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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Momentan leider nichts, einfach nur traurig, was hier passiert, man versucht, mit aller Gewalt die Firma kaputtzumachen, um zu beweisen, dass die Firma an sich nicht haltbar ist.
Bewertung lesen
Leider im Moment nichts - viel Luft nach oben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die überhebliche und ignorante Einstellung gegenüber aller Mitarbeiter, die Selbstüberschätzung und der Größenwahn, der in der Geschäftsleitung um sich greift und immer schlimmer wird
Bewertung lesen
Es gibt keine echten Geschäftsführer
Nur Menschen die den Jop machen aber nicht die geringste Kompetenz dafür haben.
Bewertung lesen
Warte immer noch auf mein Geld von ,,ADS,,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung braucht Menschen, die es draufhaben, die es gelernt haben. Menschen mit Erfahrung, das gibt es hier alles nicht. Auch Menschen, die direkt im Betrieb gelernt haben, werden niemals fähig sein, den Betrieb in geordneten Bahnen zu lenken.
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Erlich&fair bezahlen wenn man aushilft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Spedition decker&co ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Umkleide,Dusche, Aufenthaltsraum,.......
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition decker&co ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Viel Arbeit - viel Arbeiten - festlohn wird hier schamlos ausgenutzt.
1
Bewertung lesen
Ausbeutung ist hier angesagt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Karriere und Weiterbildung wird grundsätzlich nicht gefördert, und jeder Wunsch danach ignoriert. Sogar gesetzlich vorgeschriebene Möglichkeiten werden ignoriert und weg geredet da wird sich über jedes Gesetz hinweg gesetzt.
1
Bewertung lesen
Keine Chance- jeder Versuch wird unterbunden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition decker&co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition decker&co schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition decker&co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition decker&co als eher traditionell.
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Spedition decker&co
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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