5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt nichts
Habe ich weiter oben schon beschrieben! Ich kann diese Firma absolut nicht weiterempfehlen.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Die Firma sollte die Struktur grundlegend ändern. Mitarbeiter wertschätzen und nicht anbrüllen. Mitarbeiter aufstocken und nicht grundlos kündigen (aber es gibt ja persönliche Gründe warum man nicht neu einstellt), KOMMUNIKATION!!! Nicht auf Nachfrage häppchenweise Infos rausgeben, sondern stetig informieren und kommunizieren. Modernere Arbeitsbedingungen schaffen. Und noch vieles mehr!
Schlechtes Arbeitsklima, Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und demotiviert. Ständige Kritik des GF macht es nicht besser!
Außen hui - innen pfui
Gibt’s beim Raff nicht - nur Work, kein Life!
Null - gibt es nicht. Keine Wertschätzung
Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt , Aufstiegschancen 0,0.
Keine Benefits wie Jobrad, Fitnesspass.
Lediglich Überstunden werden entlohnt und es gibt etwas Weihnachtsgeld (freiwillige Leistung!)
Weiß ich nicht & es interessiert mich auch nicht! Es geht in erster Linie darum, WIE mit den Mitarbeitern umgegangen wird!
Welche Kollegen? Es gibt fast keine Angestellten im Lagerbereich! Es grenzt an eine One Man Show!
Im Logistikbereich gibt es keine
Sowohl der Senior als auch die Nachfolger sollten dringend ihre Einstellung ggü. den Mitarbeitern ändern! Sie grüßen nicht, brüllen die Leute an und verbreiten dadurch schlechte Laune und tragen der schlechten Stimmung bei. Mit dieser Art KANN eine Firma für die Zukunft nicht gerüstet sein!
Man muss zum Teil alleine in den Hallen arbeiten, wenn was passiert bekommt das kein Mensch mit. Kein Kühlschrank, damit man auch im Sommer sein Trinken kühlen kann!
Ein Stern ist deutlich zu viel, ich wollte aber einen Kommentar dazu schreiben! Man wird ignoriert, Entscheidungen werden getroffen, ohne überhaupt nur ansatzweise informiert zu werden. Schlechte Planung. Man wird nicht gegrüßt, keine Wertschätzung der MA durch die GF! Betriebsschließungen werden spontan entschieden und dann erst bei der Urlaubsplanung mitgeteilt. Urlaubsplanung nie ohne Diskussion oder Gegenleistung möglich!
Kann ich nicht beurteilen.
Zu viele Aufgaben, zu hoher Druck - definitiv zu wenig Angestellte!
Junge Führungskräfte, junges Team, viele kleine Benefits
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Allerdings in einer Spedition schwierig, da viele Fahrer über Nacht unterwegs sind.