Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die fachliche Ausbildung wert legen.

Contra

Ich war bei einem Kunden, habe nichts von den Aufgaben gemacht, die ich zu Beginn mit Spectrum besprochen hatte. Dies hatte ich auch meinem Mentor bei der Spectrum geäußert, nur konnte dort keine Lösung gefunden werden. Spectrum und der Kunde waren wohl nicht richtig abgestimmt. Auch der vorgeschlagene Entwicklungsplan wurde lediglich "abgearbeitet". Die Qualität der Schulungen lässt meiner persönlichen Meinung nach zu Wünschen übrig. Die "Fachlichen" Schulungen wurden mit dem Kunde am Anfang des Traineeprogramms festgelegt. Das bekommt man lediglich vorgelegt und hat kein Mitspracherecht. Diese "fachlichen" Schulungen begrenzen sich auf vielleicht 15 Tage, und das bei einer Laufzeit von 18 Monaten für das gesamte Traineeprogramm. Selbst wenn diese Schulungen von hoher Qualität gewesen wären, wäre das verhältnismäßig einfach zu wenig Zeit, sodass meiner Meinung nach Spectrum nicht mit "Wir machen aus Talenten Experten" werben kann. Meine Erwartungen wurden bei weitem untertroffen. Wenn man kein Glück mit dem Kunden hat und auf fachliche Schulungen angewiesen ist, wird man allein gelassen. Denn für weitere Schulungen fehlt das Geld. Ich finde das Konzept von Spectrum sehr fragwürdig. Es werden hauptsächlich Schulungen organisiert, das wars. Mit seinem Mentor spricht man 2x im Jahr und sonst kann der fachlich sowieso nicht weiterhelfen... Dafür ist ja der Kunde zuständig. Spectrum "organisiert" lediglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre beim Kundeneinsatz ist gut.Leider ist man kein voller Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte vor Ort sind sehr angenehm. Personalverantwortliche könnten sich steigern.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den überlassenen Leiharbeitern gut.

Interessante Aufgaben

Durchaus sehr spannende Aufgaben bei dem Kundenunternehmen die einen weiterbringen.

Kommunikation

Sehr viel Selbstdarstellung der Geschäftsführung.Fehlerhafte Kommunikation der Personalabteilung.

Gleichberechtigung

Untern den Leiharbeitern gut.

Karriere / Weiterbildung

Intern bekommt man nur eine gute Funktion wenn man sich mit der Familie gut stellt. Daher bleibt nur die Chance durch die Überlassung vom Kunden übernommen zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt, wenn man sie mit anderen Zeitarbeitsunternehmen vergleicht.

Arbeitsbedingungen

Während der Überlassung gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Teilweise sehr stressig.

Image

Befriedigend, da Zeitarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe über SPECTRUM ein 2-jähriges Trainee Programm absolviert. Während dieser Zeit war ich hauptsächlich bei einem Kunden eingesetzt. Ich bewerte hiermit ausschließlich die Kommunikation und den Kontakt mit SPECTRUM sowie die durch den Arbeitgeber selbst durchgeührten Schulungen und die Betreuung durch den Mentor.

Vorgesetztenverhalten

SPECTRUM Mentor: Immer sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Kommunikation "auf Augenhöhe". Der Kontakt war immer sehr wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Trainees: Im Rahmen von Schulungen aber auch bei Trainee-Veranstaltungen beim Kunden lernt man viele Trainee-Kollegen kennen und kann sich auch "Kunden-übergreifend" sehr gut vernetzen. Durch den offenen und freundlichen Umgang miteinander haben die Treffen immer sehr viel Freude bereitet.

Übergreifend: Der Kontakt und die Treffen mit den SPECTRUM Stammmitarbeitern waren ebenfalls sehr offen und sehr positiv. Die Kollegen haben hier nie einen Unterschied spüren lassen.

Interessante Aufgaben

Durch das Konzept von SPECTRUM wird vorab geprüft, in welchen Bereich bzw. welche Position man besetzen möchte. Dadurch hat man die Möglichkeit sich ein Aufgabengebiet zu wählen, was ich sehr positiv finde.
Die Aufgaben selbst sind allerdings abhängig vom Kunden, bei dem man dann letztendlich eingesetzt ist.

Kommunikation

Bei Fragen immer kompetent und Hilfsbereits. Offene und freundliche Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Wahrnehmung, war bisher immer sehr positiv.

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen der Trainee-Zeit gibt es einen Schulungsplan für jede Position. Dazu gehören fachliche Weiterbildungen sowie Angebote für Persönlichkeitsentwicklung.
Die fachlichen Schulungen wurden durch exerne Referenten mit den entsprechenden Skills durchgeführt.
Die Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung wurden durch die SPECTRUM selbst durchgeführt.
Insgesamt: Das Angebot war super. Die Schulungen durchgehend sehr professionell und die Schulungsleiter fachlich sowie persönlich sehr kompotent! Ich durfte hier sehr viel lernen und habe mich auch persönlich definitiv weiterentwickelt dadurch.
Ich möchte mich an der Stelle auch nochmal ganz herzlich bedanken für die Unterstützung und das jederzeit offene Ohr.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt

Arbeitsbedingungen

Stark abhängig vom Kunden. Rahmenbedingung von SPECTRUM sehr gut.

Work-Life-Balance

Festgesetzte Wochenstunden. Es wird sehr auf die Anzahl der Überstunden geachtet und dass zeitnah auch ein Abbau stattfindet.

Image

Das offene und junge Image wird auch durch die Mitarbeiter, die Stellen- und Schulungsangebote verkörpert. Sehr ansprechend.