Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
CoachingGut fande ich das es Verständnis in manchen Bereichen gab wie zum Beispiel Termine beim Arzt die durfte man auch vor oder mitten in der Arbeit besuchen gehen.
Arbeitszeiten und Chefs haben immer ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat
Pünktlich Gehalt, zzgl. Sozialleistungen.
Verhältnis unter den Angestellten ist gut, man kann mit vielen auch privat was machen.
Der Chef selbst ist nett und nicht abgehoben.
Gehalt kommt pünktlich
Es gibt Arbeitsbekleidung kostenlos und das Equipment ist größtenteils in Ordnung
Schlechte Bezahlung
Wenig Urlaub (oft nur der Mindestanspruch von 24 Tagen)
Es wird oft über den Angestellten hinweg entschieden
Der Segen in der Firma hängt auf halb 8 weil keiner mehr wirklich glücklich ist, so hat man das Gefühl wenn man sich mit den Leuten unterhält.
Wie oben schon gesagt werden in der Ausbildung zum Berufskraftfahrer Männer bevorzugt und Frauen bekommen selbst vom Ausbilder noch Frauenfeindliche Sprüche
Bezahlung und 40 Stunden Woche ist zu viel
- es gibt keinen Betriebsrat
- mechanische Reparaturen dauern Monate
- wenn du unzufrieden bist kannst du gerne gehen; man wird einfach ersetzt
Unterstützung der falschen Mitarbeiter die nur aus Eigeninteresse handeln und der Firma überhaupt nicht guttun
Angestellten mehr einbeziehen ins strategische Geschäft und sich auch Ihre Meinung regelmäßig anhören.
Respektvoller Umgang mit allen Angestellten, dazu gehört vor allem sein Wort, sowie vereinbarte Termine einzuhalten.
So oft darüber mit dem Chef gesprochen, nix passiert.
-Besseres Gehalt zahlen, dazu Weihnachts -und Urlaubsgeld
- Auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören vor allem
Man sollte vom alten Arbeitsbild wegkommen das nicht nur Männer einen Lkw fahren.
Mehr Gehalt auf jeden Fall
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Bode Transport und Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut ist zum Beispiel, dass relativ viel im Kombiverkehr gefahren wird.
E- Highway ist Geldverschwendung seitens des Landes, hat keine Zukunft sowas.
E-Highway, LNG Fahrzeuge, Euro 6, Kombi,Schiffs und Straßenverkehre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Bode Transport und Logistik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine gute Kommunikation zwischen den Abteilung, sowie zwischen den Ebenen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte und sollte stark verbessert werden. Es kommt öfter zu Missverständnissen oder zu Situationen:,, Ach das höre ich gerade zum ersten Mal." Also auch innerhalb der Abteilungen könnte es diesbezüglich besser sein.
In der Chefetage weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Da ist auf jeden Fall noch Potential nach oben
nicht vorhanden
Kommunikation ist ein Fremdwort in dieser Firma. Einzige Ausnahme ist der Senior. Sie sagen zwar, das man reden kann, aber dann lassen sie einen entweder über die Klinge springen, oder es ändert sich nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr wenig Möglichkeiten
Nach der Ausbildung soll es sehr gute Chancen zur Übernahme geben, vor allem, weil man dort jeden Aufgabenbereich einmal durchläuft und einmal alles lernt
Großartig aufsteigen ist dort nicht..erst Recht nicht wenn man schon ü40 ist
Es gibt Schulungen aber auch nur das was vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist.
Module werden bezahlt.
