2 von 70 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt kam immerhin pünktlich.
MA sind hier wirklich nur eine Ressource. Und die holt man am besten so günstig wie es geht und am liebsten von den östlichen Nachbarländern. Und dann wundert man sich, wenn es nicht so gut läuft.
Die miese Preispolitik nicht auf den Rücken der MA aufbauen und dadurch Preisdumping betreiben.
Wo man hinschaute waren die Kollegen unzufrieden, was sich auf die Stimmung und Leistung auswirkte.
Überall in den Gängen, Pausen, etc. hört man nichts gutes. In "Unter-4-Augen"-Gesprächen mit Vertretern des Kunden, oder nebenbei, bekommt man auch keine guten Worte mit.
Bei wichtigen Themen gab es schon Kompromisse
Man bekam Schulungen, wenn die Firma einen dafür aussucht. (Weiterführende) Schulungen, die einen wirklich interessieren, gab es nicht.
Das einzig gute war die pünktliche Gehaltszahlung. Aber man musste ständig seine Stunden kontrollieren und um die Korrektur bitten, da Mehrarbeitszeit gerne mal "vergessen" wurde zu genehmigen, dafür wird nach unten hin ganz gerne abgezogen. z.B. bei einer Arbeitszeit von 8 - 17 Uhr. Kommt man schon um 7:45 werden die 15 Min. nur wiederwillig gut geschrieben. Kommt man um 7:45 und geht um 16:59 wird erst einmal die Minute früher abgezogen, das frühe kommen aber nicht gut geschrieben.
Außer Gehalt gibt es aber idR keine Leistungen.
Hauptsache günstig ist das Motto.
Corona Tests, die lt. Regierung vorgeschrieben waren, wurden nur gemacht, wenn Verdacht besteht, nicht aus Vorsorge.
Die meisten Kollegen schauen mehr nur nach sich und zeigen wenig bis keine Hilfsbereitschaft.
Es wurden auch ältere MA eingestellt, aber teilweise wurden die danach beurteilt, ob und wie sie mit alle, "neuen" zurecht kommen. Jemand mit 50+, der fast nur Stapler in seinem Leben fuhr und sonst auch wenig mit PCs am Hut hatte, kann in wenigen Tagen nun mal nicht unbedingt SAP so beherrschen, wie jemand jüngeres der das in der Ausbildung oder über die Zeit lernte.
Entscheidungen ohne Meinungen der MA wenn es um ihren Arbeitsbereich geht; teilweise Aussagen, die realitätsfremd wirkten.
Keinerlei Annehmlichkeiten.
Gute Leute wurden mir Aufgaben überschüttet bis zur Überlastung und dann wurde kritisch hinterfragt, wieso dies und das nicht erledigt ist, während andere sich gemütlich die Haare richten und nicht auffallen
Findet nur in den oberen Positionen statt und die Belegschaft wird dann einfach nur informiert ohne in den Dialog zu gehen, wenn es das Thema eigentlich zulässt. Ansagen gleichen mehr einem Dampfhammer.
Es geht erst mal rein nach Sympathie. Dann natürlich, wieviel Personalkosten man verursacht. Daneben scheinen Raucher klar im Vorteil zu sein. Man kann 10 Raucherpausen am Tag machen und es interessiert keinen (musste auch nie gestempelt werden), wenn man aber als Nichtraucher sonst durchackert und dann doch mal kurz zum Kopf frei machen ein paar Worte wechselt, hält man ein "Kaffeekränzchen" ab....
Gab es so gut wie keine.
In nichts...näheres s.u.
Einige der Mitarbeiter (Stand 09.03.2020) gingen trotz Corona zu ihren Kollegen und gaben jedem die Hand zur Begrüßung. Ich habe diesen Handschlag verweigert mit der Begründung auf Einhaltung der Hygienemaßnahmen. Am nächsten Tag dieselbe Prozedur und 3 Std. später bekam ich die Kündigung !!!
Mich nicht mehr. Es sollten eher die eigenen Mitarbeiter und allen voraus die Vorgesetzten unterstützt werden !!!
Zwischen den Arbeitern und den Teamleiter herrscht ein gutes Verhältnis. Vorgesetzte bzw. Personalverantwortliche benehmen sich hochnäsig und herablassend.
Im Nachhinein kam so manches an den Tag!!!
Kein Kommentar...
Mir wurde sofort eine Schulung gebucht, die jedoch auf Grund meiner Grippeerkrankung abgesagt werden musste.
Gehalt (zumindest bei mir) war gut. Ist jedoch nicht alles !!!
Jedoch gibt es keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Urlaubstage gibt es auch nur 25 Tage
Mülltrennung Plastik und Holz wurde getrennt. Biomüll u. Restmüll war eins.
Sehr Kollegial. Unter den ''arbeitenden'' war es sehr harmonisch.
Es sind ältere Kollegen da und ich selber war ja auch 53 Jahre alt als ich eingestellt wurde.
Nur wurde ich als Familienvater und mit Neubaubelastung als erster entlassen - nicht gerade sozial !!!
Herablassend und gleichgültig in Bezug auf Soziales Verhalten.
Im Winter ist die Halle eisigkalt so dass nur mit dicker Jacke gearbeitet werden kann. Arbeitsplätze sind sehr sporadisch und unkonventionell eingerichtet. Kugelschreiber musste man selber mitbringen.
Nach einem Monat kann ich nicht viel dazu sagen, nur das die tägliche Besprechung unter den Teamleitern nicht weiter kommuniziert wurde.
Ich denke schon.
Wurde ganz gut eingeteilt - wohlbemerkt von den Teamleitern.