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Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    79.032258064516%
    Gut (3)
    4.8387096774194%
    Befriedigend (6)
    9.6774193548387%
    Genügend (4)
    6.4516129032258%
    4,16
  • 108 Bewerber sagen

    Sehr gut (94)
    87.037037037037%
    Gut (6)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (6)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    1.8518518518519%
    4,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

SPECTRUM AG – das Unternehmen mit außergewöhnlichem Karriereprogramm. Wir helfen Dir bei Deinem Karrierestart in den Branchen Versicherungen, Banken, Automotive und Industrie. Unter dem Motto "Mach's nicht gewöhnlich. Mach's anders" ist fehlende Berufserfahrung ab jetzt Vergangenheit. Wir schließen die Lücke zwischen dem, was Du im Studium gelernt hast und dem, was die Berufspraxis von Dir verlangt. Mit SPECTRUM durchläufst Du ein Karriereprogramm der anderen Art. Individuell auf Dich und Deine Einstiegsposition angepasste Schulungen werden von spannenden Praxisprojekten ergänzt. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein fairer Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit sowie eine intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sind nur drei der vielen Vorteile.

SPECTRUM hat bereits hunderte Trainees erfolgreich in die Berufswelt begleitet und diesen eine steile Karriere ermöglicht. Dabei haben wir unsere Trainees in Bereichen wie Anwendungsberatung und -entwicklung, Projektmanagement, Business Analyse, System Architektur, IT-Sicherheit, Risikocontrolling u.v.m. ausgebildet.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

150+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Talent Solutions bestehen aus drei Services, mit welchen wir für einzigartige und wettbewerbsfähige Talente sorgen. Mit 30 Jahren Erfahrung rekrutieren und bilden wir im Rahmen unserer Career Solutions qualifizierte Nachwuchskräfte gezielt für individuelle Bedarfe aus. Ergänzend stärken wir die digitale Kompetenz von Fach- und Führungskräften durch unsere Upskilling Services. Abgerundet wird unser Angebot durch unsere langjährige Beratungskompetenz im IT-Umfeld – die Professional Services.

Perspektiven für die Zukunft

Als Berufseinsteiger Fuß zu fassen, ist heutzutage nicht sonderlich leicht. Große akademische Leistungen gepaart mit mehrjähriger Praxiserfahrung werden von Unternehmen häufig vorausgesetzt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, diese beiden Welten zusammenzubringen. Mit unserem Karriereprogramm machen wir Berufseinsteigern, Bacheloranden, Masteranden oder Diplomanden den Weg frei. Wir werfen niemanden "ins kalte Wasser", sondern helfen mit Schulungen und Praxisphasen beim Karrierestart.

Standort


  • Kupferstraße 36
    70565 Stuttgart
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Pauls Bewerbungsmarathon

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Anwendungsberatung und -entwicklung (SAP, JAVA, SAS, C++, C#, C, R,…), IT-Beratung, IT-Sicherheit und Risikocontrolling, Business Analyse, System Architektur, Projektmanagement, IT-Koordinator …

Gesuchte Qualifikationen

Ansporn, Neues zu lernen und das erlernte Wissen anzuwenden.
Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative.
Bereitschaft dies alles in einem Team erfolgreich umzusetzen.

Gesuchte Studiengänge

Naturwissenschaftliche Studiengänge wie (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Biologie, und Chemie sowie (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieur, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, …

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karriereeinstieg auch mit geringer Berufserfahrung, unbefristeter Arbeitsvertrag, fairer Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit, intensive Einarbeitung, kontinuierliche Unterstützung sowie regelmäßiges Feedback durch einen persönlichen Mentor, individuell zugeschnittene Schulungen und Praxiseinsätze – alles nach dem Motto #sonotmainstream.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was zeichnet uns aus? SPECTRUM in 9 Schlagworten – denn 10 kann jeder.

Andersartigkeit
Unser Motto: Gewöhnlich kann jeder. Wir machen es anders.

Bildung
Qualifizierung ist unser Steckenpferd. Ob eigene Mitarbeiter, Unternehmen oder Berufseinsteiger, wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden auf dem Weg zum Erfolg zu unterstützen.

Flexibilität
Als mittelständisches Unternehmen können wir flexibel reagieren und haben keine Angst davor, uns auch einmal um 180° zu drehen.

Einzigartigkeit
Unser Ziel ist es, Einzigartiges zu schaffen, das einen Nutzen für Unternehmen und Menschen auf der ganzen Welt hat.

