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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bannewitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet in einem guten Team mit sehr guten Fuhrpark. Arbeit ist abwechslungsreich und die Bezahlung ist pünktlich und fair.
Nacht und Tag möglich und Wochenende frei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Leider nicht mehr zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bannewitz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich ist machbar, aber die Bezahlung liegt nur beim Mindestlohn. Urlaubstage sind begrenzt, und Überstunden werden regelmäßig erwartet, aber nicht bezahlt oder ausgeglichen. Absprachen werden nicht immer eingehalten, was die Organisation und Planung erschwert. Insgesamt leidet die Work-Life-Balance dadurch.
Wer auf faire Vergütung, verlässliche Absprachen und angemessenen Ausgleich für Mehrarbeit Wert legt, sollte dies bedenken.
Pro: Teilweise gutes Kollegium, Einblick in Abläufe.
Contra: Mindestlohn, wenige Urlaubstage, unbezahlte Überstunden, unzuverlässige Absprachen, kaum Zusatzleistungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tino BertholdInhaber

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte.
Bezüglich der angesprochenen Arbeitszeiten möchten wir ergänzen, dass in unserem Unternehmen Mehr- und Minderstunden transparent verrechnet werden. Dieses Thema wurde auch im Abschlussgespräch gemeinsam besprochen, wobei Einigkeit über die Regelung bestand.
Der Beruf des Kraftfahrers ist aus unserer Sicht sehr interessant, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Gleichzeitig lässt sich diese Tätigkeit – insbesondere im Transport- und Logistikbereich – nicht immer vollständig mit festen Arbeitszeiten vereinbaren. Viele Faktoren wie Verkehrslage, Kundenanforderungen oder Tourenplanung beeinflussen den Arbeitsalltag.
Dass wir als Unternehmen seit Jahren auf ein stabiles Team bauen können, zeigt sich auch daran, dass viele unserer knapp 50 Mitarbeiter bereits seit über 10 Jahren bei uns tätig sind. Wer sich bewusst für diesen Beruf entscheidet und Freude an der Tätigkeit mitbringt, hat aus unserer Erfahrung grundsätzlich keine Probleme mit der Work-Life-Balance.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spedition Frach Inh. Tino Berthold durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spedition Frach Inh. Tino Berthold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spedition Frach Inh. Tino Berthold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.