Workplace insights that matter.

Login
Spectrum AG Logo

Spectrum 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 191 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 191 Bewertungen entdecken

Werde vom Talent zum Experten

Wer wir sind

SPECTRUM AG – das Unternehmen mit außergewöhnlichem Karriereprogramm. Wir helfen Dir bei Deinem Karrierestart in den Branchen Versicherungen, Banken, Automotive und Industrie. Unter dem Motto "Mach's nicht gewöhnlich. Mach's anders" ist fehlende Berufserfahrung ab jetzt Vergangenheit. Wir schließen die Lücke zwischen dem, was Du im Studium gelernt hast und dem, was die Berufspraxis von Dir verlangt. Mit SPECTRUM durchläufst Du ein Karriereprogramm der anderen Art. Individuell auf Dich und Deine Einstiegsposition angepasste Schulungen werden von spannenden Praxisprojekten ergänzt. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein fairer Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit sowie eine intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sind nur drei der vielen Vorteile.

SPECTRUM hat bereits hunderte Trainees erfolgreich in die Berufswelt begleitet und diesen eine steile Karriere ermöglicht. Dabei haben wir unsere Trainees in Bereichen wie Anwendungsberatung und -entwicklung, Projektmanagement, Business Analyse, System Architektur, IT-Sicherheit, Risikocontrolling u.v.m. ausgebildet.

Was uns auszeichnet?

  • Als mittelständisches Unternehmen können wir flexibel reagieren und haben keine Angst davor, uns auch einmal um 180° zu drehen.
  • Neues ist uns nicht suspekt, wir finden es spannend und machen Positives daraus.
  • Hierarchie ist für uns gleichbedeutend mit flach und von der Distanz distanzieren wir uns.
  • Ohne unsere 30-jährige Vergangenheit wären wir nicht die, die wir heute sind. Alt fühlen wir uns deshalb noch lange nicht.
  • Wünsche, Ideen und Anregungen werden ernst genommen – und das ist ernst gemeint.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Talent Solutions bestehen aus vier Services, mit welchen wir für einzigartige und wettbewerbsfähige Talente sorgen. Mit 30 Jahren Erfahrung rekrutieren und bilden wir im Rahmen unserer Career Solutions qualifizierte Nachwuchskräfte gezielt für individuelle Bedarfe aus. Mit unserem Expert Recruiting+ suchen, finden und qualifizieren wir berufserfahrene Experten für unsere Kunden. Ergänzend stärken wir die digitale Kompetenz von Fach- und Führungskräften durch unsere Upskilling Services. Abgerundet wird unser Angebot durch unsere langjährige Beratungskompetenz im IT-Umfeld – die Professional Services.

Perspektiven für die Zukunft

Als Berufseinsteiger Fuß zu fassen, kann heutzutage eine große Herausforderung sein. Sehr gute akademische Leistungen gepaart mit mehrjähriger Praxiserfahrung werden von Unternehmen häufig vorausgesetzt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, diese beiden Welten zusammenzubringen. Mit unserem Traineeprogramm machen wir Berufseinsteigern (Bacheloranden, Masteranden oder Diplomanden) den Weg frei. Wir werfen niemanden "ins kalte Wasser", sondern helfen mit Schulungen und Praxisphasen beim Karrierestart.

JETZT NEU! Unser Karriereprogramm auch für Studienabbrecher und alle mit abgeschlossener Ausbildung. Mehr dazu auf unserer Website: https://www.spectrum-ag.de/de/bewerber-rookieprogramm/

Kennzahlen

Mitarbeiter150+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Spectrum AG über Benefits sagt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Individuelle Schulungen
  • Spannende Praxisphasen
  • Persönlicher Mentor
  • Unterstützung beim Wohnortwechsel
  • Junges, internationales Team
  • Spannende Karriereperspektiven
  • Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber
  • Flache Hierarchien
  • Mitarbeiter-Rabattportal
  • Abwechslungsreiche Teamvents
  • EveningCamp (abendliches Seminar des Vorstands)
  • ...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karriereeinstieg auch mit geringer Berufserfahrung, unbefristeter Arbeitsvertrag, fairer Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit, intensive Einarbeitung, diverse Teamevents, kontinuierliche Unterstützung sowie regelmäßiges Feedback durch einen persönlichen Mentor, individuell zugeschnittene Schulungen und Praxiseinsätze – alles nach dem Motto #sonotmainstream.

