SPECTRUM 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewerbung und Onboarding:
Vom ersten Kontakt an fühlte ich mich ernst genommen. Die Kommunikation war schnell und transparent, die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt. Auch das Onboarding war strukturiert und hat mir den Einstieg sehr erleichtert.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen, Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt. Neue Ideen werden gehört und gefördert, die Kommunikation ist offen und ehrlich. Ich gehe gerne zur Arbeit – das sagt schon sehr viel aus.

Image

Das Unternehmen genießt zu Recht einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kundinnen und Kunden als auch in der Branche. Ich bin stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Vorschläge werden ernst genommen, individuelle Interessen gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist leistungsgerecht und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen übernimmt Verantwortung – sowohl gegenüber der Umwelt als auch gegenüber der Gesellschaft. Nachhaltigkeit wird aktiv gefördert: von papierlosen Prozessen über Energieeffizienz im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert gemeinsame Erfolge und steht auch in herausfordernden Phasen zusammen. Neue Mitarbeitende werden sofort ins Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Unternehmen sehr geschätzt. Ihr Wissen und ihre langjährige Erfahrung werden aktiv eingebunden – sei es in Projekten, bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen oder in beratender Funktion. Alter spielt hier keine Rolle im negativen Sinne, sondern wird als Bereicherung verstanden. Es herrscht ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang über alle Altersgruppen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren fair, sind ansprechbar und unterstützen aktiv die berufliche Weiterentwicklung. Es herrscht eine klare, aber zugleich menschliche Führungskultur.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und ermöglicht produktives Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und klar strukturiert. Informationen werden rechtzeitig und nachvollziehbar weitergegeben – sowohl teamintern als auch übergreifend. Feedback wird aktiv gefördert und wertschätzend formuliert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und sinnvoll. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze. Routinearbeiten halten sich in Grenzen – stattdessen wird man gezielt in spannende Projekte eingebunden, die echtes Mitdenken und Mitgestalten erfordern. Wer Initiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen. Das macht die Arbeit nicht nur herausfordernd, sondern auch sehr erfüllend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angebotene Konzept für junge Hochschulabsolventen. Davon bin ich noch immer überzeugt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensentwicklung seit 2018 und die damit verbundene hohe Fluktuation. Ein ambitioniertes Wachstumsziel wurde begonnen und viel investiert. Leider wurden zu viele Themen gleichzeitig angegangen und nicht auf nachhaltiges Wachstum gesetzt. Geschäftsstellen in verschiedenen Städten wurden aufgebaut und teilweise im gleichen Jahr wieder geschlossen. Es liegt nicht immer am Mindset der Mitarbeiter, wenn sie Kündigen, vielleicht liegt es auch an der Art wie das Unternehmen geführt wird.

Verbesserungsvorschläge

Aus der Vergangenheit lernen und motivierte Mitarbeiter mit Erfahrung nicht vergraulen. Ein Unternehmensziel ist wichtig, aber es muss realistisch sein.

Arbeitsatmosphäre

Auf der Arbeit versucht keiner anzuecken. Mitarbeitermotivation wird versucht, wirkt aber oft nicht authentisch.
Die hohe Fluktuation bei internen Kollegen hat mich immer geschockt.

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

Aufgrund fehlender Arbeit und teilweise Kurzarbeit gab es genug Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Die Leiharbeitnehmer bekommen viele gute Schulungen. Meiner Meinung nach dürfen es für die Mitarbeiter in der Verwaltung gerne mehr zielgerichtete Angebote geben. Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein hierarchischer Aufstieg nur bedingt möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann sich steigern, wenn das Thema Gehaltserhöhung lange genug vom Mitarbeiter gestresst wird. Um Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge muss man kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach wird sich über die Umwelt wenig Gedanken gemacht. Positiv ist, dass auch vor Corona viele Gespräche virtuell stattgefunden haben.
Ehemalige Mitarbeiter werden schlecht geredet und deren langjährige gute Arbeit nicht gewürdigt.
Die offene (Fehler)Kultur wird nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, damit meine ich u.a. auch Kollegen die mehr als 2 Jahre Betriebszugehörigkeit haben/hatten wozu ich zähle, haben das Unternehmen verlassen. So wie ich. Mich hat bei meinem Auftritt bestärkt, dass ehemalige Kollegen mit denen ich gerne zusammenarbeitet habe, schlecht geredet wurden nachdem sie gegangen sind.
Die Leistung der vorhandenen älteren Kollegen wird selten gewürdigt, die sind halt da und erledigen ihre Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Erfahrung im mittleren Management, was ok ist bei einem jungen Unternehmen. Aber so wenig Professionalität in einigen Bereichen ist auf Dauer nicht gut.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Meetings mit allen Kollegen. Die Kommunikation vom Management wirkte dabei wenig authentisch.
Von Themen, die in Mitarbeitergesprächen angesprochen wurden, hört man lange nichts, außer man fragt aktiv nach und geht den Vorgesetzten auf die Nerven damit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kommt recht schnell zu verantwortungsvollen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen dort und der Teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann für meinen Teil nichts kritisieren und kann auch das Genörgle, das ich hier manchmal lese nicht nachvollziehen

Verbesserungsvorschläge

SPECTRUM muss noch bekannter werden

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial und persönlich

Image

Leider noch zu nicht bekannt genug, wer die SPECTRUM allerdings kennenlernt ist begeistert von den Programmen und Lösungsansätzen

Work-Life-Balance

Es liegt an einem selbst, was man daraus macht, wenn man unternehmerisch denkt, kann man sich auch die Freiheiten nehmen, die man möchte

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der mittelständischen Größe nicht Möglichkeiten im Überfluss, aber wer sich engagiert und flexibel ist, der findet auch motivierende Wege

Gehalt/Benefits

Neben Gehalt auch noch andere Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Diejenigen, die gewillt sind sich einzubringen unterstützen sich gegenseitig, egal um was es gerade geht

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden, man merkt keinen Unterschied hinsichtlich des Alters

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Top, v. a. auch jetzt während Corona

Kommunikation

Auch im virtuellen Umfeld, offen, regelmäßig und direkt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten, man muss aber bereit sein selbst aktiv zu werden und nicht warten, bis jemand auf einem zukommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee des externen Traineeprogramms

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Arbeitsatmosphäre

Wenig vertrauensvolles Miteinander.

