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Spectrum 
AG
Bewertungen

79 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Spectrum AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Eine gute Möglichkeit in ein gutes Unternehmen zu kommen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ferner von den Schulungen die Spectrum bietet, gibt es kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten "Evening Camp" die vom Vorstand persönlich abgehalten werden. Diese helfen einen sein Geld besser anzulegen und sich intelligent für das Alter abzusichern. Jedoch gehen die Evening Camps auch noch weiter und die Teilnehmer lernen verschiedene Glaubenssätze/Denkweisen kennen, die nicht nur beruflich, sondern auch menschlich einen weiter bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
zum Jahresabschluss freuen wir uns sehr über Deine Weiterempfehlung. So verlassen wir das besondere Jahr 2020 mit einem breiten Grinsen. Toll, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat. Unser Vorstand führt die EveningCamps natürlich auch 2021 für alle neuen, bestehenden und sogar ehemaligen Mitarbeiter mit großer Freude fort.

Wir wünschen Dir ganz viel Erfolg und hoffen Dich in den nächsten EveningCamps wieder zu sehen!
Dein SPECTRUM AG - Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Gute Idee des Geschäftsmodells. Teilweise schlecht in der Umsetzung durch fehlende Prozesse.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsidee. Allerdings ist diese lange nicht so einzigartig wie man es selbst meint. Der Wettbewerb wächst hier massiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man glaubt einzigartig im Markt zu sein und verhält sich teilweise auch so. Man sollte anerkennen das das Unternehmen sich von anderen Personalberatern nur marginal abhebt durch das Traineeprogramm, welches aber zunehmend auch starken Wettbewerb erfährt.

Verbesserungsvorschläge

Wahrheiten und Marktgegebenheiten anerkennen und daraus lernen. Weniger persönliche Selbstdarstellung, mehr arbeiten am Unternehmen. Echtes Teaming zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist grundsätzlich ok.

Image

Das Image lässt sich aus verschiedensten Kundengesprächen ableiten.

Work-Life-Balance

Das kommt ganz darauf an in welcher Position Du arbeitest.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten durchaus meistens zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Geschäftsführer die einzig als Erfüllungsgehilfen des AG Vorstandes agieren. Der Vorstand agiert für mein Gefühl mit sehr veralteten Methoden und überschätzt sich selbst.

Kommunikation

Leider nur eine aufgebaute Scheintransparenz. Entscheidungen werden mitgeteilt. Diskussionen unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Wer i Vertrieb keine interessanten Aufgaben findet hat selbst schuld.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für die gut ausformulierte, aber teilweise weniger gut gemeinte Bewertung.

Unsere Geschäftsidee ist mittlerweile nicht mehr einzigartig. Das wissen wir. Natürlich gibt es Wettbewerber, die ihren Kunden ebenfalls Talente zur Verfügung stellen. Doch unser Qualifizierungsansatz und das Gesamtpaket an kombinierbaren Leistungen unterstützt anders als viele Konkurrenten die Kunden bei der nachhaltigen Besetzung ihrer Stellen und versetzt sie so in die Lage, ihre digitale Transformation einerseits schnell und andererseits langfristig zu meistern. Außerdem belebt der Wettbewerb bekanntlich das Geschäft und treibt zu neuen Ideen und Innovationen an – und zwar in Teamleistung.

Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden 2x wöchentlich über alle Geschehnisse im Unternehmen informiert und sind darüber hinaus an der Gestaltung unserer Zukunftspläne beteiligt – vorausgesetzt sie haben Lust dazu sich einzubringen. Neue Ideen sind jederzeit herzlich willkommen. Dadurch haben wir bereits vor Corona bspw. unsere 4-1-Woche (4 Tage mobiles Arbeiten, 1 Tag Büroarbeit) eingeführt. Wenn das nicht eine der Voraussetzungen für eine optimale Work-Life-Balance ist ... Hinzu kommt, dass das gesamte Team durch die aktuelle Krisenzeit enger zusammengewachsen ist als je zuvor. Schade, dass Du diese Entwicklung nicht mehr miterleben konntest.

Auf die Einschätzung einzelner Personen möchten wir nicht näher eingehen als: Es ist schön ein Management zu haben, das an einem Strang zieht.

Zuletzt sehen wir die Stärkung eines positiven Images bei unseren Kunden ganz klar in der Verantwortung derjenigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die im Kundenkontakt stehen. Das kann aber natürlich nur funktionieren, wenn diese selbst hinter uns stehen.

Wir wünschen Dir für Deinen neuen Weg alles Gute.
Dein SPECTRUM AG - Team

Ich bin sehr zufrieden von meinem Traineeprogramm;Betreuung war super,die Kollegen sehr nett, Schulungen auch toll !

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Spectrum AG in Stuttgart abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Respekt zu den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r ehemalige/r Trainee,
vielen Dank für Deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Du mit Deinem Traineeprogramm so zufrieden warst.

Wir wünschen Dir eine erfolgreiche Zeit!
Dein SPECTRUM AG - Team

Ein Traineeprogram das Spass gemacht hat

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich als Berufseinsteiger war das eine super Möglichkeit über diesen Weg meinen Traumjob zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Es wurde mir von Anfang viel Unterstützung gegeben um mich in das Arbeitsleben einzugewöhnen.

