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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spectron Gas Control Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spectron Gas Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spectron Gas Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute familiäre Atmosphäre

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Jährliche Infoveranstaltung. Monatliche Meetings für die Führungskräfte

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Durch sehr viele langjährige Kollegen sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Home-Office und mobiles Arbeiten ist zum Teil möglich. Arbeitszeit zwischen 35-40 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Mehrarbeit auf freiwilliger Basis, teilweise flexible AZ

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Da kleine Infrastruktur im Betrieb direkter Kontakt zum Vorgesetzen möglich, Entscheidung fallen häufig direkt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Einführung neuer EDV-Systeme bzw. Programme erleichtern, Digitalisierung ist angestrebt

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