34 von 93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offene Kommunikation durch die Führungsebene bis hin zum Vorstand.
Viele kreative Kollegen, die ihre Ideen gerne äußern. Die Vorgesetzten hören stets hin und setzen diese meistens um.
Produktive Kritik und viel Lob durch Vorgesetzte. Mitarbeiter werden stets motiviert.
Nur positive Rückmeldungen von Externen.
Sehr gut dank 80% homeoffice.
Die Auslastung schwankt je nach Team und Aufgabenbereich.
Weiterbildungen sind stets möglich, sofern sinnvoll begründbar.
Gute Sozialleistungen in Anbetracht der Größe des Unternehmens.
Bezahlung ist gut.
Sonderprämien bei bestimmten Erfolgen sind möglich.
Tolle Teams und stets Unterstützung; auch teamübergreifend.
Teamevents, Sport- und Freizeitaktivitäten, die von Mitarbeitern organisiert werden sowie monatliche Stammtische.
Die meisten Kollegen sind Mitte 20 bis Mitte 30. Die wenigen älteren Kollegen werden respektvoll behandelt.
Siehe "Arbeitsatmosphäre".
Vorgesetzte stehen auch bei Konflikten mit Externen immer hinter den eigenen Mitarbeitern.
Alles, was man braucht, wird zur Verfügung gestellt.
Auch trotz zeitweise 100% homeoffice tägliche Kommunikation.
Wöchentliche Meetings, teilweise im Team, teilweise teamübergreifend sowie firmenweit bis zum Vorstand.
Sehr transparente Kommunikation über Erfolge, Misserfolge und zukünftige Entwicklungen.
Keinerlei Diskriminierung der Mitarbeiter.
Je nach Abteilung. Insgesamt aber sehr abwechslungsreich dank ständiger Entwicklungspläne des Unternehmens.
Tolle Kollegen, Atmosphäre leidet aber sehr unter Stimmungsschwankungen und mangelnder Kommunikation
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt
Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Durch mangelnde und intransparente Kommunikation werden leider Gerüchte geschürt
Corona kam erst nach meinem Ausstieg.
Corona kam erst nach meinem Ausstieg.
Corona kam erst nach meinem Ausstieg.
Mit den Kollegen war stets eine gute Zusammenarbeit gewährleistet.
Abhängig vom Job... aber stets akzeptabel.
Begrenzt aber gut für den Einstieg in einem Familienunternehmen.
Nettes Team.
Fachliche Abstimmung mit den Kollegen war stets super.
Für den Anfang passt das.
Die Arbeitsatmosphäre beim Kundeneinsatz ist gut.Leider ist man kein voller Mitarbeiter.
Befriedigend, da Zeitarbeit.
Teilweise sehr stressig.
Ausbaufähig
Intern bekommt man nur eine gute Funktion wenn man sich mit der Familie gut stellt. Daher bleibt nur die Chance durch die Überlassung vom Kunden übernommen zu werden.
Zwischen den überlassenen Leiharbeitern gut.
Direkte Vorgesetzte vor Ort sind sehr angenehm. Personalverantwortliche könnten sich steigern.
Während der Überlassung gut.
Sehr viel Selbstdarstellung der Geschäftsführung.Fehlerhafte Kommunikation der Personalabteilung.
Passt, wenn man sie mit anderen Zeitarbeitsunternehmen vergleicht.
Untern den Leiharbeitern gut.
Durchaus sehr spannende Aufgaben bei dem Kundenunternehmen die einen weiterbringen.
Ich habe über SPECTRUM ein 2-jähriges Trainee Programm absolviert. Während dieser Zeit war ich hauptsächlich bei einem Kunden eingesetzt. Ich bewerte hiermit ausschließlich die Kommunikation und den Kontakt mit SPECTRUM sowie die durch den Arbeitgeber selbst durchgeührten Schulungen und die Betreuung durch den Mentor.
Das offene und junge Image wird auch durch die Mitarbeiter, die Stellen- und Schulungsangebote verkörpert. Sehr ansprechend.
Festgesetzte Wochenstunden. Es wird sehr auf die Anzahl der Überstunden geachtet und dass zeitnah auch ein Abbau stattfindet.
