SPECTRUM 

COMPUTER-SYSTEMHAUS 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Büro und die Mitarbeiter ziehen an einem Strang

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, sollte aktiver als Option gegeben werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Urlaubs & Weihnachtsgeld! Klasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green IT könnte Konsequenter verfolgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gesundes Verhältnis aus jungen und älteren Menschen!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar als wären sie normale Mitarbeiter. Fehler sind erlaubt und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet!

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Die Transformation zu Teams sollte konsequenter durchgeführt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte läuft Barfuß in der Firma rum.

Verbesserungsvorschläge

Sozialer sein

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich beobachtet. Ständig wird gemonitort

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 8 oder 9 Uhr bis 17 oder 18 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Niedriglöhne

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die gerne weiterhelfen, aber es gibt auch Personen die einen anschreien und fertig machen wenn man Hilfe braucht.

Vorgesetztenverhalten

Dicke Luft

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Aufgaben leider veraltete Systeme und Programme.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Vorgesetzte, freundlicher Umgangston, vom Azubi bis zum Chef wird gedutzt

Image

Firma lebt quasi von der Mundpropaganda der bestehenden Kunden

Work-Life-Balance

Wenig flexible 40h-Woche, kein kurzer Freitag

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung, VWL

Kollegenzusammenhalt

Man ist für einander da, quasi keine Grüppchenbildung o.ä.

Arbeitsbedingungen

Moderne helle Büros mit ausreichend Platz, Klimatisierung in allen Räumen,

Kommunikation

Gut, aber teilweise etwas viel

Gleichberechtigung

Geschäftsführung ist zu 50% weiblich, Elternzeit wird auch für Männer unterstützt

Interessante Aufgaben

Typisch IT - viel Abwechselung & unterschiedlichste Herausforderungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schöne und moderne Büroräume

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es existiert so gut wie keine nette Kommunikation. Nur emails die an alle Mitarbeiter gehen und man bloß gestellt wird. Null Wertschätzung!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die neue Generation sollte sollte die Mitarbeiter mehr schätzen und „ menschlicher“ mit ihnen umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung alle sind froh wenn sie gehen können. Die Auszubildenden haben es auch sehr schwer.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sie denken es sei viel, ist es aber nicht, können nur große reden schwingen.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilungen in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist nicht tragbar, aber niemand traut sich etwas dagegen zu sagen.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur per Email- am besten immer an einen „Alle“ Verteiler damit jeder weiß was derjenige falsch gemacht hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmospähre, das Angebot eines Firmenwagens trotz Bürotätigkeit, .. !

Verbesserungsvorschläge

Techniker besser ausstatten (Laptop für Dienst & Arbeiten von zuhause).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre kann ganz simpel beschrieben werden:
Einer für alle & alle für einen!
Neben dem Spaß mit den Kollegen ist auch immer mindestens ein Ansprechpartner da, falls man mal Hilfe braucht.

Work-Life-Balance

Leider sind die Kernarbeitszeiten recht spät. Eine richtige Gleitzeit-Regelung ist leider (noch?) nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meiner Meinung nach O.K., bei Zusätzen könnte noch ein wenig mehr angeboten werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich mit Kollegen auszutauschen und falls Jemand in Arbeit unter geht gibt es meist Kollegen, die gerne aushelfen.

Vorgesetztenverhalten

Trotz Generationswechsel in der Geschäftsführung sind keine negativen Punkte aufgefallen.

Kommunikation

Wie bei der Arbeitsatmosphäre bereits angesprochen findet hier jederzeit ein Austausch von Informationen statt (Techniker-Meeting) und einzelne Gespräche bzgl. aktueller Aufgaben.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird hier wirklich sehr eingehalten bei den Technikern.

Interessante Aufgaben

Man hat bei SPECTRUM die Möglichkeit sich in seinen Aufgaben weiterzuentwickeln.