10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- gezielte Weiterbildungen im Rahmen des Karriereprogramms
- Evaluierung der durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen
- regelmäßiges, offenes Feedback in beide Richtungen
- freundliche Kommunikation zwischen Trainee und Arbeitgeber
- ein Arbeitgeber der ehrlich daran interessiert ist sich dauerhaft zu optimieren durch gemeinsame Regeltermine
- schnelle Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Trainee jederzeit möglich
Zusammengefasst ein tolles Arbeitsklima, super Vermittlung entsprechend der eigenen Stärken und die vielen Weiterbildungsmaßnahmen, die einem im täglichen Doing helfen, sind einfach top!
- Gutes Betreuungsverhältnis
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Spectrum ermöglicht einen sehr guten Berufseinstieg für Absolventen.
Umgang mit Trainees, gute Betriebsklima.
Das Schulungsangebot ist gut aber leider nicht groß.
Guter Umgang zwischen den Trainees.
Trainees werden unterstützt. Sehr gute, freundliche Atmosphäre.
tolles Programm
Im Traineeprogramm werden viele auf den Trainee zugeschnittene Schulungen angeboten.
werden verbessert
Freundschaftlicher Umgang zwischen den Trainees. Es finden regelmäßige Trainee Treffen statt und neue Trainees werden wenn sie wollen unterstützt und integriert.
Es finden regelmäßig Feadback-Gespräche mit Spectrum und dem Ansprechpartner beim Kunden statt.
Ich finde sehr gut, wie mit den Trainees von allen Seiten umgegangen wird und dass man durchaus auch Probleme ansprechen kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Während des Traineeprogramms werden viele unterschiedliche und auf den entsprechenden Einsatzort zugeschnittene Schulungen angeboten.
In den Schulungen und an den Einsatzorten waren alle Trainees sehr nett.
Es wird sich seitens Spectrum sehr gut um die Angestellten gekümmert.
Das Gehalt kam jederzeit pünktlich und ist angemessen für die Stelle.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben in unterschiedlichen Unternehmen.
Für einen Business Analyst findet sich dort ein interessanter Einsatzort mit entsprechenden Aufgaben.
Habe mich sehr wohl gefühlt. Aus meine Sicht könnte öfter aktiv vom Chef Feedback gegeben werden. Auf der anderen Seite wurde mir auf Anfrage im ein realistisches Bild meiner Leistung gegeben. In einem jährlichen Mitarbeitergespräch gibt es ein Review auf das vergangene Jahr.
Konservative Firma im Versicherungsumfeld, das auf langfristige Kundenbeziehungen großen Wert legt – es ist nicht MTV und auch nicht Audi. Hat aus meiner Sicht bei langjährigen Kunden ein gutes Ansehen.
Bis auf wenige Ausnahmen konnte ich meinen Urlaub immer zu meinem Wunschtermin nehmen. Auch längere Urlaube waren nie ein Problem. Überstunden können abgefeiert werden. Untypisch für ein Beratungsunternehmen wird man für gewöhnlich langfristig bei einem Kunden eingesetzt (muss jeder für sich entscheiden ob er das gut findet oder nicht).
Weiterbildungen konnten bei einem konkreten Bedarf jederzeit in Anspruch genommen werden. Ist ein Experte zum Thema im Haus wird die Schulung im Haus durchgeführt ansonsten bei einem externen Dienstleister.
Junges sympathisches Team mit denen man auch gerne mal privat etwas unternimmt.
Kollegialer kompetenter Chef mit dem man auf Augenhöhe kommunizieren kann. Hat sich auch in schwierigen Situationen beim Kunden stets vor mich gestellt.
Hängt davon ab bei welchem Kunden man eingesetzt wird (deshalb 3 Sterne)
Es gibt regelmäßige Treffen bei denen man über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen informiert wird.
Kontra: Vergleichsweise niedriges Einstiegsgehalt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Pro: Jährliche Gehaltserhöhungen von 5 – 8 %. Es gibt auch mal einen spontanen Bonus für gute Leistungen.
Gehaltserhöhungen werden individuell verhandelt, weshalb ich hier nur für mich sprechen kann.
Vielfältige Aufgaben, die man allerdings aktiv beim Vorgesetzten anfragen muss (was leider nicht immer klappt). Ansonsten wird man immer im selben Aufgabenfeld tätig sein.
Die komplette Führungsetage austauschen, eine unternehmensinterne Kommunikation aufbauen, die Themen wie Employer Branding angehen.
Die Führungsetage ist außerstande ihre Emails selber zu schreiben. Emails werden immer mit Sekretärin im Auftrag von XY versandt, eingehende Mails müssen ausgedrückt und vorgelegt werden. Ein professionelles Auftreten sieht anders aus. Insbesondere, wenn es sich um ein IT-Dienstleistungsunternehmen handelt.
Es gibt ein Überstundenkonto, das in der Regel durch Freizeitausgleich abgebaut werden kann. Wird aber nicht wirklich kontrolliert. Die Anzahl der Urlaubstage auf der Gehaltsabrechnung ist fast immer falsch. Angeblich ein Systemfehler.
Schulungen sind nur zu Beginn vorgesehen, hier wird deren Standardschulungen angeboten, deren praktischer Nutzen fragwürdig bleibt.
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhungen sind reine Verhandlungssache. Einfach mal sagen, dass der Kunde, bei dem man eingesetzt ist, den Mitarbeiter abwerben will.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterstammtische, wo gut gespeist werden kann. In dieser Hinsicht ist das Unternehmen sehr großzügig.
Schwer zu beurteilen, da fast nur Young Professionals bzw. Trainees dort arbeiten.
Mangelhafte Kommunikation, man bekommt nicht viel mit - nur, dass in der Zentrale eine enorme Fluktuation herrscht. Im Sekretariat ist ein Kommen und Gehen zu beobachten.
Gleichberechtigung ist fehl am Platz.
So verdient kununu Geld.