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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die ganzen Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre. Ich habe einen 15 minütigen Weg zur Arbeit und kann zu einer beliebigen Zeit kommen. Dann verwalte ich meinen Tag und meine Zeit selbst. Ich bekomme Aufgaben, die ich selbstständig und eigenverantwortlich abarbeiten kann, ohne Stress oder Zeitdruck. In der Mittagspause kann man sich beim Edeka gegenüber was zu Essen holen und irgendwann selbstständig seine Tag beenden, mal früher, mal später. Mit den Mitarbeitern verstehe ich mich gut und kann auch viel über Arbeistexterne ...
Ich bin mit den Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sehr zufrieden.
Das Team ist hervorragend – von der Geschäftsführung bis hin zu den Kolleginnen und Kollegen in allen Abteilungen.
Respektvoller Umgang bis in die Geschäftsführungsebene hinein, flexible Arbeitszeiten, Gehalts- und Sozialpaket, u.a.
Bewertung lesen
Sicherheit, ein Unternehmen, das für die Zukunft plant.
Die Atmosphäre ist sehr familiär – hier sind die Kollegen nicht nur Arbeitskollegen, sondern eher Freunde, die sich gegenseitig unterstützen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ich nicht schon früher hier anfangen konnte.
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Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und gehe wirklich gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, der kollegiale Zusammenhalt stimmt und die täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich. Auch die generellen Rahmenbedingungen und der wertschätzende Umgang im Team sind große Pluspunkte. Ein wenig Luft nach oben sehe ich allerdings noch im Bereich der Mitarbeiter-Benefits. Es wäre toll, wenn das Unternehmen zeitgemäße Angebote wie ein Jobrad oder vergünstigte Sportmöglichkeiten über Wellpass einführen würde. Zudem haben wir zwar bereits eine Edenred-Karte, diese ...
Bewertung lesen
Eine wichtige Verbesserung wäre, mehr in die Schulung der eigenen Mitarbeiter zu investieren und ihnen das Vertrauen zu schenken, ihre Aufgaben zu erledigen. Dadurch könnten Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen, was die Motivation und das Engagement steigern würde.
Jährliche Mitarbeitergespräche könnten dabei helfen, die Motivation zu steigern, indem man regelmäßig auf die individuellen Ziele, Leistungen und Entwicklungswünsche der Mitarbeiter eingeht.
Gleichberechtigung aller Abteilungen dringend notwendig
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MIr fällt wirklich und ehrlich nichts ein.
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Die Firma ist auf einem guten Weg. An der ein oder anderen Stelle, müsste für etwas Entlastung gesorgt werden, aber da ist man auch schon auf der Suche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Spectron Gas Control Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter sind freundlich und helfen sich gegenseitig. Hier und da regt man sich mal auf über andere, ist dann aber sofort hilfsbereit für diese.
Respektvolles & wertschätzendes Zusammenarbeiten
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Außerordentlich gut! Untereinander unterstützt man sich und schaut, dass die Kollegen ein angenehmes Arbeitsumfeld genießen
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt sehr gut,man arbeitet gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spectron Gas Control Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Spectron Gas Control Systems besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spectron Gas Control Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spectron Gas Control Systems als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Spectron Gas Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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