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SPECTRO Analytical Instruments GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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SPECTRO Analytical Instruments GmbHSPECTRO Analytical Instruments GmbHSPECTRO Analytical Instruments GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,35
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

Arbeitgeber stellen sich vor

SPECTRO Analytical Instruments GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
4,47 Azubis
  • 08.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war im Grundsatz gut. Weitere Aussagen lassen sich aus den folgenden Kriterien ableiten.

Vorgesetztenverhalten

Meine persönliche Beziehung zu sämtlichen Vorgesetzten war durchweg positiv. Die Wahrnehmung von Führungsaufgaben, wie z.B. die Moderation von (Interessens-)Konflikten, hätte jedoch ausgeprägter sein können.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war auf gesamtkollektiver Ebene vorhanden. Die Ausprägung variierte mitunter in Abhängigkeit von dem jeweiligen Bereich.

Interessante Aufgaben

Als Tochtergesellschaft eines US-amerikanischen börsennotierten Konzerns mit wiederum eigenen Niederlassungen im internationalen Umfeld bot SPECTRO zahlreiche reizvolle Aufgaben.

Im Tagesgeschäft waren die Kapazitäten im Bereich Finance & Control gleichermaßen weitestgehend ausgeschöpft.

Kommunikation

Im Rahmen meines Bereichs wurden regelmäßig Meetings abgehalten, um aktuelle Informationen zu teilen und sich für anstehende Herausforderungen zu organisieren. Auch sonst war die Bereitstellung tätigkeitsrelevanter Informationen nicht eingeschränkt.

Hinsichtlich der erfolgsabhängigen Vergütungskomponente wurde allen Mitarbeitern ein Service zur Information über die Unternehmensperformance bereitgestellt. Dieser umfasste jedoch nicht alle notwendigen Parameter und war somit nur bedingt zur Beurteilung brauchbar.

Im Allgemeinen empfand ich die Kommunikation tiefgreifender unternehmerischer Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern als verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Nach meiner Auffassung achtete SPECTRO die Gleichberechtigung von Frauen gegenüber Männern ebenso wie sämtliche anderen ethischen Standards.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Differenzierung im Verhalten gegenüber älteren und jüngeren Kollegen fand nicht statt.

Karriere / Weiterbildung

SPECTRO bildet jährlich in verschiedenen Berufen aus. Einen definierten Katalog von Weiterbildungsprogrammen gab es zwar nicht, bei der individuellen Unterstützung bei Weiterbildungen hat man sich mir gegenüber jedoch jederzeit offen gezeigt.

Eine adäquate Position konnte mir im Anschluss allerdings nicht gegeben werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Meine arbeitsvertraglichen Konditionen unterlagen keinem Tarifvertrag. Das Gehalt wurde zwischen mir und SPECTRO grundsätzlich frei verhandelt. Mir wurden 12,5 Monatsgehälter im Jahr ausgezahlt. Dazu kam eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung. Mein Monatsgehalt lag dabei leicht unter dem Durchschnitt. SPECTRO leistete vermögenswirksame Leistungen. Fixe jährliche Gehaltssteigerungen wurden über Betriebsvereinbarungen sichergestellt und kompensierten die Inflation.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren gut. Gebäude, Büros (und ihre Ausstattung) und IT-Equipment entsprachen dem aktuellen Stand der Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Am Standort Kleve achtete SPECTRO auf die Einhaltung ökologischer Standards. Logistische Lösungen bei Produktionsstandorten im Ausland wurden jedoch nicht in erster Linie im Sinne der Umwelt getroffen.

Work-Life-Balance

Mir war keine Beeinträchtigung des Privatlebens durch den Job widerfahren. Konkrete Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance gab es jedoch nicht.

Image

Im internationalen Markt genießt SPECTRO nach meiner Kenntnis einen guten Ruf der durch die Innovationskraft des Unternehmens und die Vielseitigkeit und Zuverlässigkeit der Produkte getragen wird. Dieses Verständnis könnte auf Mitarbeiterebene ausgeprägter sein.

Verbesserungsvorschläge

  • unternehmerische Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern transparenter machen
  • Austausch mit dem einzelnen Mitarbeiter fördern (z.B. bei Interessenskonflikten)
  • jungen und aufstrebenden Mitarbeitern eine reizvolle Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben bieten

Pro

- interessante Produkte
- reizvolle Aufgaben im Bereich der Finance
- individuelle Förderung bei Weiterbildung

Contra

- fehlende Perspektive
- in gewissen Teilen: fehlende Transparenz

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SPECTRO Analytical Instruments GmbH
  • Stadt
    Kleve
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.März 2019 (Geändert am 29.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

insgesamt Gut

Vorgesetztenverhalten

sehr stark vom Bereich abhängig. In der Produktion herscht mit unter Unzufiedenheit mit manchen Vorgesetzten. Diese Erfahrung habe ich nicht gemacht.

Kollegenzusammenhalt

je nach Bereich unterschiedlich aber insgesamt eher gut bis sehr gut.

Kommunikation

Mitunter Verbesserungwürdig.

Gleichberechtigung

Naja, ein eher technisches orientierte Unternehmen. Da gibt es leider weniger Frauen insbesondere in Führungspositionen, diese werden auch nicht besonders gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind "mit dem Unternehmen" alt geworden. Die "Alten Hasen" genießen aufgrund ihres Wissens und der Erfahrung normalerweise recht großen Respekt.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Bereich kann man intern weitergebildet werden, es kommt aber sehr auf Eigeninitiative an. Wer dem Vorgesetzten einen konkrete Maßname vorschlägt, bekommt diese eher. Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Fluktuation in Führungspositionen wodurch die Aufstiegschancen begrenzt sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Bereich sind die Gehälter für die Region gut. Durch Betriebsvereinbarungen wurden in den letzten (mehr als 10) Jahren die Gehälter aller Mitarbeiter um min. 3% jährlich angehoben.
Es besteht die Möglichkeit Dienst E-Bikes zu leasen.
In der Kantine werden von dem freundlichem Personal tägl. zwei Speisen (auch vegetarisch) samt Dessert angeboten. Eine Sataltbar (incl. Obstsalat) steht dort auch zur Verfügung.
Ganztägig werden belegte Brötchen, Getränke und Snacks angeboten.
Bei schönem Wetter kann man im Außenbereich in der gepflegten Grünanlage essen.
In allen Bereichen stehen gute Kaffeevollautomaten die vom Kantinenpersonal tägl. gereinigt (Tasse 0,20€, Pott 0,30€)
Jährlich wird eine Weihnachsfeier für die gesamte Belegschaft (incl. Partner) relativ aufwändig (Liveband) gefeiert. Auf firmenkosten werden für alle Mitarbeiter der Umgebung (50km) Taxi-Heimfahrten angeboten.

Arbeitsbedingungen

Gut, überwiegend Gleitzeit mit Vertrauensarbeitszeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Kantine arbeiten sehr freundliche Menschen mit Behinderungen aus einem lokalen Sozialwerk.
Ansonsten halt ein amerikanischer Mutterkonzern.

Work-Life-Balance

40h Woche!
Überstunden werden gelegendlich angewiesen und bezahlt. Die 30 Urlaubstage "müssen" im Kalenderjar genommen werden und können nur in Ausnahmefällen mit ins nächste Jahr genommen werden.

Image

In einigen Bereichen gilt das Unternehmen als Marktführer mit gutem Ruf "Made in Germany" international bekannt. Nicht nur für technische Berufe einer der interessantesten Arbeitgeber der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation der Unternehmensziele, längerfristige Planung vor allem der Personalplanung.

Pro

Arbeiten im internationalem Umfleld, die Produkte sind interessant und umfassen weite Bereiche der Technik wie Vakuum, Pneumatik, Digital-, Leistungs-, Röntgen-, Optoelektronik, Optik, HV, RF, Leistungselektronik, Chemie, Meallurgie und Mechanik.
Guter Ausbildungsbetrieb, regelmäßig erringen die Auszubildenden die unterschiedlichsten Auszeichnungen.
Die Produktionsstätten, Büros und Gartenanlage sind sauber und gepflegt.

Contra

Oft kurzreichweitige Entscheidungen "Quartalsdenken", welches anscheinend von der Konzernmutter vorgegeben wird. Teilweise Verlagerung der Produktion in Billiglohnländer.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPECTRO Analytical Instruments GmbH
  • Stadt
    Kleve
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Da ich im Aussendienst arbeite, wechselt die Atmosphäre täglich. Planung der Einsätze bedarf Optimierungen!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist eine Katastrophe. Entscheidungen werden generell über unsere Köpfe hinweg getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Wir Techniker unter uns halten eng zusammen. Der Zusammenhalt der zu und unter den Vorgesetzten ist mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.

Kommunikation

Kommunikation ist hochgradig unprofessionell, wenn sie denn stattfindet.

Karriere / Weiterbildung

Im Aussendienst ist keine Karriere möglich.
Es sei denn man wohnt in der Region Kleve und kann in den Innendienst wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz.
Einstiegsgehalt eines Servicetechnikers welcher bei Spectro gelernt hat liegt bei unter 2000€ Brutto im Monat.
Um Gehaltserhöhung muss gekämpft werden. Die Schritte sind unverschämt klein.

Arbeitsbedingungen

Stark abhängig vom Einsatzort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spectro liebt unnötige Plastiktüten abgöttisch. Die Planung der Serviceeinsätze ist auch nicht sehr umweltschonend.

Work-Life-Balance

Durch die schlechte Planung und die unnotigen Mehrarbeiten Zuhause ist die Work-Life-Balance stark gestört. Auch Schulungen finden kaum bis gar nicht statt, was ebenfalls "auf den Magen schlägt".

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsetage muss komplett gewechselt werden. Organisation und Struktur mit Weitsicht sind essentiell, damit die Firma sich wieder erholt.

Pro

Das miteinander unter den direkten Kollegen ist sehr gut.
Man hat viele Freiheiten.

Contra

Chaotischer, kurzsüchtiger Führungsstil. Der Fokus liegt einzig auf Profit bei kompletter Vernachlässigung der Qualität.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SPECTRO Analytical Instruments GmbH
  • Stadt
    Kleve
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Das Einstiegsgehalt im Service direkt nach Berufsausbildung beträgt per Betriebsvereinbarung € 2.375,- (x13 Gehälter) + € 150,- feste Außendienstzulage. Hinzu kommt ein Firmenwagen zur Privatnutzung, erhöhte Spesensätze und ein umfangreiches Paket an weiteren Sozialleistungen. Gehaltserhöhungen erfolgen regelmäßig zum Jahresbeginn und werden mit dem Betriebsrat vereinbart. Diese liegen seit 10 Jahren nachweislich über den Tarifabschlüssen unserer Branche. Ein Bewerter, der schon die Faktenlage vollkommen falsch darstellt ist wahrscheinlich kein aktiver Mitarbeiter. Daher möchten wir den Rest nicht kommentieren.

Holger Kohn
Personalleiter


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    44.444444444444%
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    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,35
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

SPECTRO Analytical Instruments GmbH
3,63
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
60.250 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.832.000 Bewertungen