Geiz ist (nicht immer) geil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Arbeitgebers langjährigen und älteren Mitarbeitern gegenüber.
Es gibt keinerlei teambildende Maßnahmen oder gar Versammlungen, bei denen Probleme angesprochen werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
...sind sinnlos, denn der "König" regiert, wie er es für richtig hält.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis nicht vorhanden. Vorm cholerischen Firmeninhaber geht (fast) jeder in Deckung. Nur dessen Meinung zählt. Es gibt wenige, die ihm Widerwort geben.
Man ist immer froh, wenn man den Betriebshof bzw. das Büro verlassen h
Image
...war schon mal bedeutend besser. Das bekommt man immer wieder zu spüren
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es interessiert niemanden, wann Du als Fahrer freitags oder gar erst samstags nachhause kommst. Und das wird vom Disponenten auch klar so kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Weiterbildungen (z.B. ADR-Kurse und Modulschulungen) finden ausserhalb der Arbeitszeit statt und werden von den Fahrern privat finanziert. Unglaublich, aber wahr.
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich im Bereich des Mindestlohnes mit vielen Prämien, die jedoch willkürlich und gnadenlos gestrichen werden. Nur 1 Tag arbeitsunfähig bedeutet ca. 600-800 Euro Prämienverlust.
Das Gehalt erhält man um den 25. / 26. des DARAUF FOLGENDEN Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist tatsächlich vorhanden und wenn man Toilette und Dusche als Sozialleistung sieht, sind auch die vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen kann man, mit Anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der heutigen Zeit absolut unangepasst.
Arbeitsbedingungen
Teilweise "reiten" Chauffeure auf Kilometermillionären mit Minimalausstattung durch Europa.
Die Büroausstattung wurde auch noch mit D-Mark bezahlt.
Es darf alles nichts kosten.
Es werden sinnlose, absolut realitätsfremde Statistiken (das absolute Hobby des Firmeninhabers) erstellt, über die jeder realistisch und praktisch denkende Mensch nur den Kopf schüttelt. Diese dienen dazu, Angestellte unter Druck zu setzen und ihnen bestenfalls die Prämien zu streichen.
Kommunikation
Der Geschäftsführer scheut die Kommunikation mit seinen Angestellten. Ein Austausch findet nicht statt. Man hat zu gehorchen und zu funktionieren.