Veränderungen
Neues ist uns nicht suspekt, wir finden es spannend und machen Positives daraus.

Nähe
Hierarchie ist für uns gleichbedeutend mit flach und von der Distanz distanzieren wir uns. Direkt kommunizieren und den anderen verstehen – das ist es, was Freude bereitet.

Geschichte
Ohne unsere 30-jährige Vergangenheit wären wir nicht die, die wir heute sind. Alt fühlen wir uns deshalb noch lange nicht.

Offenheit
Wünsche, Ideen und Anregungen werden ernst genommen – und das ist ernst gemeint.

Spaß
Bei allem was wir tun, darf eines nicht vergessen werden: Spaß gehört immer mit dazu.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns zählt das Gesamtpaket, nicht nur die akademischen Leistungen! Ran an die Bewerbung und Chance nutzen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben / Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) am besten über unser Jobportal www.spectrum-ag.de/jobs

Unser Rat an Bewerber

Wir haben Deinen Traumjob gerade nicht im Angebot oder Dich interessiert mehr als nur eine Stelle? Dann bewirb Dich initiativ oder auf unsere allgemeine Stellenanzeige für das Karriereprogramm. Anhand Deiner Bewerbung finden wir die perfekte Stelle für Dich!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über www.spectrum-ag.de/jobs

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Spectrum AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
4,33 Azubis
  • 23.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zur Info: Ich habe über die Spectrum das Trainee Programm absolivert. Dabei ist man hauptsächlich beim jeweiligen Kunden tätig. Was ich hier bewerte, ist also die Zeit die ich in Kontakt mit meinen Vorgesetzten von Spectrum war, die Treffen mit den Trainees und die Schulungen die bei der Spectrum stattfanden.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst gut!

Kollegenzusammenhalt

Man lernt viele andere Trainees kennen und kann sich direkt vernetzen. Die Treffen mit Spectrum Stammmitarbeitern waren auch immer sehr positiv

Interessante Aufgaben

Aufgaben hängen vom Unternehmen ab, wo man eingesetzt ist. Schulungen und Themen von Seiten Spectrum waren immer sehr interessant und zum Aufgabengebiet passend!

Kommunikation

Offener, freundlicher Umgang. Direktes Feedback und Hilfestellung im Bezug auf das Unternehmen, bei dem man eingesetzt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

... Trainees sind meistens eher jung. Der Umgang war aber immer sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Bester Teil überhaupt!!
Es werden im Rahmen des Trainee Programms sowohl fachlich sehr gute Schulungen geboten die zum Einsatzgebiet passen als auch sehr spannende Soft Skill Schulungen! Gerade zum Thema Soft Skills hatte ich vorher eine sehr schlechte Meinung. Das hat sich durch die Schulungen bei der Spectrum komplett geändert! Man erhält nicht nur Tipps für den beruflichen Alltag sondern lernt, bestimmte menschliche Eigenarten wesentlich besser zu verstehen und einzuordnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für Trainees angemessen

Work-Life-Balance

Fest vorgegebene Stundenzahl, welche nicht überschritten werden kann bzw. Überstunden durch Gleitzeit abgebaut werden können (hängt natürlich auch vom Unternehmen ab, wo man eingesetzt ist)

Image

Das junge, coole Image wird auch innerhalb der Firma gelebt.

Pro

Spectrum bietet eine super Chance für den Einstieg in neue Themenbereiche. Natürlich wird man während des Trainee Programms nicht unbedingt reich, aber ich die Möglichkeiten die sich daraus ergeben sind toll! Gerade wenn man sich für einen Bereich interessiert für den die Qualifikationen nicht genau stimmen oder man zu wenig Berufserfahrung hat, ist die Spectrum toll! Die Unterstützung von jemandem außerhalb der eigentlichen Tätigkeitsstätte ist von großem Vorteil um sich in der Berufswelt zurechtzufinden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spectrum AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, wir sind begeistert! Es freut uns ungemein, dass Dir unser Traineeprogramm und die SPECTRUM so gut gefallen. Genau die Dinge, die Du beschrieben hast, wollen wir erreichen: Berufseinsteiger unterstützen und sie mit den richtigen Qualifikationen ausstatten. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem Karriereweg. Dein SPECTRUM AG - Team

Maïna Gebhardt
Leiterin Personal

  • 12.Juni 2019 (Geändert am 21.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Family & Friends werden bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ernster nehmen und wertschätzen.
  • Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter vermeiden.
  • Stellen neutral besetzen (nicht Family & Friends)

Pro

- Lage

Contra

- Einer der Geschäftsführer vergleicht sich mit Steve Jobs.
- Meiner Meinung nach bekommt man bei diesem Unternehmen eine Führungsposition in der Regel nur mit "Vitamin B".

