Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das endlich ein Weg eingeschlagen wird, der durch Modernisierung, klare Vision und eine Einstellung des Miteinanders statt des "nur Ich" Mentalität, den Ruf der Firma wiederherstellt.
Das die nicht früher nicht mit diesen Veränderungen angefangen haben.
Weiterhin offenes Ohr haben über die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter(innen).
Sehr cool. Kein Stress, Qualität zählt
Anhand der Kommentare hier kann man leider sehen, dass in der Vergangenheit vieles nicht so gehandhabt worden ist wie es sein sollte. Steht noch vieles an, um das Image wiederherzustellen, den es eine Firma wie Spectrum Elektrotechnik verdient.
Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung auf jeder Hinsicht seitens Management
Mein Eindruck ist, dass jede(r) die/der anpackt und Verantwortung übernimmt, auch entsprechend die Möglichkeit hat sich weiterzuentwickeln.
Es mag noch Luft nach oben geben, aber ich denke dass es absolut in Ordnung ist.
Absolut vorbildlich
Kollegialität pur, jede(r) für jeden. Finde ich Klasse
Vorbildlich
Immer auf Augenhöhe, sehr vorbildlich, so geht Führung heute. Respekt
Man sieht Spuren des Missmanagements, aber das was das neue Management in so einer kurzen Zeit (nicht einmal 1 Jahr) bewegt hat zeigt wie es (viel) besser geht.
Regelmäßige und absolut transparente Updates, teamübergreifend sehr professionell
Absolut, sehr positiv überrascht.
Sehr abwechslungsreich, viel zu lernen
Es werden Überstunden gestrichen! Anwalt wurde bereits eingeschalten.
Alt und Schmutzig, keine Verbesserung in Sicht.
Image?
Standart
Auch ein Fremdwort
Schlecht
Was ist das?
Kollegen sind gut
Unternehmensführung was man aus einem Drittland kennt.
In Deutschland nicht zumutbar
Was ist das?
Immer das gleiche
Ja, das finde ich super, nachdem ich geklagt habe vor dem Arbeitsgericht, hat der Arbeitgeber seine Schuld ohne weiteres Verfahren eingestanden und mir mein Recht zugestanden und alle Forderungen ausbezahlt!
Der Arbeitsvertrag ist zu 80 % ungültig, und rechtlich nicht bindend! Alle, die fristgerecht kündigen, sollten einfach klagen! (kostenloser Tipp)
Ja, das ist echt übel, Mann muss für sein Recht kämpfen und klagen, obwohl er es weiß. Er hofft auf Schwächlinge, die es hinnehmen und ihr Recht nicht einfordern. Ich aber nicht :-)
Nehmen Sie sich einen guten Anwalt!
Unkollegiales verhalten gegenüber neuer Kollegen
Viele der Kollegen zählten die Monate oder Jahre, wie lange diese noch bis zur Rente haben, das sagt doch alles!
Aufgrund des Urlaubsanspruchs von 21 Urlaubstagen der Mehrheit konnte ich mich mit 27 Urlaubstagen freuen, jedoch ist dieser auch zu wenig für Work-Life Balance.
Als Weiterbildung gilt das Anschreien der Mitarbeiter.
Für die meisten ist das Gehalt ein Hungerlohn und Sozialarmut als Folge.
(Ich wiederum habe nicht nur mehr Urlaubstage gehabt, auch mein Gehalt war beachtlich, alles Verhandlungssache)
Digitalisierung ist ein Fremdwort, Tonnen an Papierverschwendung!
Nur mit wenigen, mit denen man gut auskam.
Ältere Mitarbeiter wurden bevorzugt eingestellt, hat man mir persönlich gesagt. (Aber nur weil man der Meinung war, diese seien nicht vermittelbar, und leichter zu behalten.)
Da besteht noch viel Lernbedarf, das schafft er nicht in diesem Leben.
In einem altmodischen Unternehmen, ist es ein Rückschritt zur Steinzeit gewesen, Arbeitsmittel veraltet,15" Monitor, Nadeldrucker u.s.w
Arbeitsweise und Struktur veraltet und nicht Lernfähig, alles nach dem Motto das war immer so!
Kommunikation im gesamten Betrieb Mangelhaft
Alle wurden gleichberechtigt angeschrien, Mann oder Frau.
Es war stets eine Freude, dass der Tag vorbei war.
gar nicht
alles wie oben beschrieben worden ist
Sehr vieles wie z.B.
-Das Gehalt muss wesentlich höher sein
-Arbeitsbedingungen
-Benefits und so weiter...
-sehr schlecht
-schlecht
-gibt es nicht
-sowas kennt man nicht
-sehr schlecht. Für Münchner-Verhältnisse ein Witz
-keine
-gibt es nicht
-kriegen immer Anschiss
-immer in Konflikt
-Katastrophe
-sehr schlecht
-sowas gibt es nicht
-keine
Totaler Versager!
Ein Mitarbeiter aus einer Wohngemeinschaft,hat sich gemeldet das sein Mitbewohner Positiv auf das Virus getestet wurde. Die Belegschaft wurde erst nach dessen 14 Tägigem Quarantäne Aufenthalt zu Hause darüber informiert. Mitarbeiter wurden Teilweise ins Home-Office geschickt, DER REST DER BELEGSCHAFT WURDE ERST DANACH INFORMIERT!WIR WISSEN NICHT OB DIE RÜCKKEHRER GETESTET WURDEN!
Der soll endlich Schutzmasken und Desinfektionsmittel bereitstellen!
Wer sich hier bewirbt spührt die Arbeitsatmosphäre wie schlecht Sie ist.
Der einzige der Gut darüber spricht ist der Innhaber selbst.Mann hört nur ich habe noch 8,5,7,3,2, Jahre nochtbis zur Rente!
Wow das einzige was zählt.
Ist das ne Scherzfrage ?
Billig und Püncktlich.
Frendwort!
Nur im eigenem Bereich. Ansonsten ich bin Fehlerfrei!
Je älter desto Besser,die haben keine andere Wahl woanders unter zu kommen.
Floskeln als Hilfestellung.
Vor 30 Jahren auf den Neuesten Stand! Top!
Ein Fremdwort
Männerregierung
Null Planung alles muß Heute sein.
Die erniedrigende Art des Chefs und die unklaren Aufgaben innerhalb der Arbeit. Man kann seine Aufgaben nie richtig erfüllen, der Chef sagt einfach nur machen Sie es richtig, gibt aber keine Details. Er liebt es die Mitarbeiter vor anderen fertig zu machen.
Auswechslung der Geschäftsführung
Man ist jeden Tag froh, wenn man den Arbeitsplatz wieder verlassen kann ohne viel Leid erfahren zu haben.
Ich würde keinem Menschen empfehlen dort zu arbeiten. Unterdrückung, Erniedrigungen, Beleidigungen vom Chef.
Niemand kann dort aufsteigen und von Weiterbildung möchte der Chef nichts hören.
Ist in den Abteilungen unterschiedlich, aber jeder hat Angst und denkt nur an sich.
Man bekommt nie klare Aussagen. Fehler werden nicht zugegeben.
Es gibt immer 1-2 Meetings in der Woche, wo aber weniger über die Arbeit diskutiert wird, sondern mehr darüber was die Mitarbeiter wieder bescheiden gemacht haben.
Interessant ist wenn man nach erledigter Arbeit keinen Ärger bekommt