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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut nicht empfehlenswert! Katastrophal

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich weiter oben schon beschrieben! Ich kann diese Firma absolut nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Die Firma sollte die Struktur grundlegend ändern. Mitarbeiter wertschätzen und nicht anbrüllen. Mitarbeiter aufstocken und nicht grundlos kündigen (aber es gibt ja persönliche Gründe warum man nicht neu einstellt), KOMMUNIKATION!!! Nicht auf Nachfrage häppchenweise Infos rausgeben, sondern stetig informieren und kommunizieren. Modernere Arbeitsbedingungen schaffen. Und noch vieles mehr!

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima, Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und demotiviert. Ständige Kritik des GF macht es nicht besser!

Image

Außen hui - innen pfui

Work-Life-Balance

Gibt’s beim Raff nicht - nur Work, kein Life!

Karriere/Weiterbildung

Null - gibt es nicht. Keine Wertschätzung

Gehalt/Benefits

Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt , Aufstiegschancen 0,0.
Keine Benefits wie Jobrad, Fitnesspass.
Lediglich Überstunden werden entlohnt und es gibt etwas Weihnachtsgeld (freiwillige Leistung!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nicht & es interessiert mich auch nicht! Es geht in erster Linie darum, WIE mit den Mitarbeitern umgegangen wird!

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen? Es gibt fast keine Angestellten im Lagerbereich! Es grenzt an eine One Man Show!

Umgang mit älteren Kollegen

Im Logistikbereich gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

Sowohl der Senior als auch die Nachfolger sollten dringend ihre Einstellung ggü. den Mitarbeitern ändern! Sie grüßen nicht, brüllen die Leute an und verbreiten dadurch schlechte Laune und tragen der schlechten Stimmung bei. Mit dieser Art KANN eine Firma für die Zukunft nicht gerüstet sein!

Arbeitsbedingungen

Man muss zum Teil alleine in den Hallen arbeiten, wenn was passiert bekommt das kein Mensch mit. Kein Kühlschrank, damit man auch im Sommer sein Trinken kühlen kann!

Kommunikation

Ein Stern ist deutlich zu viel, ich wollte aber einen Kommentar dazu schreiben! Man wird ignoriert, Entscheidungen werden getroffen, ohne überhaupt nur ansatzweise informiert zu werden. Schlechte Planung. Man wird nicht gegrüßt, keine Wertschätzung der MA durch die GF! Betriebsschließungen werden spontan entschieden und dann erst bei der Urlaubsplanung mitgeteilt. Urlaubsplanung nie ohne Diskussion oder Gegenleistung möglich!

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Zu viele Aufgaben, zu hoher Druck - definitiv zu wenig Angestellte!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Führungskräfte, junges Team, viele kleine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Allerdings in einer Spedition schwierig, da viele Fahrer über Nacht unterwegs sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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….es war mal schön dort

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ausgezeichnet

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weilheim an der Teck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Hi zusammen

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weilheim an der Teck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spedition Karl Raff Transporte - Logistik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spedition Karl Raff Transporte - Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spedition Karl Raff Transporte - Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.