Spedition 

Kämmler 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten des Arbeitgebers langjährigen und älteren Mitarbeitern gegenüber.
Es gibt keinerlei teambildende Maßnahmen oder gar Versammlungen, bei denen Probleme angesprochen werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

...sind sinnlos, denn der "König" regiert, wie er es für richtig hält.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht bis nicht vorhanden. Vorm cholerischen Firmeninhaber geht (fast) jeder in Deckung. Nur dessen Meinung zählt. Es gibt wenige, die ihm Widerwort geben.
Man ist immer froh, wenn man den Betriebshof bzw. das Büro verlassen h

Image

...war schon mal bedeutend besser. Das bekommt man immer wieder zu spüren

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Es interessiert niemanden, wann Du als Fahrer freitags oder gar erst samstags nachhause kommst. Und das wird vom Disponenten auch klar so kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Die notwendigen Weiterbildungen (z.B. ADR-Kurse und Modulschulungen) finden ausserhalb der Arbeitszeit statt und werden von den Fahrern privat finanziert. Unglaublich, aber wahr.

Gehalt/Benefits

Gehalt bewegt sich im Bereich des Mindestlohnes mit vielen Prämien, die jedoch willkürlich und gnadenlos gestrichen werden. Nur 1 Tag arbeitsunfähig bedeutet ca. 600-800 Euro Prämienverlust.
Das Gehalt erhält man um den 25. / 26. des DARAUF FOLGENDEN Monat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen kann man, mit Anderen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der heutigen Zeit absolut unangepasst.

Arbeitsbedingungen

Teilweise "reiten" Chauffeure auf Kilometermillionären mit Minimalausstattung durch Europa.
Die Büroausstattung wurde auch noch mit D-Mark bezahlt.
Es darf alles nichts kosten.
Es werden sinnlose, absolut realitätsfremde Statistiken (das absolute Hobby des Firmeninhabers) erstellt, über die jeder realistisch und praktisch denkende Mensch nur den Kopf schüttelt. Diese dienen dazu, Angestellte unter Druck zu setzen und ihnen bestenfalls die Prämien zu streichen.

Kommunikation

Der Geschäftsführer scheut die Kommunikation mit seinen Angestellten. Ein Austausch findet nicht statt. Man hat zu gehorchen und zu funktionieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungsprämien, Erholungsbeihilfen, Tankgutscheine, Erstattung Fahrtkosten Wohnung/Arbeit, Reisekostenerstattung, Gestellung Arbeitskleidung, Wäschegeld für Reinigung,...

Arbeitsatmosphäre

ist wirklich gut.
Wer nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen lästern muss, hat vorher auch schon keinen guten Eindruck hinterlassen und wird nicht vermisst.

Image

Selbst ausgeschiedene Mitarbeiter denken gerne immer an ihre Arbeit zurück. Durchweg sehr lange Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei der Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

offener und ehrlicher Umgang - Schade wie (Respektlos und unsozial) teilweise ausgeschiedene Mitarbeiter sich verhalten.

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Modernisierung Fuhrpark.
Neueste EDV Technik mit zusätzlicher Betreuung durch externe Fachfirmen

Kommunikation

Eine Bewerbung oder Vorstellungsgespräch ist lohnenswert und jederzeit willkommen.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Löhne & Gehälter & mögliche Sozialleistungen werden komplett ausgeschöpft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung von Lohn und Gehalt ist garantiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Wer ohne Fehler ist werfe den ersten Stein"

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr die Belange der Mitarbeiter erfragen um etwas zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Mitdenken ist erwünscht.

Image

Es gibt immer Mitarbeiter die sich ungerecht behandelt fühlen. Vielleicht mal bei sich selber anfangen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Geregelte Arbeitszeiten. (Gleitzeit wäre natürlich auch nicht schlecht)

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat es selbst in der Hand.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibt es doch immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Ausnahmen bestätigen die Regel. Am besten bei sich selbst anfangen, getreu dem Motto "Behandle andere so wie du gerne behandelt werden willst".

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel lange Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Wie es in den Wald hineinruft, schallt es heraus.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Beim Heizen im Winter muss nicht gespart werden. Im Sommer werden Lüfter bereitgestellt. Arbeitsmittel werden komplett gestellt.

Kommunikation

Bleibt im Alltagsstress manchmal auf der Strecke

Gleichberechtigung

Der Geschäftsführer trägt die Verantwortung für alle und alles. Männer und Frauen werden geleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Gibt es immer.