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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompetenter Arbeitgeber, welcher mir mit einem Traineeprogramm und zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen einen strukturierten Einstieg ins Unternehmen ermöglicht hat.
Die Kommunikation ist sehr gut.
Die Prozesse, wie Bewerbung, Zeiterfassung, Urlaubsplanung etc. sind durch die digitalen Tools sehr unkompliziert und effizient aufgestellt.
Bewerbung und Onboarding:
Vom ersten Kontakt an fühlte ich mich ernst genommen. Die Kommunikation war schnell und transparent, die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt. Auch das Onboarding war strukturiert und hat mir den Einstieg sehr erleichtert.
Ganz klar das Team!
Mein hohes Maß an Freiheit und die Chance meine Ideen einzubringen
Bei der SECTRUM AG ist man ab dem ersten Tag ein vollwertiges Mitglied des Teams. Es gibt niemanden von dem man erstmal aus der Ferne begutachtet wird und der einem skeptisch gegenüber steht. Das Team ist rundum offen, herzlich und nimmt jeden Charakter wie er ist. Auch werden Probleme, Sorgen und Nöte offen angesprochen und miteinander kommuniziert. Dies spiegelt sich auch in der Arbeit miteinander wieder. Alle stehen füreinander ein und wenn Not am Mann ist wird selbst Abteilungsübergreifend unterstützt. ...
Bat mir ein guten Einstieg ins Berufsleben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts
Die Unternehmensentwicklung seit 2018 und die damit verbundene hohe Fluktuation. Ein ambitioniertes Wachstumsziel wurde begonnen und viel investiert. Leider wurden zu viele Themen gleichzeitig angegangen und nicht auf nachhaltiges Wachstum gesetzt. Geschäftsstellen in verschiedenen Städten wurden aufgebaut und teilweise im gleichen Jahr wieder geschlossen. Es liegt nicht immer am Mindset der Mitarbeiter, wenn sie Kündigen, vielleicht liegt es auch an der Art wie das Unternehmen geführt wird.
Ich kann für meinen Teil nichts kritisieren und kann auch das Genörgle, das ich hier manchmal lese nicht nachvollziehen
Die Führung
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas, aber als Verbesserungsvorschläge wäre , der weitere Ausbau der interenen Weiterbildung und Weiterentwicklung, sowie die weitere Digitalisierung der Prozesse
Verbesserungsvorschläge
SPECTRUM muss noch bekannter werden
Have more hiring positions
Aus der Vergangenheit lernen und motivierte Mitarbeiter mit Erfahrung nicht vergraulen. Ein Unternehmensziel ist wichtig, aber es muss realistisch sein.
Bitte weiter so
Eigentlich nicht wirklich,denn ich arbeite in einem tollen Unternehmen, das natürlich manches auch noch besser machen könnte, aber das trifft nahezu auf jedes Unternehmen zu. Da dies nicht mein erster Arbeitgeber ist kann ich das beurteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SPECTRUM ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier nicht nur behauptet, sondern tatsächlich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Position werden alle gleich behandelt und geschätzt.
Der Unterschied ist hier nicht männlich oder weiblich, eher die persönliche Beziehung zum Management.
Entgegen andere Kommentare werden alle gleich behandelt unabhängig von Herkunft oder Familie etc.
Ist in Ordnung, mehr geht natürlich immer.
Keinerlei Diskriminierung der Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPECTRUM ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Als Trainee relativ gut
Intern ... OK
Das Gehalt kann sich steigern, wenn das Thema Gehaltserhöhung lange genug vom Mitarbeiter gestresst wird. Um Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge muss man kämpfen.
Durchschnitt
In der Überlassungszeit gut. Intern Standard.
Passt, wenn man sie mit anderen Zeitarbeitsunternehmen vergleicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
gute Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching
Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Vorschläge werden ernst genommen, individuelle Interessen gefördert.
Spectrum hat das Thema Weiterbildung / Qualifizierung als Geschäftsmodell daher natürlich sehr viele Möglichkeiten für die eigene Weiterbildung gegeben. Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der sehr flachen Hierarchien und der Größe von Spectrum etwas eingeschränkter als bei einem großen Konzern. Dafür enorme persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unbegrenzte Möglichkeiten sich als Mitarbeiter individuell einzubringen.
Großer Wert auf Weiterbildung (ist ja Geschäftsmodell), was zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Trotz flacher Hierarchien gibt es viel Raum, sich persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Die Weiterbildungen sind insbesondere in den Traineeprogrammen wirklich der Hammer. Sehr gute Trainer und für mich die perfekte Ergänzung zum Studium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPECTRUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SPECTRUM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPECTRUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPECTRUM als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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