der Mitarbeiter wenig Gefühl für Menschlichkeit. Billig will ich.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang zur Sparsamkeit SPECTRO first.
Kommunikation
Hürdenlauf, wer nicht will kann gehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo viel Licht ist, ist viel Schatten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Produkte, Reputation am Markt, technische sowie soziale Kompetenz der Mitarbeiter bis zur mittleren Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Motivation der Mitarbeiter wird viel zu wenig gefördert
- keine regionalen und internationalen Sales Meetings
- Umgangston gegenüber Mitarbeitern z. T. respektlos
- überbordende Dokumentationspflicht
Verbesserungsvorschläge
Wichtigster Punkt, das Unternehmen betreffend:
Als Mitarbeiter mit hoher Außenwirkung muss man bestmöglich unterstützt (das ist zu großen Teilen gegeben) und respektvoll behandelt (das funktioniert leider nicht) werden. Das Verständnis und die Anerkennung des Managements für die Aufgaben und die alltäglichen Nöte der Außendienstmitarbeiter wird weitgehend vermisst.
Arbeitsatmosphäre
Amerikanische Unternehmensphilosophie, die ausschließlich auf Profitsteigerung abzielt, geht zu Lasten des Arbeitnehmers, der sich als Person nicht wertgeschätzt fühlt.
Image
Gute Reputation in der Branche. Es bleibt allerdings abzuwarten, ob dies bei Orientierung auf kurzzeitige Gewinnmaximierung so bleibt.
Work-Life-Balance
Starkes Entwicklungspotenzial!
60-Wochen-Stunden sind die Regel, da wegen der überbordenden Dokumentatationspflicht und der erforderlichen Reisetätigkeit de facto keine Freizeit am Abend bleibt. Selbst die Wochenenden werden z.T. der Dokumentation und der Vorbereitung von Kundenbesuchen geopfert.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Aufstiegsperspektiven werden vermisst.
Gehalt/Benefits
Gehalt: für die Branche durchschnittliches Fixum plus Erfolgsbeteiligung, die allerdings erst nahe der Erfüllung des Jahressolls ausbezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Dieselfahrzeuge nach derzeit modernster Abgasnorm.
Sozial: die üblichen Sozialleistungen. Jedoch besteht der Eindruck, das Wohl und die Belange eines Mitarbeiters sind der Geschäftsleitung nicht wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt zufriedenstellend.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang wird weitestgehend vermisst.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die hierarchische Ebene, desto weniger ist subjektiv das Verständnis für die Belange des Vertriebs. Zunehmend setzt sich ein Befehlston durch, der der Motivation des Einzelnen nicht zuträglich ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeit vom home office, wie allgemein üblich. Art und Menge des Transportgutes birgt Gefahren, die ein Mitarbeiter mit diesem Aufgabenfeld in Kauf nehmen muss.
Kommunikation
Qualität der Kommunikation liegt viel am Mitarbeiter. Kommunikationswege via Telefon, E-Mail und ERP sind eingerichtet, funktionieren jedoch nicht zur vollen Zufriedenheit.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen mit gleichem Aufgabengebiet sind inzwischen männlich. Auch das Management besteht aus männlichen Funktionsträgern.
Interessante Aufgaben
Jeder Kundenbesuch eröffnet neue Einblicke in spezifische Anwendungsfälle. Ein "langweiliger Alltag" kann somit gar nicht eintreten.
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International tätiges Unternehmen mit spannender Unternehmensstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Produkte
- reizvolle Aufgaben im Bereich der Finance
- individuelle Förderung bei Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Perspektive
- in gewissen Teilen: fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
- unternehmerische Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern transparenter machen
- Austausch mit dem einzelnen Mitarbeiter fördern (z.B. bei Interessenskonflikten)
- jungen und aufstrebenden Mitarbeitern eine reizvolle Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im Grundsatz gut. Weitere Aussagen lassen sich aus den folgenden Kriterien ableiten.
Image
Im internationalen Markt genießt SPECTRO nach meiner Kenntnis einen guten Ruf der durch die Innovationskraft des Unternehmens und die Vielseitigkeit und Zuverlässigkeit der Produkte getragen wird. Dieses Verständnis könnte auf Mitarbeiterebene ausgeprägter sein.
Work-Life-Balance
Mir war keine Beeinträchtigung des Privatlebens durch den Job widerfahren. Konkrete Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance gab es jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
SPECTRO bildet jährlich in verschiedenen Berufen aus. Einen definierten Katalog von Weiterbildungsprogrammen gab es zwar nicht, bei der individuellen Unterstützung bei Weiterbildungen hat man sich mir gegenüber jedoch jederzeit offen gezeigt.
Eine adäquate Position konnte mir im Anschluss allerdings nicht gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Meine arbeitsvertraglichen Konditionen unterlagen keinem Tarifvertrag. Das Gehalt wurde zwischen mir und SPECTRO grundsätzlich frei verhandelt. Mir wurden 12,5 Monatsgehälter im Jahr ausgezahlt. Dazu kam eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung. Mein Monatsgehalt lag dabei leicht unter dem Durchschnitt. SPECTRO leistete vermögenswirksame Leistungen. Fixe jährliche Gehaltssteigerungen wurden über Betriebsvereinbarungen sichergestellt und kompensierten die Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Standort Kleve achtete SPECTRO auf die Einhaltung ökologischer Standards. Logistische Lösungen bei Produktionsstandorten im Ausland wurden jedoch nicht in erster Linie im Sinne der Umwelt getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war auf gesamtkollektiver Ebene vorhanden. Die Ausprägung variierte mitunter in Abhängigkeit von dem jeweiligen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Differenzierung im Verhalten gegenüber älteren und jüngeren Kollegen fand nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Beziehung zu sämtlichen Vorgesetzten war durchweg positiv. Die Wahrnehmung von Führungsaufgaben, wie z.B. die Moderation von (Interessens-)Konflikten, hätte jedoch ausgeprägter sein können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Gebäude, Büros (und ihre Ausstattung) und IT-Equipment entsprachen dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Im Rahmen meines Bereichs wurden regelmäßig Meetings abgehalten, um aktuelle Informationen zu teilen und sich für anstehende Herausforderungen zu organisieren. Auch sonst war die Bereitstellung tätigkeitsrelevanter Informationen nicht eingeschränkt.
Hinsichtlich der erfolgsabhängigen Vergütungskomponente wurde allen Mitarbeitern ein Service zur Information über die Unternehmensperformance bereitgestellt. Dieser umfasste jedoch nicht alle notwendigen Parameter und war somit nur bedingt zur Beurteilung brauchbar.
Im Allgemeinen empfand ich die Kommunikation tiefgreifender unternehmerischer Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern als verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Nach meiner Auffassung achtete SPECTRO die Gleichberechtigung von Frauen gegenüber Männern ebenso wie sämtliche anderen ethischen Standards.
Interessante Aufgaben
Als Tochtergesellschaft eines US-amerikanischen börsennotierten Konzerns mit wiederum eigenen Niederlassungen im internationalen Umfeld bot SPECTRO zahlreiche reizvolle Aufgaben.
Im Tagesgeschäft waren die Kapazitäten im Bereich Finance & Control gleichermaßen weitestgehend ausgeschöpft.
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Bewertung einer unternehmensbegleiteten Bachelorarbeit in Zusammenarbeit mit der Hochschule Rhein-Waal
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr hilfsbereite Kollegen die mich bei täglichen Problemstellungen unterstützt haben.
Work-Life-Balance
Als Trainee hatte ich sehr flexible Arbeitszeiten und konnte meine Arbeit so aufteilen, wie ich es für angemessen empfunden habe. Sehr flexibel!
Vorgesetztenverhalten
In der gesamten Arbeitszeit keine nennenswerte Auseinandersetzung, bei der nicht nach kurzer Zeit ein Kompromiss gefunden werden konnte. Sehr gut!!
Interessante Aufgaben
Das bereitgestellte Thema für die Bachelorarbeit wurde gut strukturiert und war sehr zeitgemäß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In der Region sicher einer der interessantesten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im internationalem Umfleld, die Produkte sind interessant und umfassen weite Bereiche der Technik wie Vakuum, Pneumatik, Digital-, Leistungs-, Röntgen-, Optoelektronik, Optik, HV, RF, Leistungselektronik, Chemie, Meallurgie und Mechanik.
Guter Ausbildungsbetrieb, regelmäßig erringen die Auszubildenden die unterschiedlichsten Auszeichnungen.
