Wer die Wahl hat - besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen negativen Seiten, war ich fast 5 Jahre in diesem Unternehmen. Ich konnte dort erste Berufserfahrung in einem kleinen internationalen Unternehmen sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zu schätzen lernen. Wenn man mit der Performance eines Mitarbeiters nicht zufrieden ist, konstruktive Kritik geben und Verbesserungsvorschläge erteilen, aber den Mitarbeiter nicht mit bösen Worten attackieren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, eher als Untertane angesehen, zu denen man nicht freundlich sein muss. Ich glaube der Vorgesetzte weiß gar nicht, was er manchen Mitarbeitern damit antut. Einige nehmen es locker, andere sind jedoch auf den Job angewiesen und können Nachts nicht mehr schlafen, weil sie täglich runter gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Gehalt/Benefits
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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