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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • KantineKantine
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    3%3

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenn man neu ist bekommt man scheinbar mehr bzw. bessere benefits... ist schon interessant zu sehen dass man am anfang wohl etwas „wichtiger“ ist als wenn man schon jahre dabei ist.
Langjährige Zugehörigkeit zahlt sich hier eher weniger aus… eher im Gegenteil. Hört sich komisch an, ist aber so.
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Besonders gut finde ich das offene Miteinander, die spannenden Aufgaben und die wertschätzende Zusammenarbeit im Team.
Firmenwagen, Kaffeeautomat
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Ein allgemein nettes Umfeld unter den Kollegen
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dass es eine junge Geschäftsführung gibt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass vieles einfach so hingenommen wird obwohl es offensichtlich nicht funktioniert. Probleme sind lange bekannt aber ändern tut sich nichts. Und dieses Gefühl dass es eigentlich egal ist wer was macht zieht das ganze schon ordentlich runter
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Die Arbeitszeiten von 9 bis 18,
Das Verhalten der Vorgesetzten
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Negative Punkte gibt es aus meiner Sicht aktuell nicht.
auch hier fällt mir nichts ein
Häufige Überstunden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Abläufe könnten an manchen Stellen noch etwas effizienter gestaltet werden, insgesamt ist das Arbeitsumfeld aber sehr positiv.
Vielleicht mal anfangen wirklich zuzuhören statt immer nur so zu tun. Klare Prozesse wären auch mal ganz sinnvoll... und vernünftige Kommunikation wäre auch nicht verkehrt. So wie es jetzt läuft ist das alles eher Glückssache. Und bisschen mehr Wertschätzung wäre auch ganz nett
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mir fällt nichts ein
Keine Verbesserungen.
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Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier sehr geschätzt und respektvoll behandelt.
wirkt oft so als ob erfahrung nicht wirklich interessiert. Hauptsache es läuft irgendwie... wie oder warum ist dann egal
3
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ich gehöre selbst zu den älteren und werden von allen akzeptiert
5
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Ein gesundes Verhältnis aus jungen und älteren Menschen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Offiziell passt das alles.... praktisch eher nicht. Wenn was ist dann ist halt was und dann interessiert es auch keinen wann oder wie lange. Auf dauer nervt das einfach
1
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Hier ist der Kunde wichtiger als der Mitarbeiter.
Homeoffice nicht erwünscht
Arbeitszeit 9 bis 18 auch freitags
1
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Die Work Life Balance kam bei mir persönlich des öfteren zu kurz.
2
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Nicht vorhanden
1
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man muss schon seinen Job bei SPECTRUM erledigen ....
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


(Interne) Weiterbildung ist möglich.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung.
Weiterbildung gibt es nicht.
Karriere nur im Vertrieb möglich.
1
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Da es ein Familienbetrieb ist, sind die Karriereaufstiegschanchen naturgemäß eingeschränkt
5
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Nur für auserwählte
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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