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Logistik

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Angestellten mehr einbeziehen ins strategische Geschäft und sich auch Ihre Meinung regelmäßig anhören.
Respektvoller Umgang mit allen Angestellten, dazu gehört vor allem sein Wort, sowie vereinbarte Termine einzuhalten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an, leider gar nicht gut, wenn die Führungskraft schlechte Laune hat.

Work-Life-Balance

Negativ: Überstunden sind selbstverständlich für den AG, hinzu kommen immer wieder Telefonate nach Dienstschluss auf dem Arbeitshandy.
Positiv: Überstunden werden vergütet, 1 Tag HomeOffice, Getränke und Obst werden gestellt, Altersvorsorge und VWL werden ebenfalls bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung, Überstunden wurden bezahlt und Sozialleistung ebenfalls. Lediglich eine Gehaltsanpassung/Verhandlung war immer sehr schwierig und wurde nicht gern gesehen. Auch nach längere Zugehörigkeit und hoher Inflation über die Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl, es muss für jeden Fall der nicht Rund läuft einen Schuldigen geben und auf diesen mit dem Finger zu zeigen. Zu manchen Kollegen ist der Zusammenhalt aber auch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Gar nicht gut, es dürfen keine Fragen gestellt werden. Diese werden direkt als Angriff gewertet. Wenn es mal nicht so läuft wie es soll, kriegt der Angestellte dies zu spüren. Weiterbildung und Gehaltsgespräche werden immer wieder ignoriert. Kein respektvoller Umgang.

Kommunikation

keine gute Kommunikation zwischen den Abteilung, sowie zwischen den Ebenen

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv eigene, auch Abwechslungsreich. Aber irgendwann doch ziemlich eintönig ohne viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln ab einem bestimmten Punkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt, zzgl. Sozialleistungen.
Verhältnis unter den Angestellten ist gut, man kann mit vielen auch privat was machen.
Der Chef selbst ist nett und nicht abgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Wenig Urlaub (oft nur der Mindestanspruch von 24 Tagen)
Es wird oft über den Angestellten hinweg entschieden
Der Segen in der Firma hängt auf halb 8 weil keiner mehr wirklich glücklich ist, so hat man das Gefühl wenn man sich mit den Leuten unterhält.

Verbesserungsvorschläge

-Besseres Gehalt zahlen, dazu Weihnachts -und Urlaubsgeld
- Auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören vor allem

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen ist die Stimmung meistens sehr gut, in größeren Abteilungen wird aber auch viel untereinander gelästert, es bilden sich immer kleine Grüppchen und der Zusammenhalt im Team bleibt auf der Strecke. Sehr schade.

Image

Außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten, an die sich auch in der Regel gehalten wird. Überstunden können oft schnell wieder abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich.
Wenn man bei den Kunden die Preise anzieht, weil alles teurer wird, warum zahlt man den Angestellten nicht auch mehr Gehalt? Da muss man immer selbst hinterher sein, von alleine kommt da nichts.
Es gibt gute Sozialleistungen wie, vermögenswirksame Leistung eine Zusatzversicherung für Arbeitsunfälle usw.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut ist zum Beispiel, dass relativ viel im Kombiverkehr gefahren wird.
E- Highway ist Geldverschwendung seitens des Landes, hat keine Zukunft sowas.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist zu meist sehr gut. Auch zum Beispiel zwischen Fahrern und Lagerpersonal begegnet man sich auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind nett und helfen auch wenn man bei etwas nicht weiter kommt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Solche und Solche.
- Die Einen, die mit der Abteilung arbeiten und im Interesse aller handeln.
- Die Anderen, die zu allem nur "ja" sagen ohne mal nachzudenken ob das wirklich alles Sinn macht oder ob man dann immernoch vernünftig die bisherige Arbeit problemlos abwickeln kann.
Ebenso wird oft über die Köpfe der Angestellten hinweg eine Entscheidung getroffen ohne dass man jemals gefragt wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte und sollte stark verbessert werden. Es kommt öfter zu Missverständnissen oder zu Situationen:,, Ach das höre ich gerade zum ersten Mal." Also auch innerhalb der Abteilungen könnte es diesbezüglich besser sein.

