67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich habe über SPECTRUM ein 2-jähriges Trainee Programm absolviert. Während dieser Zeit war ich hauptsächlich bei einem Kunden eingesetzt. Ich bewerte hiermit ausschließlich die Kommunikation und den Kontakt mit SPECTRUM sowie die durch den Arbeitgeber selbst durchgeührten Schulungen und die Betreuung durch den Mentor.
Bei Fragen immer kompetent und Hilfsbereits. Offene und freundliche Kommunikation.
Innerhalb der Trainees: Im Rahmen von Schulungen aber auch bei Trainee-Veranstaltungen beim Kunden lernt man viele Trainee-Kollegen kennen und kann sich auch "Kunden-übergreifend" sehr gut vernetzen. Durch den offenen und freundlichen Umgang miteinander haben die Treffen immer sehr viel Freude bereitet.
Übergreifend: Der Kontakt und die Treffen mit den SPECTRUM Stammmitarbeitern waren ebenfalls sehr offen und sehr positiv. Die Kollegen haben hier nie einen Unterschied spüren lassen.
Festgesetzte Wochenstunden. Es wird sehr auf die Anzahl der Überstunden geachtet und dass zeitnah auch ein Abbau stattfindet.
SPECTRUM Mentor: Immer sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Kommunikation "auf Augenhöhe". Der Kontakt war immer sehr wertschätzend.
Durch das Konzept von SPECTRUM wird vorab geprüft, in welchen Bereich bzw. welche Position man besetzen möchte. Dadurch hat man die Möglichkeit sich ein Aufgabengebiet zu wählen, was ich sehr positiv finde.
Die Aufgaben selbst sind allerdings abhängig vom Kunden, bei dem man dann letztendlich eingesetzt ist.
Meine Wahrnehmung, war bisher immer sehr positiv.
Stark abhängig vom Kunden. Rahmenbedingung von SPECTRUM sehr gut.
Faires Gehalt
Das offene und junge Image wird auch durch die Mitarbeiter, die Stellen- und Schulungsangebote verkörpert. Sehr ansprechend.
Im Rahmen der Trainee-Zeit gibt es einen Schulungsplan für jede Position. Dazu gehören fachliche Weiterbildungen sowie Angebote für Persönlichkeitsentwicklung.
Die fachlichen Schulungen wurden durch exerne Referenten mit den entsprechenden Skills durchgeführt.
Die Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung wurden durch die SPECTRUM selbst durchgeführt.
Insgesamt: Das Angebot war super. Die Schulungen durchgehend sehr professionell und die Schulungsleiter fachlich sowie persönlich sehr kompotent! Ich durfte hier sehr viel lernen und habe mich auch persönlich definitiv weiterentwickelt dadurch.
Ich möchte mich an der Stelle auch nochmal ganz herzlich bedanken für die Unterstützung und das jederzeit offene Ohr.
Für mich war es nach dem Bachelor der perfekte Jobeinstieg. Ich würde es immer wieder machen und habe eine sehr spannende Zeit erlebt. Ich habe tolle neue Leute kennengelernt, mir wurden sehr viele Dinge beigebracht und ich wurde perfekt auf die Berufswelt eingestellt.
Zur Info: Ich war als Trainee bei einem Kunden beschäftigt. Ich bewerte hier die Kommunikation mit Spectrum, die Schulungen die von Spectrum selber durchgeführt wurden und meine Betreuung durch den Spectrum Mentor und Vorgesetzten.
Immer bei Fragen sofort kompetent und freundlich zur Stelle.
Durch die verschiedenen Schulungen und Trainee-Stammtische lernt man immer viele neue Leute kennen, tauscht sich gegenseitig aus und gibt Tipps für die tägliche Arbeit beim Kunden.
Wird jeden Monat durch den Vorgesetzten kontrolliert. Ist am Ende jedoch abhängig vom Einsatzort.
Tolles Verhältnis. Gab es Probleme wurden diese immer gelöst und man hatte auch keine Scheu diese anzusprechen.
Ist abhängig vom Kunden. Generell kann man sagen, dass Spectrum die unterschiedlichsten Kunden betreut und somit für jeden was dabei sein kann.
Spectrum hat eine schöne Zentrale in Stuttgart, dessen Ausstattung für Schulungen nahezu perfekt ist.
Aufjedenfall angemeßen.
Ein junges Unternehmen, dass wirklich tollte neue Ideen für die Weiterentwicklung von Arbeitskräften verkörpert.
In dem Trainee-Programm wird man fachlich sowie im Bereich der Personal-Kompetenz geschult. Dies ist sogar vertraglich fixiert.
Die Geschäftsidee jungen Menschen die Brücken in den Arbeitsmarkt 'zu bauen', egal ob Mittelstand oder Großunternehmen, ist sehr gut und gefragt. Für Unternehmen wiederum ein interessanter Ansatz, wenn sie selbst keine derartigen Ausbildungsprogramme stemmen können oder innovative Ansätze suchen.
Es wird stetig an Verbesserungen in diesem Punkt gearbeitet.
Breites Aufgabenfeld, in welchem man sich spezialisieren kann.
Sehr hoher Frauenanteil, auch Teilzeitkräfte werden integriert.
abhängig vom Berufsbild gibt es sehr gute Möglichkeiten; aber eben auch weniger gute
Alles!
Nix!
Alles richtig! Weiter so!
Herausragend! Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit eigenverantwortlich eigene Ideen umzusetzen.
Mega! Personalbereich als überragendes Bindeglied zur Übermittlung von Überlegungen der Untergebenen an den Vorstand.
Könnte kaum besser sein!
Management achtet selbst sehr auf eine gute Balance.
Ausgezeichnet! Eine Hierarchie ist nicht zu erkennen!
Ständig Neues!
Absolut!
Gutes Verständnis unter den Kollegen. Ältere Vorgesetzte werden sehr respektiert.
Nur vom Feinsten!
Wird ständig besser. Wird von oben vorgelebt.
Familienmitglieder und Freunde werden nicht bevorzugt. Jeder hat die absolut gleichen Chancen Karriere zu machen.
Im Bereich Leiharbeit besonders hohes Ansehen!
Jederzeit möglich!
Das Trainee-Programm ist wirklich sehr gut geeignet für Berufseinsteiger. Nach dem Studium lernt man durch Training-on-the-Job und abgestimmten Schulungen effektiv die Zielposition kennen. Dazu kann man sich auf einen sicheres und langfristiges Arbeitsumfeld freuen.
Respektvoller und motivierender Umgang.
Organisatorisch war es zunächst auf Grund der hohen Arbeitsbelastung etwas schwierig, hat sich aber sehr schnell wieder eingependelt. Nie zu Lasten des Trainees.
Trainee-Events sowohl vom Unternehmen aus, wie auch privat zwischen den Trainees.
Marktüblich und gemessen am Mehrwert durch die strukturierte Weiterbildung sehr gut.
Die Schulungen sind strukturiert aufeinander aufgebaut und die Trainer haben jahrelange Erfahrung und vermitteln die Inhalte sehr gut.
Die Soft-Skill-Schulungen fördern die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kompetenz auf unnachahmliche Weise. Die Trainerin ist hochmotiviert und glänzt mit aktuellsten Lehrmethoden.
Spectrum bietet eine super Chance für den Einstieg in neue Themenbereiche. Natürlich wird man während des Trainee Programms nicht unbedingt reich, aber ich die Möglichkeiten die sich daraus ergeben sind toll! Gerade wenn man sich für einen Bereich interessiert für den die Qualifikationen nicht genau stimmen oder man zu wenig Berufserfahrung hat, ist die Spectrum toll! Die Unterstützung von jemandem außerhalb der eigentlichen Tätigkeitsstätte ist von großem Vorteil um sich in der Berufswelt zurechtzufinden.
Zur Info: Ich habe über die Spectrum das Trainee Programm absolivert. Dabei ist man hauptsächlich beim jeweiligen Kunden tätig. Was ich hier bewerte, ist also die Zeit die ich in Kontakt mit meinen Vorgesetzten von Spectrum war, die Treffen mit den Trainees und die Schulungen die bei der Spectrum stattfanden.