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spectrum AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir bedauern, dass Du Dich ungerecht behandelt gefühlt hast, denn wir sind sehr daran interessiert, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Die wenigsten unserer Führungspositionen sind durch Familienmitglieder oder Freunde besetzt. 80% sind durch Mitarbeiter besetzt, die sich ganz regulär bei uns beworben haben. Wir sind ein unternehmergeführtes Unternehmen und kein Friends & Family-Unternehmen. Dass dennoch auch Familienmitglieder und Bekannte im Unternehmen mitarbeiten, ist in vielen Unternehmen Best Practice und auch etwas sehr gutes. Bei uns zählt das Talent und die Kompetenz des Einzelnen. Gründe für eine Mitarbeiterfluktuation gibt es viele. Für manche kann ein Unternehmen etwas, für manche nicht. Ein Unternehmen mit unserer Wachstumskurve verändert sich täglich und die daraus entstehenden Veränderungen sind nicht für jeden immer das, was er sich wünscht. Den Vergleich mit Steve Jobs empfinden wir nicht als negativ. Niemand von uns fühlt sich wie er, aber er war für viele von uns ein großes Vorbild – als erfolgreicher Unternehmer, der seine Visionen umgesetzt hat. Wir hoffen Du hast nun einen Job gefunden, in dem Du glücklich sein kannst. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft. Dein SPECTRUM AG - Team

Maïna Gebhardt
Leiterin Personal

  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- sehr gutes Arbeitsklima
- kein Druck von Oben
- hohe Wertschätzung der individuellen Arbeitsleistung

Vorgesetztenverhalten

- wirklich (!!) flache Hierarchien
- ständiger Austausch mit allen Vorgesetzten bis zur Vorstandsebene
- starke Wertschätzung der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

- Unternehmenskultur der "offenen Türen" - jede Abteilung ist transparent, jeder Kollege ist teamfähig
- sehr guter Auswahlprozess der Mitarbeiter: Egoismus wird nicht toleriert

Interessante Aufgaben

- Einmaliges Konzept: Keine Personaldienstleistung, sondern die Entwicklung von Fachkenntnissen von motivierten jungen Menschen

Kommunikation

- Aufgaben werden sinnvoll erläutert
- transparente Darstellung von Unternehmenszielen und den zukünftigen Entwicklungszielen

Gleichberechtigung

- ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

- respektvoll

Karriere / Weiterbildung

- Weiterbildungen sind durch eigene Akademie gegeben
- besonders Softskill-Trainings sind hervorzuheben
- Aufstiegschancen im Unternehmen sind je nach Position gegeben; an einigen Stellen wird dies erst mit weiterem Firmenwachstum etabliert

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehalt ist angemessen
- Erfolge werden honoriert
- Sozialleistungen TOP

Arbeitsbedingungen

- moderne Arbeitsumgebung
- neues Equipment kann unkompliziert beschafft werden, sofern es für die Arbeitsaufgaben nützlich ist

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- regionales CSR

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten
- keine Zeiterfassung

Image

- keine negativen Erfahrungen von Außenstehenden

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter-Parkplätze bereitstellen

Pro

- individuelle Fähigkeiten werden gefördert
- äußerst respektvoller und wertschätzender Umgang unter den Kollegen sowie durch die Vorgesetzten
- überwiegend junges Team mit einigen erfahrenen "Senioren"; völlige Gleichbehandlung
- flache Hierarchien bis hoch zur Vorstandsebene

Contra

- nichts -

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spectrum AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, wir übersenden Dir ein großes Dankeschön für diese wirklich tolle Bewertung. Mehr Parkplätze würden wir sehr gerne zur Verfügung stellen. Deshalb haben wir bereits und werden weiterhin jede Gelegenheit ergreifen, um die Anzahl zu vergrößern. Wir freuen uns darüber, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Auf die weitere Zusammenarbeit. Dein SPECTRUM AG - Team

Maïna Gebhardt
Leiterin Personal


Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    79.032258064516%
    Gut (3)
    4.8387096774194%
    Befriedigend (6)
    9.6774193548387%
    Genügend (4)
    6.4516129032258%
    4,16
  • 108 Bewerber sagen

    Sehr gut (94)
    87.037037037037%
    Gut (6)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (6)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    1.8518518518519%
    4,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Spectrum AG
4,37
171 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.445 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen