Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Spedition 
Karl 
Raff 
GmbH, 
Transporte 
- 
Logistik
Unternehmenskultur

Weilheim an der Teck

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedition Karl Raff Transporte - Logistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Karl Raff Transporte - Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Karl Raff Transporte - Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Arbeitsklima, Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und demotiviert. Ständige Kritik des GF macht es nicht besser!

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s beim Raff nicht - nur Work, kein Life!

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen? Es gibt fast keine Angestellten im Lagerbereich! Es grenzt an eine One Man Show!

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl der Senior als auch die Nachfolger sollten dringend ihre Einstellung ggü. den Mitarbeitern ändern! Sie grüßen nicht, brüllen die Leute an und verbreiten dadurch schlechte Laune und tragen der schlechten Stimmung bei. Mit dieser Art KANN eine Firma für die Zukunft nicht gerüstet sein!

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist deutlich zu viel, ich wollte aber einen Kommentar dazu schreiben! Man wird ignoriert, Entscheidungen werden getroffen, ohne überhaupt nur ansatzweise informiert zu werden. Schlechte Planung. Man wird nicht gegrüßt, keine Wertschätzung der MA durch die GF! Betriebsschließungen werden spontan entschieden und dann erst bei der Urlaubsplanung mitgeteilt. Urlaubsplanung nie ohne Diskussion oder Gegenleistung möglich!

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Aufgaben, zu hoher Druck - definitiv zu wenig Angestellte!

Bewertung lesen