Image

war mal gut.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur in Worten, nicht in Taten

Vorgesetztenverhalten

einfach nicht gut

Arbeitsbedingungen

ok

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor einigen Tagen habe ich den SPECTRUM-Eintrag bei kununu gelesen. Ich bin schon sehr verwundert, welchen Unsinn (offenbar ehemalige Führungskräfte) MA hier schreiben. Da zeigt sich sehr deutlich, dass hier der eine oder andere MA sehr frustriert sein muss. Wenn man aber genau liest über was er sich beschwert, so lenkt das nur von der eignen schlechten Leistung ab, die wohl dazu geführt hat, das Unternehmen zu verlassen. Ein Minimum an Leistung sollte man von einem MA gerade auch in Führungspositionen erwarten dürfen. Warum der MA, nachdem er offensichtlich nicht mehr im Unternehmen ist, zu meinen es sei inzwischen ein eher kleines Unternehmen (hat ca. 100 MA in Deutschland und USA und wächst kontinuierlich) kann ich nicht verstehen. Auch der Quatsch mit dem Thema Familie, es gibt bei den ca. 100 MA gerade einmal 2 Personen die verwandt miteinander sind. Solche Falschinformationen zeigen einmal mehr, wie manch unfähiger ehemaliger MA über diesen Weg versucht sein Ego zu befriedigen, anstatt sich einmal selbst zu reflektieren. Als MA bin ich sehr froh, wenn solchen Menschen auf die eine oder andere Weise das Unternehmen verlassen haben, sie schaden nur der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nicht wirklich etwas, aber als Verbesserungsvorschläge wäre , der weitere Ausbau der interenen Weiterbildung und Weiterentwicklung, sowie die weitere Digitalisierung der Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nicht wirklich,denn ich arbeite in einem tollen Unternehmen, das natürlich manches auch noch besser machen könnte, aber das trifft nahezu auf jedes Unternehmen zu. Da dies nicht mein erster Arbeitgeber ist kann ich das beurteilen.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten und Angebote vom Arbeitgeber um die Work-Life Balance wirklich zu leben

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich, wird je nach Bedarf geschult, im Traineeprogramm vorbildlich

Gehalt/Benefits

Kann immer etwas besser sein :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, es werden alle wirklich gleich behandelt, gehöre selbst zu den Älteren

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind sehr engagiert und haben immer ein offenes Ohr und versuchen was immer möglich ist. Von meinen vorherigen Arbeitgebern kenne ich das anders, die waren immer weit weg vom Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsumgebung und Ausstattung

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traineeprogramm und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Familienmitglieder und persönliche Kontakte.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die echte Kritik auf Kununu ernst nehmen. Eine höhere Kompetenz im Bereich Personalführung würde dem Unternehmen ebenfalls gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Laune der Führung.

Image

Leider immer schlechter werdend. Man fragt sich wie die teilweise guten Bewertungen hier zu Stande kommen...

Work-Life-Balance

Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Intern nicht gut. Im Traineeprogramm selbst hat man noch eine gute Chance und bekommt viele Schulungen.

Gehalt/Benefits

In der Überlassungszeit gut. Intern Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmäßig. Marketing ist oft der bestimmende Faktor.

Kollegenzusammenhalt

Die normalen Kollegen sind super! Leider gehen immer mehr gute Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf die Führung nur ein älterer Kollege, der ganz ok behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorsicht bei wem man was äußert.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist gut.

Kommunikation

Mittelprächtig aber gut zwischen den Kollegen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Stelle an. In der Arbeitnehmerüberlassung gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikation durch die Führungsebene bis hin zum Vorstand.
Viele kreative Kollegen, die ihre Ideen gerne äußern. Die Vorgesetzten hören stets hin und setzen diese meistens um.

Arbeitsatmosphäre

Produktive Kritik und viel Lob durch Vorgesetzte. Mitarbeiter werden stets motiviert.

Image

Nur positive Rückmeldungen von Externen.

Work-Life-Balance

Sehr gut dank 80% homeoffice.
Die Auslastung schwankt je nach Team und Aufgabenbereich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind stets möglich, sofern sinnvoll begründbar.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen in Anbetracht der Größe des Unternehmens.
Bezahlung ist gut.
Sonderprämien bei bestimmten Erfolgen sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams und stets Unterstützung; auch teamübergreifend.
Teamevents, Sport- und Freizeitaktivitäten, die von Mitarbeitern organisiert werden sowie monatliche Stammtische.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind Mitte 20 bis Mitte 30. Die wenigen älteren Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Arbeitsatmosphäre".
Vorgesetzte stehen auch bei Konflikten mit Externen immer hinter den eigenen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man braucht, wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Auch trotz zeitweise 100% homeoffice tägliche Kommunikation.
Wöchentliche Meetings, teilweise im Team, teilweise teamübergreifend sowie firmenweit bis zum Vorstand.
Sehr transparente Kommunikation über Erfolge, Misserfolge und zukünftige Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung. Insgesamt aber sehr abwechslungsreich dank ständiger Entwicklungspläne des Unternehmens.