Bei uns zählt das Gesamtpaket, nicht nur die akademischen Leistungen! Begeisterung und Lernbereitschaft sind viel wichtiger als gute Noten. Ran an die Bewerbung und Chance nutzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Anwendungsberatung und -entwicklung (SAP, JAVA, SAS, C++, C#, C, R,…), IT-Beratung, IT-Sicherheit und Risikocontrolling, Business Analyse, System Architektur, Projektmanagement, IT-Koordinator …

Gesuchte Qualifikationen

  • Ansporn, Neues zu lernen und das erlernte Wissen anzuwenden.
  • Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative.
  • Bereitschaft dies alles in einem Team erfolgreich umzusetzen.
  • Naturwissenschaftliche Studiengänge wie (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Biologie, und Chemie sowie (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieur, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, …

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spectrum AG.

  • Kathrin Siekierka | Gemma Baillie | Benjamin Gürtler

    bewerbung@spectrum-ag.de

    +49 (0)711 78 19 42 - 0

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben / Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) am besten über unser Jobportal www.spectrum-ag.de/jobs

  • Wir haben Deinen Traumjob gerade nicht im Angebot oder Dich interessiert mehr als nur eine Stelle? Dann bewirb Dich initiativ bei uns. Anhand Deiner Bewerbung finden wir die perfekte Stelle für Dich!

  • Online über unser Jobportal

  • Vorstellungsgespräche

    Ausführliche Details zu unseren Bewerbungsverfahren findest Du hier.

Standorte

Standorte Inland

Stuttgart

Standorte Ausland

Boston (USA)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor einigen Tagen habe ich den SPECTRUM-Eintrag bei kununu gelesen. Ich bin schon sehr verwundert, welchen Unsinn (offenbar ehemalige Führungskräfte) MA hier schreiben. Da zeigt sich sehr deutlich, dass hier der eine oder andere MA sehr frustriert sein muss. Wenn man aber genau liest über was er sich beschwert, so lenkt das nur von der eignen schlechten Leistung ab, die wohl dazu geführt hat, das Unternehmen zu verlassen. Ein Minimum an Leistung sollte man von einem MA gerade auch in ...
Bewertung lesen
Ferner von den Schulungen die Spectrum bietet, gibt es kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten "Evening Camp" die vom Vorstand persönlich abgehalten werden. Diese helfen einen sein Geld besser anzulegen und sich intelligent für das Alter abzusichern. Jedoch gehen die Evening Camps auch noch weiter und die Teilnehmer lernen verschiedene Glaubenssätze/Denkweisen kennen, die nicht nur beruflich, sondern auch menschlich einen weiter bringen.
Bewertung lesen
Den Respekt zu den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Die Geschäftsidee jungen Menschen die Brücken in den Arbeitsmarkt 'zu bauen', egal ob Mittelstand oder Großunternehmen, ist sehr gut und gefragt. Für Unternehmen wiederum ein interessanter Ansatz, wenn sie selbst keine derartigen Ausbildungsprogramme stemmen können oder innovative Ansätze suchen.
Bewertung lesen
Für mich war es nach dem Bachelor der perfekte Jobeinstieg. Ich würde es immer wieder machen und habe eine sehr spannende Zeit erlebt. Ich habe tolle neue Leute kennengelernt, mir wurden sehr viele Dinge beigebracht und ich wurde perfekt auf die Berufswelt eingestellt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man glaubt einzigartig im Markt zu sein und verhält sich teilweise auch so. Man sollte anerkennen das das Unternehmen sich von anderen Personalberatern nur marginal abhebt durch das Traineeprogramm, welches aber zunehmend auch starken Wettbewerb erfährt.
Bewertung lesen
Ich war bei einem Kunden, habe nichts von den Aufgaben gemacht, die ich zu Beginn mit Spectrum besprochen hatte. Dies hatte ich auch meinem Mentor bei der Spectrum geäußert, nur konnte dort keine Lösung gefunden werden. Spectrum und der Kunde waren wohl nicht richtig abgestimmt. Auch der vorgeschlagene Entwicklungsplan wurde lediglich "abgearbeitet". Die Qualität der Schulungen lässt meiner persönlichen Meinung nach zu Wünschen übrig. Die "Fachlichen" Schulungen wurden mit dem Kunde am Anfang des Traineeprogramms festgelegt. Das bekommt man lediglich ...
Zu viele Familienmitglieder und persönliche Kontakte.
Bewertung lesen
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas, aber als Verbesserungsvorschläge wäre , der weitere Ausbau der interenen Weiterbildung und Weiterentwicklung, sowie die weitere Digitalisierung der Prozesse
Bewertung lesen
- Einer der Geschäftsführer vergleicht sich mit Steve Jobs.
- Meiner Meinung nach bekommt man bei diesem Unternehmen eine Führungsposition in der Regel nur mit "Vitamin B".
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die echte Kritik auf Kununu ernst nehmen. Eine höhere Kompetenz im Bereich Personalführung würde dem Unternehmen ebenfalls gut tun.
Bewertung lesen
Eigentlich nicht wirklich,denn ich arbeite in einem tollen Unternehmen, das natürlich manches auch noch besser machen könnte, aber das trifft nahezu auf jedes Unternehmen zu. Da dies nicht mein erster Arbeitgeber ist kann ich das beurteilen.
Bewertung lesen
Wahrheiten und Marktgegebenheiten anerkennen und daraus lernen. Weniger persönliche Selbstdarstellung, mehr arbeiten am Unternehmen. Echtes Teaming zulassen.
Bewertung lesen
Mehr auf die fachliche Ausbildung wert legen.
Job-Ticket wäre für viele Pendler gut. Die BC 25 wird zwar gestellt, aber die bringt Zeitkarten-Besitzern leider nichts. Ich kann aber auch verstehen, dass sich das erst für größere Unternehmen wirklich lohnt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Spectrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Kollegen untereinander halten durchaus meistens zusammen.
3
Bewertung lesen
Sehr freundlicher Umgang miteinander
5
Bewertung lesen
Die normalen Kollegen sind super! Leider gehen immer mehr gute Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Tolle Teams und stets Unterstützung; auch teamübergreifend.
Teamevents, Sport- und Freizeitaktivitäten, die von Mitarbeitern organisiert werden sowie monatliche Stammtische.
5
Bewertung lesen
Durch die verschiedenen Schulungen und Trainee-Stammtische lernt man immer viele neue Leute kennen, tauscht sich gegenseitig aus und gibt Tipps für die tägliche Arbeit beim Kunden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spectrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