Die Produktionsstätten, Büros und Gartenanlage sind sauber und gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft kurzreichweitige Entscheidungen "Quartalsdenken", welches anscheinend von der Konzernmutter vorgegeben wird. Teilweise Verlagerung der Produktion in Billiglohnländer.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Unternehmensziele, längerfristige Planung vor allem der Personalplanung.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt Gut
Image
In einigen Bereichen gilt das Unternehmen als Marktführer mit gutem Ruf "Made in Germany" international bekannt. Nicht nur für technische Berufe einer der interessantesten Arbeitgeber der Region.
Work-Life-Balance
40h Woche!
Überstunden werden gelegendlich angewiesen und bezahlt. Die 30 Urlaubstage "müssen" im Kalenderjar genommen werden und können nur in Ausnahmefällen mit ins nächste Jahr genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich kann man intern weitergebildet werden, es kommt aber sehr auf Eigeninitiative an. Wer dem Vorgesetzten einen konkrete Maßname vorschlägt, bekommt diese eher. Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Fluktuation in Führungspositionen wodurch die Aufstiegschancen begrenzt sind.
Gehalt/Benefits
Je nach Bereich sind die Gehälter für die Region gut. Durch Betriebsvereinbarungen wurden in den letzten (mehr als 10) Jahren die Gehälter aller Mitarbeiter um min. 3% jährlich angehoben.
Es besteht die Möglichkeit Dienst E-Bikes zu leasen.
In der Kantine werden von dem freundlichem Personal tägl. zwei Speisen (auch vegetarisch) samt Dessert angeboten. Eine Sataltbar (incl. Obstsalat) steht dort auch zur Verfügung.
Ganztägig werden belegte Brötchen, Getränke und Snacks angeboten.
Bei schönem Wetter kann man im Außenbereich in der gepflegten Grünanlage essen.
In allen Bereichen stehen gute Kaffeevollautomaten die vom Kantinenpersonal tägl. gereinigt (Tasse 0,20€, Pott 0,30€)
Jährlich wird eine Weihnachsfeier für die gesamte Belegschaft (incl. Partner) relativ aufwändig (Liveband) gefeiert. Auf firmenkosten werden für alle Mitarbeiter der Umgebung (50km) Taxi-Heimfahrten angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine arbeiten sehr freundliche Menschen mit Behinderungen aus einem lokalen Sozialwerk.
Ansonsten halt ein amerikanischer Mutterkonzern.
Kollegenzusammenhalt
je nach Bereich unterschiedlich aber insgesamt eher gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind "mit dem Unternehmen" alt geworden. Die "Alten Hasen" genießen aufgrund ihres Wissens und der Erfahrung normalerweise recht großen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
sehr stark vom Bereich abhängig. In der Produktion herscht mit unter Unzufiedenheit mit manchen Vorgesetzten. Diese Erfahrung habe ich nicht gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gut, überwiegend Gleitzeit mit Vertrauensarbeitszeit.
Kommunikation
Mitunter Verbesserungwürdig.
Gleichberechtigung
Naja, ein eher technisches orientierte Unternehmen. Da gibt es leider weniger Frauen insbesondere in Führungspositionen, diese werden auch nicht besonders gefördert.
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Berufsausbildung!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Kleve abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist stets gut.
Arbeitszeiten
Durch variable Gleitzeit super mit privaten Vorlieben zu vereinbaren.
Die Ausbilder
Ausbilder sind alle sehr kompetent und auch für manchen Spaß zu haben.
Spaßfaktor
Der Spaß kommt bei der Arbeit nie zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechselungsreich und vielseitig.
Respekt
Man wird immer sehr respektvoll behandelt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Guter Arbeitgeber mit langer Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz weil es ein gut laufendes Unternehmen mit Wachstum ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolgsdruck steigt und Ziele sind mit sehr viel Bemühungen zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, starre Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
F&E und Produktion stehen eng im Kontakt und können wenn nötig, schnell reagieren. Toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzgerangel und wenig durchsichtige Entscheidungsfindung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen. Verantwortung an Projektleiter abgeben und weniger Einflussnahme durch Zwischenebene.
Gehalt/Benefits
In meinen Bereich nur unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Die Firma ist mit einigen Mitarbeitern durch Höhen und Tiefen gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Mehrere Hierarchieebenen, die u.U. auf tagtägliche Entscheidungen eines Projektverantwortlichen eingreifen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich war weniger innovativ und kaum offen für neue Ansätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.