64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
SPECTRUM AG – das Unternehmen mit außergewöhnlichem Traineeprogramm. Wir helfen Dir bei Deinem Karrierestart. Fehlende Berufserfahrung ist ab jetzt Vergangenheit. Wir schließen die Lücke zwischen dem, was Du im Studium gelernt hast und dem, was die Berufspraxis von Dir verlangt.
Career Solutions / Traineeprogramm: Rekrutierung und Qualifizierung von Nachwuchskräften.
Expert Recruiting+: Rekrutierung und Qualifizierung von berufserfahrenen Experten.
Upskilling Services: Weiterentwicklung der digitalen Kompetenz von Fach- und Führungskräften.
Als Berufseinsteiger Fuß zu fassen, kann heutzutage eine große Herausforderung sein. Sehr gute akademische Leistungen gepaart mit mehrjähriger Praxiserfahrung werden von Unternehmen häufig vorausgesetzt. Als zertifizierter Bildungsträger haben wir es uns zum Ziel gemacht, diese beiden Welten zusammenzubringen. Mit unserem Traineeprogramm ersparen wir Berufseinsteigern (Bacheloranden, Masteranden oder Diplomanden) den "Sprung ins kalte Wasser" und entwickeln sie innerhalb von 12-18 Monaten zu Experten auf ihrem Gebiet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztAnwendungsberatung und -entwicklung (SAP, JAVA, SAS, C++, C#, C, R,…), IT-Beratung, IT-Sicherheit und Risikocontrolling, Business Analyse, System Architektur, Projektmanagement, IT-Koordination, …
Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, abgeschlossenes Studium in z.B.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spectrum AG.
Standorte Inland
Stuttgart
Standorte Ausland
Boston (USA)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Seit Corona ist Homeoffice allgemein üblich; zur Stärkung des Zusammenhalts ohne direkten Kontakt wurden regelmäßige Videocalls eingeführt, durch die man auch mit Kollegen aus entfernteren Abteilungen in Kontakt bleibt. Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht, eigenständige Arbeit ist erwünscht und wird auch von den Vorgesetzten unterstützt und honoriert.
What I like the most about the employer is the efficient communication. Every question or problem is immediately addressed and solved in the most convenient way. Support is always there.
Very well articulated and passionated team
Die Idee des externen Traineeprogramms
Transparente Kommunikation
Die Unternehmensentwicklung seit 2018 und die damit verbundene hohe Fluktuation. Ein ambitioniertes Wachstumsziel wurde begonnen und viel investiert. Leider wurden zu viele Themen gleichzeitig angegangen und nicht auf nachhaltiges Wachstum gesetzt. Geschäftsstellen in verschiedenen Städten wurden aufgebaut und teilweise im gleichen Jahr wieder geschlossen. Es liegt nicht immer am Mindset der Mitarbeiter, wenn sie Kündigen, vielleicht liegt es auch an der Art wie das Unternehmen geführt wird.
Ich kann für meinen Teil nichts kritisieren und kann auch das Genörgle, das ich hier manchmal lese nicht nachvollziehen
Ich war bei einem Kunden, habe nichts von den Aufgaben gemacht, die ich zu Beginn mit Spectrum besprochen hatte. Dies hatte ich auch meinem Mentor bei der Spectrum geäußert, nur konnte dort keine Lösung gefunden werden. Spectrum und der Kunde waren wohl nicht richtig abgestimmt. Auch der vorgeschlagene Entwicklungsplan wurde lediglich "abgearbeitet". Die Qualität der Schulungen lässt meiner persönlichen Meinung nach zu Wünschen übrig. Die "Fachlichen" Schulungen wurden mit dem Kunde am Anfang des Traineeprogramms festgelegt. Das bekommt man lediglich ...
Die Führung
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas, aber als Verbesserungsvorschläge wäre , der weitere Ausbau der interenen Weiterbildung und Weiterentwicklung, sowie die weitere Digitalisierung der Prozesse
Aus der Vergangenheit lernen und motivierte Mitarbeiter mit Erfahrung nicht vergraulen. Ein Unternehmensziel ist wichtig, aber es muss realistisch sein.
SPECTRUM muss noch bekannter werden
Eigentlich nicht wirklich,denn ich arbeite in einem tollen Unternehmen, das natürlich manches auch noch besser machen könnte, aber das trifft nahezu auf jedes Unternehmen zu. Da dies nicht mein erster Arbeitgeber ist kann ich das beurteilen.
Have more hiring positions
Man sollte die echte Kritik auf Kununu ernst nehmen. Eine höhere Kompetenz im Bereich Personalführung würde dem Unternehmen ebenfalls gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von Spectrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Very friendly and helpful co-workers.
Sehr freundlicher Umgang miteinander
Diejenigen, die gewillt sind sich einzubringen unterstützen sich gegenseitig, egal um was es gerade geht
Tolle Teams und stets Unterstützung; auch teamübergreifend.
Teamevents, Sport- und Freizeitaktivitäten, die von Mitarbeitern organisiert werden sowie monatliche Stammtische.
Toller Kollegenzusammenhalt.. Leider sieht man sich zu selten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spectrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Als Trainee relativ gut
Intern ... OK
Das Gehalt kann sich steigern, wenn das Thema Gehaltserhöhung lange genug vom Mitarbeiter gestresst wird. Um Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge muss man kämpfen.
Durchschnitt
In der Überlassungszeit gut. Intern Standard.
Passt, wenn man sie mit anderen Zeitarbeitsunternehmen vergleicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Leiharbeitnehmer bekommen viele gute Schulungen. Meiner Meinung nach dürfen es für die Mitarbeiter in der Verwaltung gerne mehr zielgerichtete Angebote geben. Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein hierarchischer Aufstieg nur bedingt möglich.
Aufgrund der mittelständischen Größe nicht Möglichkeiten im Überfluss, aber wer sich engagiert und flexibel ist, der findet auch motivierende Wege
Weiterbildungsmöglichkeiten gut ausgeprägt, sind sehr individuell und zielgerichtet
Intern nicht gut. Im Traineeprogramm selbst hat man noch eine gute Chance und bekommt viele Schulungen.
Unterschiedlich, wird je nach Bedarf geschult, im Traineeprogramm vorbildlich