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt.. Leider sieht man sich zu selten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend über alle Ebenen

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildliches Verhalten. Ganz toll sind die Eveningcamps die der Vorstand persönlich macht.

Kommunikation

Offene Kommunikation mit vielen Möglichkeiten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir feiern mit Dir, dass wir Deinen Traumjob gemeinsam gefunden und Deinen Einstieg zusammen gemeistert haben.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft nur das Beste und würden uns freuen, über unser Alumni-Netzwerk weiterhin mit Dir in Kontakt zu bleiben. Vielleicht sieht man sich in den EveningCamps oder am Stammtisch wieder ...

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Dein SPECTRUM AG - Team

Vertrauensvolle Zusammenarbeit wie es sie kaum gibt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Vertrauen in die Mitarbeiter, die auch mit hohem homeoffice-Anteil flexibel und ohne Mikromanagement arbeiten können.
Zudem sind die vielen Firmenevents hervorzuheben: Monatliche Stammtische, Sportevents wie Bubble Soccer und Bowling, homeoffice-Kaffeekränzchen, uvm. Selbst der Vorstand hält eine Vortragsreihe und teilt eigene Erfahrungen in Wirtschaft und Finanzen. Man hat schnell das Gefühl, zu einem großen Team zu gehören.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlechtes. Gemeckert wird überall, hier jedoch eher über Kleinigkeiten.

Image

Sehr gut, hohe Qualität

Work-Life-Balance

Extrem gut dank hohem homeoffice-Anteil und flexiblen Arbeitszeiten, auch unabhängig von Corona.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur begrenzt möglich, aber Entwicklungen fachlicher Natur werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung sozialer Gruppen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stabil. Auch bei kleineren Reibungen professioneller Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Hohe Wertschätzung; Würdigung von Erfolgen; Verständnis und konstruktive Kritik bei Misserfolgen. Einsatzbereitschaft und Ehrgeiz werden auch bei phasenweise Misserfolgen hoch anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro; immer wieder neue Einrichtungselemente, die für Abwechslung sorgen.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation von Seiten des Managements. Zwei wöchentliche Abstimmungsgespräche, an denen sogar Geschäftsführung und Vorstand ihre Erfolge und Misserfolge schildern.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, da jeder Kunde wirklich individuell behandelt wird.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen, vielen Dank für dieses große Lob in Form Deiner Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du ein Teil der SPECTRUM bist und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Dein SPECTRUM AG - Team

Schneller Berufseinstieg top, Ausbildung flop

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war bei einem Kunden, habe nichts von den Aufgaben gemacht, die ich zu Beginn mit Spectrum besprochen hatte. Dies hatte ich auch meinem Mentor bei der Spectrum geäußert, nur konnte dort keine Lösung gefunden werden. Spectrum und der Kunde waren wohl nicht richtig abgestimmt. Auch der vorgeschlagene Entwicklungsplan wurde lediglich "abgearbeitet". Die Qualität der Schulungen lässt meiner persönlichen Meinung nach zu Wünschen übrig. Die "Fachlichen" Schulungen wurden mit dem Kunde am Anfang des Traineeprogramms festgelegt. Das bekommt man lediglich vorgelegt und hat kein Mitspracherecht. Diese "fachlichen" Schulungen begrenzen sich auf vielleicht 15 Tage, und das bei einer Laufzeit von 18 Monaten für das gesamte Traineeprogramm. Selbst wenn diese Schulungen von hoher Qualität gewesen wären, wäre das verhältnismäßig einfach zu wenig Zeit, sodass meiner Meinung nach Spectrum nicht mit "Wir machen aus Talenten Experten" werben kann. Meine Erwartungen wurden bei weitem untertroffen. Wenn man kein Glück mit dem Kunden hat und auf fachliche Schulungen angewiesen ist, wird man allein gelassen. Denn für weitere Schulungen fehlt das Geld. Ich finde das Konzept von Spectrum sehr fragwürdig. Es werden hauptsächlich Schulungen organisiert, das wars. Mit seinem Mentor spricht man 2x im Jahr und sonst kann der fachlich sowieso nicht weiterhelfen... Dafür ist ja der Kunde zuständig. Spectrum "organisiert" lediglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die fachliche Ausbildung wert legen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir bedauern sehr, dass Deine Eindrücke nicht mit dem übereingestimmt haben, was wir Dir ermöglichen wollten.

Generell sind unsere Qualifizierungspläne so gestaltet, dass Du nach dem Traineeprogramm die Dinge kannst, die Du für die anfangs gewählte Jobrolle können solltest. Dementsprechend variiert auch die Anzahl der Schulungstage je nach Berufsbild. Das sagt also zunächst nichts über die Qualität der Seminare aus. Hinzu kommen weitere wichtige Soft-Skill-Trainings, die ebenfalls in den Entwicklungsplan gehören.

Würden wir nur Schulungen „organisieren“, wären wir ein normaler Schulungsanbieter. Unser breites Trainernetzwerk schließt jedoch neben Experten aus der Praxis auch eigene, interne Trainer mit ein.

Es tut uns leid, dass Die Absprachen in Deinem Fall nicht einwandfrei und regelmäßig verlaufen sind. Umso mehr wünschen wir Dir auf Deinem weiteren Berufsweg alles Gute!

Dein SPECTRUM AG - Team

Modernes Mindset und faire Behandlung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikation durch die Führungsebene bis hin zum Vorstand.
Viele kreative Kollegen, die ihre Ideen gerne äußern. Die Vorgesetzten hören stets hin und setzen diese meistens um.

Arbeitsatmosphäre

Produktive Kritik und viel Lob durch Vorgesetzte. Mitarbeiter werden stets motiviert.

Image

Nur positive Rückmeldungen von Externen.

Work-Life-Balance

Sehr gut dank 80% homeoffice.
Die Auslastung schwankt je nach Team und Aufgabenbereich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind stets möglich, sofern sinnvoll begründbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen in Anbetracht der Größe des Unternehmens.
Bezahlung ist gut.
Sonderprämien bei bestimmten Erfolgen sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams und stets Unterstützung; auch teamübergreifend.
Teamevents, Sport- und Freizeitaktivitäten, die von Mitarbeitern organisiert werden sowie monatliche Stammtische.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind Mitte 20 bis Mitte 30. Die wenigen älteren Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Arbeitsatmosphäre".
Vorgesetzte stehen auch bei Konflikten mit Externen immer hinter den eigenen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man braucht, wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Auch trotz zeitweise 100% homeoffice tägliche Kommunikation.
Wöchentliche Meetings, teilweise im Team, teilweise teamübergreifend sowie firmenweit bis zum Vorstand.
Sehr transparente Kommunikation über Erfolge, Misserfolge und zukünftige Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Keinerlei Diskriminierung der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung. Insgesamt aber sehr abwechslungsreich dank ständiger Entwicklungspläne des Unternehmens.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback! Vielen Dank für die ausführlichen Erläuterungen und die tolle Bewertung. Du hast uns damit ein breites Lächeln ins Gesicht gezaubert.

Auf die tolle Zusammenarbeit. Wir sind froh, Dich dabei zu haben!
Dein SPECTRUM AG - Team

Macht, Spaß, viele Freiräume, und wirklich wertschätzend

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mobil Working wird sehr gefördert und es gibt eine ausgeprägte Vertrauenskultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r Mitarbeiter/in,
tausend Dank! Das ist ja ein ganzer Sternenhimmel, den wir von Dir bekommen haben.

Danke, dass Du ein Teil des Teams bist.
Dein SPECTRUM AG - Team

Sehr abhängig von der jeweiligen Position, super Idee, teilweise mangelhafte Umsetzung.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Atmosphäre leidet aber sehr unter Stimmungsschwankungen und mangelnder Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

Kommunikation

Durch mangelnde und intransparente Kommunikation werden leider Gerüchte geschürt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
schade, dass Du zu dem Entschluss gekommen bist uns nicht weiterzuempfehlen.
Unsere interne Kommunikation lief in der Vergangenheit tatsächlich nicht immer perfekt, doch wir haben hart daran gearbeitet und mithilfe verschiedenster Maßnahmen in kürzester Zeit die Transparenz erhöht. Dadurch haben auch Gerüchte keinen großen Nährboden mehr.
Zusätzlich hat uns die derzeitige Corona-Situation als Team zusammengeschweißt.

Bezüglich der Karrieremöglichkeiten werden für jede/n Mitarbeiter/in von uns individuelle Karrierpfade entwickelt. So haben sowohl die Vorgesetzten als auch die Teammitglieder ein klares Ziel vor Augen. Als Qualifizierungsunternehmen legen wir außerdem großen Wert auf interessante Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mannschaft. Wie Du sicherlich weißt, bieten wir seit 2019 bspw. unser monatliches Abendseminar „EveningCamp“ an, bei dem unser Vorstand höchstpersönlich berufliche und private Tipps für das Alltagsleben gibt.
Trotz Deiner Unzufriedenheit mit uns wünschen wir Dir alles Gute und hoffen, Du hast Deinen Traumarbeitgeber mittlerweile gefunden.
Dein SPECTRUM AG - Team

Interessantes Karriereprogramm und nette Kollegen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Spectrum AG in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Corona kam erst nach meinem Ausstieg.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Corona kam erst nach meinem Ausstieg.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Corona kam erst nach meinem Ausstieg.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen war stets eine gute Zusammenarbeit gewährleistet.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Job... aber stets akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzt aber gut für den Einstieg in einem Familienunternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team.

Kommunikation

Fachliche Abstimmung mit den Kollegen war stets super.

Interessante Aufgaben

Für den Anfang passt das.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Maïna GebhardtLeiterin Personal & Prokuristin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Empfehlung! Es freut uns, dass Du Dich in unserem Team wohlgefühlt hast und unsere Jobeinstiegshilfe auch anderen jungen Menschen empfiehlst.

Viel Erfolg bei Deinem nächsten Karriereschritt.
Dein SPECTRUM AG - Team

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