Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedition decker&co die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nur wenn es der Geschäftsleitung dient.
Die Geschäftsleitung ist bemüht möglichst viel Unfrieden zu stiften. Arbeiter die sich nicht verstehen werden der Geschäftsleitung nicht gefährlich.
Viel Arbeit - viel Arbeiten - festlohn wird hier schamlos ausgenutzt.
Vorgesetzte gibt’s nur als Titel. Hier gibt’s keine wirklichen Vorgesetzte- jedenfalls keine die sich entsprechend verhalten und Verantwortung übernehmen.
Die Geschäftsleitung ist bemüht möglichst viel Unfrieden zu stiften. Arbeiter die sich nicht verstehen werden der Geschäftsleitung nicht gefährlich.