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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedicam & Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedicam & Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedicam & Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre auf allen Etagen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die firmeninterne Kommunikation ist auf einem Top-Level

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Zusammenhalt unter Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel darauf wert gelegt, manchmal aber unumgänglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete

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