In der Überlassungszeit gut. Intern Standard.
1
Bewertung lesen
Passt, wenn man sie mit anderen Zeitarbeitsunternehmen vergleicht.
3
Bewertung lesen
Gehalt im Trainee Programm ist nicht sonderlich toll, man weiß es aber bei der Vetragsunterzeichnung
3
Bewertung lesen
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhungen sind reine Verhandlungssache. Einfach mal sagen, dass der Kunde, bei dem man eingesetzt ist, den Mitarbeiter abwerben will.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterstammtische, wo gut gespeist werden kann. In dieser Hinsicht ist das Unternehmen sehr großzügig.
3
Bewertung lesen
Das Gehalt war akzeptabel wurde inzwischen aber nach oben angepasst.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Intern nicht gut. Im Traineeprogramm selbst hat man noch eine gute Chance und bekommt viele Schulungen.
1
Bewertung lesen
Unterschiedlich, wird je nach Bedarf geschult, im Traineeprogramm vorbildlich
4
Bewertung lesen
Im Rahmen der Trainee-Zeit gibt es einen Schulungsplan für jede Position. Dazu gehören fachliche Weiterbildungen sowie Angebote für Persönlichkeitsentwicklung.
Die fachlichen Schulungen wurden durch exerne Referenten mit den entsprechenden Skills durchgeführt.
Die Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung wurden durch die SPECTRUM selbst durchgeführt.
Insgesamt: Das Angebot war super. Die Schulungen durchgehend sehr professionell und die Schulungsleiter fachlich sowie persönlich sehr kompotent! Ich durfte hier sehr viel lernen und habe mich auch persönlich definitiv weiterentwickelt dadurch.
Ich möchte mich an der Stelle auch ...
5
Bewertung lesen
Intern bekommt man nur eine gute Funktion wenn man sich mit der Familie gut stellt. Daher bleibt nur die Chance durch die Überlassung vom Kunden übernommen zu werden.
3
Bewertung lesen
abhängig vom Berufsbild gibt es sehr gute Möglichkeiten; aber eben auch weniger gute
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Trainee7 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spectrum
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spectrum
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards