Arbeitsatmosphäre

Einfach super! Alle sind super freundlich und sehr hilfbereit

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch gesetzt und man kann sich immer auf Unterstützung verlassen, wenn man diese braucht und kommuniziert.

Kommunikation

In wöchentlichen Meetings wird man über die Entwicklung und Ergebnisse der vorherigen Woche sofort informiert und ist somit ist jeder auf dem aktuellen Stand.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist jedes Altersgruppe willkommen und jeder wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass jeder der möchte oder braucht in den jeweiligen Schwerpunkten gefödert wird und dies wird auch individuell gestaltet.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass diese eingehalten wird und man sich auch die Auszeit nimmt die man braucht!

Verbesserungsvorschläge

• Prozesse etwas optimieren

Pro

- dass jeder Mitarbeiter wertvoll ist
- dass die individuellen Stärken geschätzt und die Schwächen gefödert werden
- dass man offen kommunizieren kann und bei Problemen sofort geholfen wird

Contra

- teilweise dauern bestimmte Prozesse zu lang

Arbeitsatmosphäre

- sehr gutes Arbeitsklima
- kein Druck von Oben
- hohe Wertschätzung der individuellen Arbeitsleistung

Vorgesetztenverhalten

- wirklich (!!) flache Hierarchien
- ständiger Austausch mit allen Vorgesetzten bis zur Vorstandsebene
- starke Wertschätzung der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

- Unternehmenskultur der "offenen Türen" - jede Abteilung ist transparent, jeder Kollege ist teamfähig
- sehr guter Auswahlprozess der Mitarbeiter: Egoismus wird nicht toleriert

Interessante Aufgaben

- Einmaliges Konzept: Keine Personaldienstleistung, sondern die Entwicklung von Fachkenntnissen von motivierten jungen Menschen

Kommunikation

- Aufgaben werden sinnvoll erläutert
- transparente Darstellung von Unternehmenszielen und den zukünftigen Entwicklungszielen

Gleichberechtigung

- ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

- respektvoll

Karriere / Weiterbildung

- Weiterbildungen sind durch eigene Akademie gegeben
- besonders Softskill-Trainings sind hervorzuheben
- Aufstiegschancen im Unternehmen sind je nach Position gegeben; an einigen Stellen wird dies erst mit weiterem Firmenwachstum etabliert

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehalt ist angemessen
- Erfolge werden honoriert
- Sozialleistungen TOP

Arbeitsbedingungen

- moderne Arbeitsumgebung
- neues Equipment kann unkompliziert beschafft werden, sofern es für die Arbeitsaufgaben nützlich ist

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- regionales CSR

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten
- keine Zeiterfassung

Image

- keine negativen Erfahrungen von Außenstehenden

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mitarbeiter-Parkplätze bereitstellen

Pro

- individuelle Fähigkeiten werden gefördert
- äußerst respektvoller und wertschätzender Umgang unter den Kollegen sowie durch die Vorgesetzten
- überwiegend junges Team mit einigen erfahrenen "Senioren"; völlige Gleichbehandlung
- flache Hierarchien bis hoch zur Vorstandsebene

Contra

- nichts -

Kollegenzusammenhalt

Unter Spectrum Trainees top, jedoch über zwei Jahre Status "Externer" beim Kunden.

Karriere / Weiterbildung

Top. Sehr viele Schulungen teils über mehrere Wochen am Stück. Neben technischen Schulungen auch viele Softskill Schulungen. Manchmal jedoch nur mäßige Referenten und zumindest zu Beginn öfter Mal Chaos am ersten Schulungstag.

Pro

Top Möglichkeit für Absolventen bzw. Bewerbern mit wenig Berufserfahrung in ein gut bezahltes und forderndes Arbeitsverhältnis zu wechseln. Auch wenn die Finanzbranche anfänglich trocken klingt, gibt es gerade in der IT sehr spannende Aufgaben.

Contra

Über langen Zeitraum Status "Externer".