Spedition 

Jakob 

Weets 

e.K.

Bewertung

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Es freut uns sehr, dass Ihnen der Umgang unter den Kollegen gut gefallen hat. Eine familiäre und teamorientierte Arbeitsweise ist uns sehr wichtig.

Wir bedauern es aber, dass Sie Ihre Zeit bei der Tochterfirma der Spedition Weets e.K., der Weets Logistik Zentrale GmbH & Co. KG mit einigen negativen Gefühlen verbinden.

Die Mitarbeiter sind in der gesamten „Weets Gruppe“ unser wichtigstes Kapital. Daher ist es unser besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Ein „Anschreien“ oder die Verwendung von Beleidigungen stellt definitiv nicht unseren Anspruch dar. Auch das Thema „Mobbing“ wird bei uns gemäß der arbeitsvertraglichen Fürsorgepflicht akribisch beobachtet und geahndet. Daher bitten wir unsere Mitarbeiter auch immer, offiziell Beschwerde einzureichen, sollte ein Mobbingfall beobachtet werden. Stand heute liegen uns keine Beschwerden vor.

Für eine optimale Gestaltung Ihrer Work Life Balance, bieten wir Ihnen bei der Spedition Jakob Weets e. K. flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitsystems, sowie eine problemlose Nutzung Ihrer Urlaubstage an. Als zertifizierter Arbeitgeber halten wir uns an die Arbeitszeitgesetze. In der Weets Logistik Zentrale GmbH & Co. KG werden aufgrund von Arbeitsspitzen anfallende Überstunden mit einem Zuschlag von 25 Prozent vergütet.

Unser Unternehmen ist schnell am Wachsen. Dahingehend ergeben sich natürlich auch immer wieder personelle Herausforderungen, an dessen optimaler Lösung wir täglich hart arbeiten. Diverse Stellenausschreibungen und Neueinstellungen sind, wie Sie natürlich wissen, schon seit Anfang des Jahres 2019 durchgeführt worden. Mit dieser steigenden Anzahl an neuen, engagierten Mitarbeitern haben wir schon frühzeitig auf das Problem reagiert.

Auch Ihren negativen Aspekt in Bezug auf die Bezahlung können wir nicht nachvollziehen. Leider haben Sie diesen Punkt auch nicht näher erläutert. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine für die Region überdurchschnittliche Bezahlung. Der Betriebsrat setzt regelmäßige Gehaltserhöhungen durch. Gehaltserhöhungen darüber hinaus sind von der Leistung abhängig.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer nächsten Herausforderung - und danken Ihnen für den Weg, den Sie mit uns gegangen sind.

Liebe Grüße