Offener, freundlicher Umgang. Direktes Feedback und Hilfestellung im Bezug auf das Unternehmen, bei dem man eingesetzt ist.
Man lernt viele andere Trainees kennen und kann sich direkt vernetzen. Die Treffen mit Spectrum Stammmitarbeitern waren auch immer sehr positiv
Fest vorgegebene Stundenzahl, welche nicht überschritten werden kann bzw. Überstunden durch Gleitzeit abgebaut werden können (hängt natürlich auch vom Unternehmen ab, wo man eingesetzt ist)
Äußerst gut!
Aufgaben hängen vom Unternehmen ab, wo man eingesetzt ist. Schulungen und Themen von Seiten Spectrum waren immer sehr interessant und zum Aufgabengebiet passend!
... Trainees sind meistens eher jung. Der Umgang war aber immer sehr gut.
Das Gehalt ist für Trainees angemessen
Das junge, coole Image wird auch innerhalb der Firma gelebt.
Bester Teil überhaupt!!
Es werden im Rahmen des Trainee Programms sowohl fachlich sehr gute Schulungen geboten die zum Einsatzgebiet passen als auch sehr spannende Soft Skill Schulungen! Gerade zum Thema Soft Skills hatte ich vorher eine sehr schlechte Meinung. Das hat sich durch die Schulungen bei der Spectrum komplett geändert! Man erhält nicht nur Tipps für den beruflichen Alltag sondern lernt, bestimmte menschliche Eigenarten wesentlich besser zu verstehen und einzuordnen.
Tolle Betreuung, wertschätzender Umgang
Regelmäßige Treffen/Austausch mit anderen Trainees
Sehr gute Themenauswahl und Organisation des Weiterbildungsprogramms; besonders hervorzuheben sind die Social Skill Seminare, durch die man einiges über sich und sein Entwicklungspotenzial erfahren kann
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Trainee-Gehalt auch überdurchschnittlich in der Branche. Weiterbildung als Trainee wirklich sinnvoll und gut.
Hätte nicht gedacht, dass mich so wohl bei der Arbeit fühlen kann.
Es gibt bei bestem Willen nichts zu bemängeln
Job-Ticket wäre für viele Pendler gut. Die BC 25 wird zwar gestellt, aber die bringt Zeitkarten-Besitzern leider nichts. Ich kann aber auch verstehen, dass sich das erst für größere Unternehmen wirklich lohnt.
Vielleicht noch etwas unbekannt, aber die Richtung stimmt auf jeden Fall
Die Menschen, die Dienstleistung, die Mischung aus drive und innehalten
nichts wesentliches
Es gibt immer etwas zu verbessern. Daran arbeiten wir aber alle gemeinsam, von daher nichts was hier rein müsste.
Tolle Atmodphäre, geprägt von Respekt jedem Einzelnen gegenüber und einer außerordentlichen Hilfsbereitschaft
Wer sich bewusst ist das auch hier ein geben und nehmen wichtig ist bekommt alles was er/sie braucht - schnell und unkompliziert
sehr gut
Hier hast Du sehr viel Eigenverantwortung. Es wird aber auch auf den anderen geachtet
nix zu klagen :-)
absolut. Einzigartige Konzepte.
100%
Sehr gut
Alles was man benötigt und noch mehr
sehr hoch
Gutes Package
bei denen die uns kennen sehr gut. Mehr Bekanntheit wäre gut, arbeiten wir dran.
Das Kerngeschäft !
- Lage
- Einer der Geschäftsführer vergleicht sich mit Steve Jobs.
- Meiner Meinung nach bekommt man bei diesem Unternehmen eine Führungsposition in der Regel nur mit "Vitamin B".
- Mitarbeiter ernster nehmen und wertschätzen.
- Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter vermeiden.
- Stellen neutral besetzen (nicht Family & Friends)
Family & Friends werden bevorzugt.