Gleichberechtigung

Egal ob weiblich oder männlich, ob jung oder alt. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

In den Meisten Abteilungen ist es wirklich sehr eintönig. Jeden Tag das gleiche, man wird nicht gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Chefs haben immer ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und 40 Stunden Woche ist zu viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt auf jeden Fall

Arbeitsatmosphäre

Alle in Ordnung! Ob Vorturner oder Chef. Hatte dort nix auszusetzen

Work-Life-Balance

Wenn man frei haben will bekommt man dort eigentlich immer das OK dazu

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit OK ..wenn man im Leben mehr erreichen will langt es vorne und hinten nicht

Kollegenzusammenhalt

Der beste den ich bis jetzt hatte. Und ich habe schon mehrere Arbeitgeber durch

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Ich kam mit meinem Vorgesetzten immer bestens zurecht

Arbeitsbedingungen

Es Vergehen Monate bis man angefordertes Arbeits Material bekommt

Kommunikation

In der Chefetage weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Da ist auf jeden Fall noch Potential nach oben

Gleichberechtigung

Also man muss schon sehr schleimen um aufzusteigen

Interessante Aufgaben

Langweilig und eintönig...aber ich hätte ja auch was anderes lernen können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Arbeitsbekleidung kostenlos und das Equipment ist größtenteils in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber sich nicht den Mitarbeitern stellt, zb in einer Versammlung

Verbesserungsvorschläge

Es sollten ALLE Mitarbeiter gleich behandelt werden. Freies Wlan auf dem Firmengelände für Mitarbeiter wäre schön und sinnvoll. Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen, regelmäßige Gehaltserhöhung, mindestens einmal jährlich eine Betriebsversammlung, Betriebsrat mit gewählten Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Wer sagt, die Arbeitsatmosphäre sei super, der lügt! Es gibt Leute die arbeiten und welche die sich drücken. Einige wollen nur am Wochenende arbeiten um sich was dazu zu verdienen, in der regulären Arbeitszeit wird aber permanent auf die Bremse getreten.

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Wird auch nach außen abnehmen.

Work-Life-Balance

Wäre besser, wenn man nach getaner eigener Arbeit nicht noch für andere Abteilungen mitarbeiten müsste. Die Fernverkehrsfahrer sind die ganze Woche unterwegs und besonders Freitags, wenn man endlich nach Hause könnte, muß man für den Nahverkehr mit arbeiten, auch wenn es nicht nötig wäre.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt eigentlich keine Lohnerhöhungen. Das war mal anders. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre auch schön

Kollegenzusammenhalt

Bei den Kollegen gibt es nur Zusammenhalt in kleinen Gruppen. Kein Wunder wenn einige machen können was sie wollen und das von ganz Oben gedeckelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen, sehr arrogant. Kaum Einfühlungsvermögen.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort in dieser Firma. Einzige Ausnahme ist der Senior. Sie sagen zwar, das man reden kann, aber dann lassen sie einen entweder über die Klinge springen, oder es ändert sich nichts.

Gleichberechtigung

Absolut nicht gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird immer überpünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung der falschen Mitarbeiter die nur aus Eigeninteresse handeln und der Firma überhaupt nicht guttun

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal reinhören in die Firma

Arbeitsatmosphäre

Könnte auf jeden Fall besser sein

Image

Sinkt (leider)

Work-Life-Balance

Man muss schon selber aufpassen und Bescheid geben sonst nehmen Überstunden überhand

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt seit Jahren unverändert

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Gruppen geht's

Vorgesetztenverhalten

FIRMA
sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern!

Kommunikation

Vor. und Ratschläge werden nicht gehört bzw nicht angenommen

Gleichberechtigung

Wer sich mit Leib und Seele verkauft dem geht's super! Mund aufmachen verboten

Interessante Aufgaben

Keine großartige Abwechslung mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wie in einer Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu beanstanden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Abteilungen verbessern

Image

Sehr gut. Super Fuhrpark.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Diverse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Highway, LNG Fahrzeuge, Euro 6, Kombi,Schiffs und Straßenverkehre

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder Jung macht keinen Unterschied.

Arbeitsbedingungen

Super diverse Sicherheits Vorkehrungen