Im Rahmen der Trainee-Zeit gibt es einen Schulungsplan für jede Position. Dazu gehören fachliche Weiterbildungen sowie Angebote für Persönlichkeitsentwicklung.
Die fachlichen Schulungen wurden durch exerne Referenten mit den entsprechenden Skills durchgeführt.
Die Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung wurden durch die SPECTRUM selbst durchgeführt.
Insgesamt: Das Angebot war super. Die Schulungen durchgehend sehr professionell und die Schulungsleiter fachlich sowie persönlich sehr kompotent! Ich durfte hier sehr viel lernen und habe mich auch persönlich definitiv weiterentwickelt dadurch.
Ich möchte mich an der Stelle auch nochmal ganz herzlich bedanken für die Unterstützung und das jederzeit offene Ohr.
Innerhalb der Trainees: Im Rahmen von Schulungen aber auch bei Trainee-Veranstaltungen beim Kunden lernt man viele Trainee-Kollegen kennen und kann sich auch "Kunden-übergreifend" sehr gut vernetzen. Durch den offenen und freundlichen Umgang miteinander haben die Treffen immer sehr viel Freude bereitet.
Übergreifend: Der Kontakt und die Treffen mit den SPECTRUM Stammmitarbeitern waren ebenfalls sehr offen und sehr positiv. Die Kollegen haben hier nie einen Unterschied spüren lassen.
Meine Wahrnehmung, war bisher immer sehr positiv.
SPECTRUM Mentor: Immer sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Kommunikation "auf Augenhöhe". Der Kontakt war immer sehr wertschätzend.
Stark abhängig vom Kunden. Rahmenbedingung von SPECTRUM sehr gut.
Bei Fragen immer kompetent und Hilfsbereits. Offene und freundliche Kommunikation.
Faires Gehalt
Durch das Konzept von SPECTRUM wird vorab geprüft, in welchen Bereich bzw. welche Position man besetzen möchte. Dadurch hat man die Möglichkeit sich ein Aufgabengebiet zu wählen, was ich sehr positiv finde.
Die Aufgaben selbst sind allerdings abhängig vom Kunden, bei dem man dann letztendlich eingesetzt ist.
Für mich war es nach dem Bachelor der perfekte Jobeinstieg. Ich würde es immer wieder machen und habe eine sehr spannende Zeit erlebt. Ich habe tolle neue Leute kennengelernt, mir wurden sehr viele Dinge beigebracht und ich wurde perfekt auf die Berufswelt eingestellt.
Zur Info: Ich war als Trainee bei einem Kunden beschäftigt. Ich bewerte hier die Kommunikation mit Spectrum, die Schulungen die von Spectrum selber durchgeführt wurden und meine Betreuung durch den Spectrum Mentor und Vorgesetzten.
Ein junges Unternehmen, dass wirklich tollte neue Ideen für die Weiterentwicklung von Arbeitskräften verkörpert.
Wird jeden Monat durch den Vorgesetzten kontrolliert. Ist am Ende jedoch abhängig vom Einsatzort.
In dem Trainee-Programm wird man fachlich sowie im Bereich der Personal-Kompetenz geschult. Dies ist sogar vertraglich fixiert.
Aufjedenfall angemeßen.
Durch die verschiedenen Schulungen und Trainee-Stammtische lernt man immer viele neue Leute kennen, tauscht sich gegenseitig aus und gibt Tipps für die tägliche Arbeit beim Kunden.
Tolles Verhältnis. Gab es Probleme wurden diese immer gelöst und man hatte auch keine Scheu diese anzusprechen.
Spectrum hat eine schöne Zentrale in Stuttgart, dessen Ausstattung für Schulungen nahezu perfekt ist.
Immer bei Fragen sofort kompetent und freundlich zur Stelle.
Ist abhängig vom Kunden. Generell kann man sagen, dass Spectrum die unterschiedlichsten Kunden betreut und somit für jeden was dabei sein kann.
Die Geschäftsidee jungen Menschen die Brücken in den Arbeitsmarkt 'zu bauen', egal ob Mittelstand oder Großunternehmen, ist sehr gut und gefragt. Für Unternehmen wiederum ein interessanter Ansatz, wenn sie selbst keine derartigen Ausbildungsprogramme stemmen können oder innovative Ansätze suchen.
abhängig vom Berufsbild gibt es sehr gute Möglichkeiten; aber eben auch weniger gute
Es wird stetig an Verbesserungen in diesem Punkt gearbeitet.
Sehr hoher Frauenanteil, auch Teilzeitkräfte werden integriert.
Breites Aufgabenfeld, in welchem man sich spezialisieren kann.
Das Trainee-Programm ist wirklich sehr gut geeignet für Berufseinsteiger. Nach dem Studium lernt man durch Training-on-the-Job und abgestimmten Schulungen effektiv die Zielposition kennen. Dazu kann man sich auf einen sicheres und langfristiges Arbeitsumfeld freuen.
Respektvoller und motivierender Umgang.
Die Schulungen sind strukturiert aufeinander aufgebaut und die Trainer haben jahrelange Erfahrung und vermitteln die Inhalte sehr gut.
Die Soft-Skill-Schulungen fördern die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kompetenz auf unnachahmliche Weise. Die Trainerin ist hochmotiviert und glänzt mit aktuellsten Lehrmethoden.
Marktüblich und gemessen am Mehrwert durch die strukturierte Weiterbildung sehr gut.
Trainee-Events sowohl vom Unternehmen aus, wie auch privat zwischen den Trainees.
Organisatorisch war es zunächst auf Grund der hohen Arbeitsbelastung etwas schwierig, hat sich aber sehr schnell wieder eingependelt. Nie zu Lasten des Trainees.
Spectrum bietet eine super Chance für den Einstieg in neue Themenbereiche. Natürlich wird man während des Trainee Programms nicht unbedingt reich, aber ich die Möglichkeiten die sich daraus ergeben sind toll! Gerade wenn man sich für einen Bereich interessiert für den die Qualifikationen nicht genau stimmen oder man zu wenig Berufserfahrung hat, ist die Spectrum toll! Die Unterstützung von jemandem außerhalb der eigentlichen Tätigkeitsstätte ist von großem Vorteil um sich in der Berufswelt zurechtzufinden.
Zur Info: Ich habe über die Spectrum das Trainee Programm absolivert. Dabei ist man hauptsächlich beim jeweiligen Kunden tätig. Was ich hier bewerte, ist also die Zeit die ich in Kontakt mit meinen Vorgesetzten von Spectrum war, die Treffen mit den Trainees und die Schulungen die bei der Spectrum stattfanden.
Das junge, coole Image wird auch innerhalb der Firma gelebt.
Fest vorgegebene Stundenzahl, welche nicht überschritten werden kann bzw. Überstunden durch Gleitzeit abgebaut werden können (hängt natürlich auch vom Unternehmen ab, wo man eingesetzt ist)
Bester Teil überhaupt!!
Es werden im Rahmen des Trainee Programms sowohl fachlich sehr gute Schulungen geboten die zum Einsatzgebiet passen als auch sehr spannende Soft Skill Schulungen! Gerade zum Thema Soft Skills hatte ich vorher eine sehr schlechte Meinung. Das hat sich durch die Schulungen bei der Spectrum komplett geändert! Man erhält nicht nur Tipps für den beruflichen Alltag sondern lernt, bestimmte menschliche Eigenarten wesentlich besser zu verstehen und einzuordnen.
Das Gehalt ist für Trainees angemessen
Man lernt viele andere Trainees kennen und kann sich direkt vernetzen. Die Treffen mit Spectrum Stammmitarbeitern waren auch immer sehr positiv
... Trainees sind meistens eher jung. Der Umgang war aber immer sehr gut.
Äußerst gut!
Offener, freundlicher Umgang. Direktes Feedback und Hilfestellung im Bezug auf das Unternehmen, bei dem man eingesetzt ist.
Aufgaben hängen vom Unternehmen ab, wo man eingesetzt ist. Schulungen und Themen von Seiten Spectrum waren immer sehr interessant und zum Aufgabengebiet passend!
Tolle Betreuung, wertschätzender Umgang
Sehr gute Themenauswahl und Organisation des Weiterbildungsprogramms; besonders hervorzuheben sind die Social Skill Seminare, durch die man einiges über sich und sein Entwicklungspotenzial erfahren kann
Regelmäßige Treffen/Austausch mit anderen Trainees
So verdient kununu Geld.