Spedition 

Jakob 

Weets 

e.K.

Bewertung

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für die kritischen und offenen Anmerkungen. Konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig. Es ermöglicht uns, auf die Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen und uns stetig zu verbessern.

Die Mitarbeiter sind in der gesamten „Weets Gruppe“ unser wichtigstes Kapital. Daher ist es unser besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter mit Ihrer Arbeit und den Rahmenbedingungen im Unternehmen zufrieden sind.

Das impliziert natürlich auch die optimale Nutzung der Urlaubstage und dahingehend auch die zeitnahe Genehmigung von Urlaubsanträgen. In seltenen Fällen kann die Genehmigung leider aufgrund der Kundenstruktur und berufsbedingten Umständen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Ein weiterer wichtiger Grundsatz in der gesamten „Weets Gruppe“ stellt das Thema Gleichberechtigung dar. Eine Bevorzugung, sowie auch Diskriminierung von einzelnen Mitarbeitern entspricht definitiv nicht unseren Werten und lehnen wir ab. Auch das Thema „Mobbing“ wird bei uns gemäß der arbeitsvertraglichen Fürsorgepflicht akribisch beobachtet und geahndet. Daher bitten wir unsere Mitarbeiter auch immer wieder, offiziell Beschwerde einzureichen, sollte ein Mobbingfall beobachtet werden.

Wir bieten unseren Mitarbeiten generell eine für die Region überdurchschnittliche Bezahlung. Darüber hinaus erhalten Sie Sonderleistungen, ein Beispiel dafür ist die Sondergratifikation am Ende des Jahres.

Am Standort Emden haben wir Räume für unsere Berufskraftfahrer zur Verfügung gestellt, zu denen Sie immer Zutritt haben. Diese implizieren Waschräume mit Duschen. Die Fläche in Braunschweig dient lediglich dem Zweck, dass Sie bei Fahrten über das Wochenende eine simple Möglichkeit haben, Ihren LKW abzustellen. Einen umfassenden Standort mit Waschräumen, wie in Emden, stellt die Fläche in Braunschweig ohnehin nicht dar.

Ich danke Ihnen hier noch einmal für Ihre Verbesserungsvorschläge, die ich gerne an die zuständigen Führungskräfte weiterleiten werde.

Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte sprechen. Sie können mich oder Ihre Führungskräfte jederzeit kontaktieren.

Viele Grüße