Cave! -Toxisch! - Aus Handballern und Fußballern werden keine "Handfußballer" - Integration zweier Teams gescheitert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das allgemeine Thema, wofür sich Spectrum Therapeutics GmbH engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse des kanadischen Mutterkonzerns/Headquarter an konkreter Situation in Deutschland / Team B ist in alten Traditionen behaftet, stark von hirarchischem Denken und Prozessen geprägt, zu unbeweglich.
Verbesserungsvorschläge
Reflektorische Bilanz der bisher erfolgten Integration zweier Teams nach A + B = AB =C.
Beratung und Begleitung von außen dazu.
Bisher klassischer Fall von "gescheiterter Zusammenschluss".
Arbeitsatmosphäre
Grundlegende Herausforderung: Unternehmen A kauft konkurrierendes Unternehmen B und kümmert sich nicht um konstruktive Integration zu Unternehmen C. Team B setzt Strategie gegen Unternehmensziele von Team A zunächst fort. Struktur und Vorgehensweisen von B werden weitestgehend behalten oder die von C an diese angepasst. Von Team A wird schnellstmögliche Anpassung erwartet.
Massiver Abgang von Mitarbeitern, in allen Bereichen von Außen- und Innendienst, incl. MedWiss-Abteilung.
In schwieriger Zeit keine echte Führung, weil Leitungsebene sich gegenseitig eliminiert hat.
Image
Vorgänger-Firmen hatten jeweils einen guten Namen in der Branche. Dieses Niveau wird sich so nicht halten lassen.
Work-Life-Balance
Zu Corona-Zeiten in Kurzarbeit = keine sinnvolle Bewertung möglich
Karriere/Weiterbildung
Werthaltige Vorträge / Referenten auf Tagungen
Gehalt/Benefits
Stark unterschiedlich, je nach vorheriger Team-Zugehörigkeit. Angleichung von Team A an Team B erfolgt nur zögerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: grundsätzlich gut.
Sozialbewusstsein: teamabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den ehemaligen Teams A und B jeweils stark. Als neues gemeinsames Team C von Mißtrauen geprägt. Dies geht v.a. von Team B aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend in operativen Dingen. Verständig, aber wenig konfrontativ bzgl. struktureller Probleme.
Arbeitsbedingungen
Zu Corona-Zeiten in Kurzarbeit = keine sinnvolle Bewertung möglich.
Aufgaben sind i.a. zu bewältigen. Auf Rückmeldungen wird auch eingegangen
Kommunikation
Funktioniert nur innerhalb eines Teams mit dem jeweiligen Vorgesetzten gut.
Gleichberechtigung
Es ist entscheidend, von welchem Team Du stammst. Geschlechter sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, weil insgesamt interessantes Arbeitsumfeld. Im Detail geprägt vom "Clash-of-Culture".